Employment Training

GAG sucht Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Hauptverwaltung; 1 Jahr befristet, 20 Std./Woche Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Für das Team Personalmanagement suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m Eintrittstermin: ab sofort Arbeitszeit: Teilzeit bis maximal 20 Stunden Woche Team: Personalmanagement Vertrag: vorerst befristet auf ein Jahr Personaladministration unterstützen : Neben allgemeinen administrativen Aufgaben pflegen Sie die digitalen Personalakten sowie die Stammdaten in unserem HR-System. Zudem helfen Sie beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Bescheinigungen, Verträgen oder Zeugnissen. ...

Stadtwerke nehmen an der Stadtwerke Leadership Studie 2026 in Deutschland; Deadline 20. September 2026 Stadtwerke Leadership Studie 2026: Jetzt teilnehmen | VKU Führungskräfteentwicklung Stadtwerke Leadership Studie 2026: Jetzt teilnehmen Wie wird Führung in Stadtwerken heute erlebt? Und was macht kommunale Arbeitgeber attraktiv? Die Stadtwerke Leadership Studie 2026 untersucht diese Fragen umfassend und liefert wertvolle Erkenntnisse für Stadtwerke und die gesamte Branche. Der VKU unterstützt die Studie und ruft Stadtwerke zur Teilnahme bis zum 20. September auf. 13.08.26 Personalmanagement Diese Seite teilen: Link kopieren ...

Alina Kobelt beginnt Lehre bei Raiffeisenbank Menzingen-Neuheim; Ausbildungsstart 1. August Herzlich willkommen im Team, Alina Kobelt! Herzlich willkommen im Team, Alina Kobelt! Am 1. August hat Alina Kobelt ihre Lehre bei der Raiffeisenbank Menzingen-Neuheim begonnen. Mit dem Start ihrer Ausbildung beginnt eine spannende Zeit voller neuer Erfahrungen, wertvoller Begegnungen und interessanter Herausforderungen. Wir freuen uns sehr, Alina auf ihrem beruflichen Weg begleiten zu dürfen und sie während ihrer Lehrzeit zu unterstützen. Die Förderung junger Talente liegt uns am Herzen, und wir sind stolz darauf, sie in unserem Team willkommen zu heissen. ...

INNAkademie Fort- und Weiterbildung am InnKlinikum Altötting bietet Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung; Abschluss mit staatlich anerkanntem Prüfungszeugnis Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung 2028/2029 (AVPfleWoqG) - Innklinikum 2029 (AVPfleWoqG) Ab Juni 2028 bietet die INNAkademie Fort- und Weiterbildung am InnKlinikum Altötting die Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung nach der AVPfleWoqG an. Die Weiterbildung beginnt am 19.06.2028. Sie steigen dabei in den laufenden Gesamtkurs ein und absolvieren gemeinsam mit dessen Teilnehmenden die letzten sechs Blockwochen bis zum Kolloquium. Der Aufbaukurs richtet sich an Pflegefachpersonen, die bereits eine Basisweiterbildung mit 460 Stunden abgeschlossen haben und den Schritt in die volle Leitungsverantwortung als Pflegedienstleitung gehen möchten. Die Aufbauweiterbildung befähigt Sie, - Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenzen reflektiert und professionell einzusetzen, - Leitungs- und Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung rechtlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Anforderungen zu gestalten, - interne und externe Qualitäts- und Prüfungsanforderungen sicher umzusetzen, - Pflegeeinrichtungen ziel-, ressourcen- und lösungsorientiert zu steuern. Gliederung der Weiterbildung Umfang: - 264 Aufbauunterrichtsstunden (Rechtsgrundlage: § 76 AVPfleWoqG) - Praktikum im Umfang von 40 Stunden (Hospitation) – sofern nicht bereits im Rahmen des Basiskurses absolviert Unterrichtsort: InnKlinikum Altötting und Mühldorf INNAkademie Fort- und Weiterbildung Vinzenz-von-Paul-Str. 10, 84503 Altötting Unterrichtszeiten: 08:30 Uhr bis 16:00 Uhr Blockwochen 2028 ...

