Employment Training

57 apprentices across MAPAL Group’s German sites completed training in 2026; Reinforces MAPAL’s skilled workforce in Germany News - Apprenticeship at MAPAL successfully completed | MAPAL A successful start to their careers 57 apprentices have completed their training at the MAPAL Group’s German sites Over the past few months, 57 apprentices have successfully completed their apprenticeships at the MAPAL Group’s German sites. These young professionals have gained qualifications in technical and commercial roles, thereby reaching an important milestone in their careers. ...

Führungskräfte überschätzen ihre Rolle beim Lerntransfer in Niedersachsen; Langfristiger Transfer stagniert nach 18 Monaten Führungskräfte überschätzen ihre Rolle beim Lerntransfer | Personal | Haufe Führungskräfte überschätzen ihre Rolle beim Lerntransfer Wie Learning Circles den Lerntransfer integrieren Selbstwirksamkeit als Schlüssel für den Lerntransfer Transfernachhilfe für Trainerinnen und Trainer “Wir rekrutieren unsere Führungskräfte grundsätzlich aus unseren eigenen Reihen. Deshalb ist es auch so wichtig, dass wir eine wirklich gute Führungskräfteentwicklung anbieten”, erzählt die frischgebackene Doktorin Natascha Max-Krahmer. Erst vor Kurzem hat sie ihre umfangreiche Dissertation mit dem Titel “Erfolgsfaktoren eines Lerntransfermanagements in der Polizei Niedersachsen” erfolgreich abgeschlossen. Eine ganz besondere Arbeit, wie ich finde. Denn sie hat mit großem Anspruch, viel Tiefe und sehr differenziert untersucht, wie Weiterbildungsmaßnahmen die angestrebte Kompetenzentwicklung und den langfristigen Lerntransfererfolg realisieren können. Beachtlich ist auch, dass sie ihre Dissertation neben ihrem normalen Tagesgeschäft geschafft hat. Gründe genug, dass ich unbedingt mit ihr über ihre 330 Seiten umfassende Arbeit sprechen wollte – und darüber, was diese für die L&D-Arbeit bedeutet. ...

evb neun neue Auszubildende starten Ausbildung in Bremen; Moorexpress-Fahrt Abschluss der Einführungswoche Sonderfahrt in die Zukunft - evb Elbe Weser: Nah. Weit. Vorn. Weitere News 11.08.2026 | Allgemein Sonderfahrt in die Zukunft Ausbildungsstart bei der evb mit abwechslungsreicher Einführungswoche Weiterlesen 11.08.2026 | Allgemein, Tarife und Pläne Sicher mit dem Bus zur Schule: evb ist auf den Schulstart vorbereitet Zum Schulstart in Niedersachsen sind evb und OvA bestens vorbereitet: Pünktlich zum Ende der Sommerferien treten im Schülerverkehr einige Fahrplananpassungen in Kraft. Weiterlesen 22.07.2026 | Allgemein Bessere Anschlüsse und stabilere Fahrpläne auf den Buslinien 3860 und 800 Ab dem 27. Juli 2026 profitieren Fahrgäste auf den Buslinien 3860 (Tostedt – Sittensen – Heeslingen – Zeven) und 800 (Bremervörde – Zeven – Rotenburg (Wümme)) von einem verbesserten Fahrplan. Weiterlesen Alle News lesen ...

BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG startet 28 Auszubildende in Papenburg; 36 Absolventen gefeiert Ausbildung bei BUNTE: Neue Talente starten durch, Absolventen feiern ihren Abschluss: JOHANN BUNTE BIM - Building Information Modeling SIA - Sanierung Instandhaltung Abdichtung Ausbildung bei BUNTE: Neue Talente starten durch, Absolventen feiern ihren Abschluss 49 Nachwuchskräfte im Ausbildungsjahrgang 2026 Der BUNTE-Ausbildungsjahrgang 2026 umfasst bundesweit insgesamt 49 Nachwuchskräfte in 16 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen. Am 3. August starteten 28 neue Auszubildende gemeinsam in ihre Ausbildung bei BUNTE in Papenburg. Der erste Ausbildungstag bot ihnen die Gelegenheit, das Unternehmen, ihre Ausbilderinnen und Ausbilder sowie ihre neuen Mit-Auszubildenden kennenzulernen. Neben wichtigen organisatorischen Informationen und ersten Gesprächen stand vor allem das Ankommen in der BUNTE-Familie im Mittelpunkt. Bei einem abwechslungsreichen Teambuilding-Spiel waren Teamgeist, Kreativität und Zusammenarbeit gefragt. Den gelungenen Auftakt ließen die neuen Auszubildenden anschließend bei einem gemeinsamen Grillen in entspannter Atmosphäre ausklingen. ...

Betriebsräte und Vertrauensleute aus Leipzig Seminar; Freistellung nach BetrVG möglich. Netzwerk Arbeit und Innovation Seminar im Netzwerk ARBEIT UND INNOVATION Keine Chancen verpassen: Mit Weiterbildung durch Wandel und Krise Förderungen erschließen, Mitbestimmung nutzen 10. September 2026 – 09:00 bis 16:00 Uhr Für Betriebsräte und Vertrauensleute aus Leipzig und Umgebung Ort Agentur für Arbeit Berufsinformationszentrum Georg-Schumann-Straße 150 04159 Leipzig Datum/Zeit 10. September 2026 von 9:00 bis 16:00 Uhr Wir bitten um Anmeldung per E-Mail bis spätestens ...