INNAkademie Fort- und Weiterbildung am InnKlinikum Altötting bietet Basisweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachperson nach AVPfleWoqG mit integrierter Praxisphase; Beginn 11.10.2027 Basiskurs Pflegedienstleitung 2027/2028 - Innklinikum 2028 Ab Oktober 2027 bietet die INNAkademie Fort- und Weiterbildung am InnKlinikum Altötting die Basisweiterbildung zur „verantwortlichen Pflegefachperson“ nach der AVPfleWoqG an. Die Weiterbildung beginnt am 11.10.2027 und richtet sich gezielt an Pflegekräfte aus dem ambulanten und stationären Altenhilfesetting, die als verantwortliche Pflegefachperson Verantwortung übernehmen möchten. Der Basiskurs ist in den Gesamtkurs zur Pflegedienstleitung integriert: Sie durchlaufen die ersten 10 Blockwochen gemeinsam mit den Teilnehmenden des Gesamtkurses und schließen mit Ihren eigenen Prüfungsleistungen ab. Sie lernen, - sich in Ihrem Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren. - Veränderungsprozesse professionell zu gestalten. - Qualitätsstandards interner und externer Prüfinstanzen zu erfüllen. - Pflege- und Gesundheitseinrichtungen lösungs- und ressourcenorientiert zu führen. - Resilienz- und Stressmanagement als Selbstfürsorge zu verinnerlichen und zu vermitteln. Gliederung der Weiterbildung Der Basiskurs umfasst 460 Unterrichtsstunden (Basisweiterbildung) einschließlich der praktischen Weiterbildung (Hospitation und Projektarbeit) gemäß AVPfleWoqG. Mit dem erfolgreichen Abschluss erwerben Sie die Qualifikation zur „verantwortlichen Pflegefachperson“ nach § 71 SGB XI ...

INNAkademie Fort- und Weiterbildung am InnKlinikum Altötting bietet Weiterbildung zur Pflegedienstleitung; staatlich anerkanntes Prüfungszeugnis Weiterbildung zur Pflegedienstleitung 2027/2028 - Innklinikum 2028 Ab Oktober 2027 bietet die INNAkademie Fort- und Weiterbildung am InnKlinikum Altötting die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach der AVPfleWoqG erneut als Gesamtkurs an. Die Weiterbildung beginnt am 11.10.2027 und führt Sie in 14 kompakten Blockwochen konsequent bis zur staatlich anerkannten Prüfung. Ob Krankenhaus, ambulante Pflege oder stationäre Altenhilfe: Wer Führungsverantwortung übernehmen will, braucht mehr als Fachwissen. In diesem Kurs erwerben Sie das komplette Rüstzeug für die Leitung einer Pflegeeinheit – rechtssicher, praxisnah und persönlichkeitsstärkend. Sie lernen, - sich in Ihrem Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren. - Veränderungsprozesse professionell zu gestalten. - Qualitätsstandards interner und externer Prüfinstanzen zu erfüllen. - Pflege- und Gesundheitseinrichtungen lösungs- und ressourcenorientiert zu führen. - Resilienz- und Stressmanagement als Selbstfürsorge zu verinnerlichen und zu vermitteln. Gliederung der Weiterbildung Die Weiterbildung wird in Form einer Basis- und Aufbauweiterbildung durchgeführt und umfasst insgesamt 764 Unterrichtsstunden: - 460 Basisunterrichtsstunden - 264 Aufbauunterrichtsstunden - Ein Praktikum im Umfang von 40 Praxisstunden (Hospitation) Gut zu wissen: Wer bereits eine 460-Stunden-Basisweiterbildung zur „verantwortlichen Pflegefachperson“ abgeschlossen hat, kann direkt in die Aufbauweiterbildung einsteigen (ab Block 9, Juni 2028) – siehe eigene Ausschreibung „Aufbaukurs“. Unterrichtsort: InnKlinikum Altötting und Mühldorf INNAkademie Fort- und Weiterbildung Vinzenz-von-Paul-Str. 10, 84503 Altötting Unterrichtszeiten: 08:30 Uhr bis 16:00 Uhr Weiterbildungsinhalte Module der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: - Modul A – Soziale Führungsqualifikationen - Modul B – Ökonomische Qualifikationen - Modul C – Organisatorische Qualifikationen - Modul D – Strukturelle Qualifikationen Blockwochen 2027 ...

Bundesregierung will ältere Arbeitnehmer länger im Erwerbsleben halten in Deutschland; Erwerbstätigenquote 55-64 von 65,2% auf 75,3% 2025 Hohe Erwerbstätigenquote bei älteren Menschen - Deutscher Bundestag Hohe Erwerbstätigenquote bei älteren Menschen PK) Die Bundesregierung setzt in ihrer Fachkräftestrategie auch auf ältere Arbeitnehmer. Das Ziel sei, ältere Erwerbstätige so lange wie möglich und wie individuell gewünscht im Erwerbsleben zu halten, heißt es in der Antwort ( 21 7516 (Dokument, öffnet ein neues Fenster) ) der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage ( 21 ...

Bayerischer Arbeitsmarktfonds fördert vier Projekte in Oberbayern; Gesamtfördervolumen 420.000 Euro 13.08.2026 - PM 294.26 - Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales Scharf: „Chancen eröffnen, Talente fördern, Fachkräfte sichern“ Arbeitsmarktfonds fördert mit rund 420.000 Euro vier Projekte in Oberbayern Der Zugang zu Ausbildung und Arbeit ist für viele Menschen in Bayern keine Selbstverständlichkeit. Hier setzt der Bayerische Arbeitsmarkfonds (AMF) an, stärkt passgenau diejenigen, die besondere Hürden überwinden müssen, und fördert innovative Projekte, die Perspektiven eröffnen und Teilhabe ermöglichen. ...

qfmd GmbH und GlobalFoundries liefern VR/XR-Potenziale für Recruiting, Onboarding in Silicon Saxony; VIP-Projekt: aktueller Entwicklungsstand vorgestellt Arbeitskreis Personalentwicklung: Potenzial von Virtual Reality (VR) / Extended Reality (XR) für Recruiting, Onboarding und Qualifizierung - Silicon Saxony Arbeitskreis Personalentwicklung: Potenzial von Virtual Reality (VR) Extended Reality (XR) für Recruiting, Onboarding und Qualifizierung Als Praxisbeispiel stellt die qfmd GmbH das Projekt „ VIP – Virtuelles Praktikum Vakuumtechnologie “ vor. Im Projektvorhaben wird erprobt, wie ausgewählte Arbeitsabläufe mithilfe von VR ...

Jobcenter team.arbeit.hamburg Weiterbildungsmesse für die Bereiche Gesundheit/Pflege, kaufmännische Berufe & Lager/Logistik Standort Süderelbe, Hamburg; 250 Kund:innen in acht Zeitslots eingeladen Jobcenter team.arbeit.hamburg | Weiterbildungsmesse für die Bereiche Gesundheit/Pflege, kaufmännische Berufe & Lager/Logistik Stabil in den Job starten Ausbildung Haus für Gesundheit und Arbeit Fallmanagement Haus für Gesundheit und Arbeit Messen und Veranstaltungen Logistik Jobbörse 2026 Wir für Sie vor Ort Unsere Standorte Standortsuche eService Grundsicherungsgeldrechner Jobcenter-App Jobcenter.digital KontaktCenter Personal finden Arbeitgeber-Service Arbeitgeber-Schnittstellen-Koordinator:innen (ASK) ...