Bäuerinnen bieten kollegiales Coaching in Wattwil und Salez; Kosten CHF 250 pro Kurs Kollegiales Coaching ein Angebot von/für Bäuerinnen Wieso kollegiales Coaching? Bäuerinnen sind in ihrem vielseitigen Alltag stark gefordert. Zusammen­ leben und -arbeiten, Mitarbeiterführung, Generationenwechsel, Freizeit, Beziehungen leben und vieles mehr sind Themen, die Frauen auf einem Landwirtschaftsbetrieb beschäftigen. Das kollegiale Coaching bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Bäuerinnen darüber auszutauschen. Was ist kollegiales Coaching? Beim kollegialen Coaching treffen sich Berufskolleginnen und suchen unter Anleitung nach neuen Sichtweisen und Lösungsideen für Alltagsthe­ men. Die Themen wählen die Teilnehmerinnen nach ihren eigenen Bedürfnissen. Wie läuft das kollegiale Coaching ab? Eine Teilnehmerin schildert ein Thema, das sie momentan beschäftigt. Die Gesprächsleiterin stellt Impulsfragen und lässt die Themenbringerin die Si­ tuation genauer beschreiben. Die Gruppenmitglieder hören aktiv zu. Die Kolleginnen tauschen aus, was sie gehört, aber auch beobachtet ha­ ben. Sie geben eine Aussensicht, bringen Ideen und neue Sichtweisen ein. Für die Fallbringerin ergeben sich so neue Handlungsmöglichkeiten und Lösungsansätze. Was bietet der Abend sonst noch? Die Leiterinnen geben zusätzlich kurze Inputs zu Kommunikationslehre und Verhaltensmodellen. Ausserdem bleibt Zeit für einen individuellen Austausch. ...

Vier Auszubildende zur Pflegefachkraft beenden Praxiseinsatz im Käthe-Kollwitz-Haus Potsdam; Auszubildende berichten positives Lernumfeld Abschied nach Praxiseinsatz | AWO Bezirksverband Potsdam e.V. Mit leerem Pflegebett vor dem Landtag LIGA fordert Regierung auf, das Pflegeneuordnungsgesetz zu verhindern 27.07.2026 Sonne von oben und in den Herzen Mit großer Abschlussfeier auf dem Bassi endete die Jugendaktionswoche 2026 und es geht weiter … 09.07.2026 Alles Gute für unsere angehenden Pflegefachkräfte! Heute hieß es Abschied nehmen: Für Bleron, Laureta, Josephine und Daniel ging ihr Praxiseinsatz im Rahmen ihrer Ausbildung zur Pflegefachkraft im Käthe-Kollwitz-Haus zu Ende. Wir haben die gemeinsame Zeit sehr genossen und wünschen allen vier für ihren weiteren Ausbildungsweg viel Erfolg und alles Gute. ❤️ ...

Altenpfleger/ Krankenpfleger/ Pflegefachkraft (m/w/d) – Kurzzeitpflege im Tersteegen-Haus, Düsseldorf-Golzheim; Gehalt nach BAT-KF, 3.723–4.518 € brutto Altenpfleger / Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kurzzeitpflege im Tersteegen-Haus in Düsseldorf-Golzheim d) für die Kurzzeitpflege im Tersteegen-Haus in Düsseldorf-Golzheim Sie haben genug von lang gelebten, alt eingefahrenen Strukturen und sind offen für neue innovative Altenpflege? Das Tersteegen-Haus in Düsseldorf-Golzheim zeichnet sich durch eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Zusammenarbeit aus. Wir legen Wert auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre, bei der Sie Ihren Arbeitsplatz mitgestalten und entwickeln können. Bewerben Sie sich jetzt als Altenpfleger ...

Auto AG Group sucht Teamleiter Werkstatt in Weiningen; Lernende ausbilden, Werkstatt weiterentwickeln Teamleiter Werkstatt Weiningen • Auto AG Group Führe ein eingespieltes Werkstattteam, übernimm Verantwortung und entwickle den Betrieb aktiv weiter. Mehr als nur Werkstatt leiten Du führst das Werkstattteam, koordinierst den Werkstattalltag und arbeitest bei anspruchsvollen Diagnosen und Reparaturen selbst mit. Menschen führen Dein Werkstattteam fachlich und persönlich begleiten, fördern und gemeinsam weiterentwickeln. Verantwortung übernehmen Werkstattabläufe koordinieren, Werkstattleistungen verkaufen und höchste Qualitätsstandards sicherstellen. ...

Führungskräfte in Deutschland nutzen KI; Hohe Nutzung führt nicht automatisch zu Wertschöpfung Führung im KI-Zeitalter: Wie Human-AI-Leadership Teams stark macht Führung im KI-Zeitalter: Wie Human-AI-Leadership Teams stark macht Künstliche Intelligenz verändert den Führungsalltag grundlegend: Sie liefert Analysen, spricht Empfehlungen aus und wirkt zunehmend an Entscheidungen mit, die früher allein Führungskräften vorbehalten waren. Für Mitarbeitende bietet dieser Wandel neue Möglichkeiten, aber auch Unsicherheit und damit einen wachsenden Bedarf an Orientierung. Führung im KI-Zeitalter bedeutet deshalb, technologische Handlungssicherheit mit menschlicher Urteilskraft zu verbinden. Personalentwickler:innen stehen vor der Aufgabe, Führungskräfte gezielt auf diese neue Doppelrolle vorzubereiten. ...