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Stadtsportbund Osnabrück e.V.; Förderangebote für Sportvereine in Osnabrück; Mikroförderung Kleines Geld, große Wirkung 800.000 Euro Zweite Runde Aktuelle Förder- und Qualifizierungsangebote für Sportvereine – Stadtsportbund Osnabrück e.V. Treffpunkt Beratung: Rechtliche Fragestunde mit Dietmar Fischer Informationsveranstaltung zu den Förderprogrammen des LSB Letzter Abgabetermin: Anträge Sportstättenförderungsmittel für Maßnahmen ab 25.000 € im kommenden Jahr C-30 Sport verstehen und vermitteln (blended-learning) DigiTreff: Vereinswebsites im Fokus – jetzt anmelden Qualifix Sport‑ & Vereinsentwicklung – Baustein 3: Gesundheitssport ...

BA in Deutschland setzt auf Arbeitsmarktdrehscheiben; Industriejobs deutlich weniger verloren als erwartet Neue Wege bei der Jobvermittlung - BA setzt auf Arbeitsmarktdrehscheiben - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Neue Wege bei der Jobvermittlung – BA setzt auf Arbeitsmarktdrehscheiben DIW-Studie – Weit weniger Industriejobs verloren gegangen als gedacht Weitere IAB Websites Zeige Untermenü für Weitere IAB Websites Forschungsdatenzentrum IAB-Forum Job-Futuromat Presse Zeige Untermenü für Presse Presseinformationen Zeige Untermenü für Weitere IAB Websites ...

GdP Hamburg lehnt die geplante 41-Stunden-Woche in Hamburg ab und fordert faire Arbeitsbedingungen; Schichtdienst-Belastung bleibt. Besondere Belastungen der Polizei müssen anerkannt werden Besondere Belastungen der Polizei müssen anerkannt werden Die GdP Hamburg hat Finanzsenator Dr. Andreas Dressel deutlich gemacht, dass die besonderen Belastungen des Polizeiberufs stärker berücksichtigt werden müssen. Im Mittelpunkt des Gesprächs standen die geplante Erhöhung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit auf 41 Stunden, der Wegfall des AZV-Tages, die Besoldung sowie die zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung. ...

Landkreis Börde sucht Gerätewart Feuerwehrtechnik in Haldensleben/Oschersleben; Bewerbungsfrist 21.08.2026 Kopfbogen Landrat Öffentliche Stellenausschreibung am 06.08.2026 veröffentlicht Gerätewart Feuerwehrtechnik (m/w/d) Der Landkreis Börde beabsichtigt ab dem 01.10.2026 eine Stelle Gerätewart Feuerwehrtechnik (m/w/d) im Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungswesen befristet zu besetzen. Aufgabenprofil: • Durchführung der funktions- und sicherheitstechnischen Prüfungen sowie der Pflege und Instandhaltung/Störungsbeseitigung zur Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft von Einsatzfahrzeugen der Feuerwehr • Durchführung der turnusmäßigen Überprüfung, Pflege und Instandhaltung/Störungsbeseitigung der feuerwehrtechnischen Gerätschaften, einschließlich der Atemschutztechnik bzw. Atemschutzgeräte und der Pflegearbeiten in der Schlauchpflegeeinrichtung • Ermittlung erforderlicher Ersatzteile, Dokumentation (Prüf- und Bestandnachweis, Mängelprotokolle, Tätigkeitsnachweise) sowie Abrechnung der Leistungen • Ausgabe und Bestandsführung von Verbrauchsmitteln sowie Mitwirkung bei der Beschaffung • Prüfung und Pflege der eigenen Einsatzfahrzeuge des Amtes für BKR • Unterstützung der anderen Aufgabenbereiche des Fachdienstes sowie Mitwirkung bei Einsätzen, u.U. auch außerhalb der regulären Arbeitszeit • Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Mitglieder Freiwilliger Feuerwehren ...

29 Auszubildende beginnen Pflegefachkraft-Ausbildung am AMEOS Institut Nord Geestland; 2.5k Praxisstunden, 2.38k Theoriestunden Start in einen Beruf mit Zukunft - AMEOS Gruppe Start in einen Beruf mit Zukunft Für 29 junge Menschen hat am 3. August ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Sie starten ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft am AMEOS Institut Nord Geestland. Der erste Tag stand dabei ganz im Zeichen des Kennenlernens und des gemeinsamen Ankommens. Bevor Unterricht und Praxiseinsätze beginnen, erwartete die neuen Auszubildenden ein besonderes Begrüßungsprogramm. Bei einem gemeinsamen Besuch im Havenglow waren sie zum Schwarzlicht-Minigolf eingeladen. In lockerer Atmosphäre hatten sie die Möglichkeit, sich untereinander kennenzulernen, erste Kontakte zu knüpfen und einen gelungenen Start in ihre Ausbildungszeit zu erleben. Ab dem zweiten Ausbildungstag startet der fachliche Teil der dreijährigen Ausbildung. Neben dem theoretischen Unterricht an der Pflegeschule im AMEOS Institut Nord Geestland absolvieren die angehenden Pflegefachkräfte ihre Praxiseinsätze in den verschiedenen Fachbereichen des AMEOS Klinikums Bremerhaven. Begleitet von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sammeln sie dabei wertvolle Erfahrungen für ihren späteren Berufsalltag. Insgesamt umfasst die Ausbildung mehr als 2.500 Praxisstunden sowie rund 2.380 Stunden theoretischen Unterricht. „Ein guter Start ist uns besonders wichtig. Die Ausbildung in der Pflege lebt von Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Deshalb möchten wir unseren neuen Auszubildenden zunächst die Gelegenheit geben, sich in entspannter Atmosphäre kennenzulernen und als Gemeinschaft zusammenzuwachsen“, erklärt Anja Tapper, die verantwortliche Praxisanleitende. Mit der Ausbildung der 29 Nachwuchskräfte investiert das AMEOS Klinikum Bremerhaven gezielt in die Sicherung qualifizierter Fachkräfte und die Zukunft der pflegerischen Versorgung. Die angehenden Pflegefachkräfte erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielfältigen Einsatzbereichen und sehr guten Entwicklungsperspektiven. Das gesamte AMEOS Team heißt die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und wünscht ihnen einen erfolgreichen Start in einen Beruf, der Verantwortung, Menschlichkeit und fachliche Kompetenz miteinander verbindet. ...

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW bietet Berufliche Übergänge meistern Coaching bei Stellenverlust; Praxisnahe Umsetzung im Bewerbungsprozess Berufliche Übergänge meistern - Coaching bei Stellen-verlust,Hochschule für Soziale Arbeit FHNW Dauer: Mo, 21.6.2027, 09:00–17:00 Uhr Kaum eine Situation fordert professionelle Begleitung so stark wie ein unfreiwilliger Stellenverlust. Wenn Identität, Sicherheit und Perspektiven ins Wanken geraten, braucht es Coaches, die sowohl psychologisch fundiert als auch methodisch versiert durch diese sensible Übergangsphase begleiten. Diese Weiterbildung vermittelt ein fundiertes Verständnis dafür, wie Menschen nach einem unfreiwilligen Stellenverlust professionell begleitet werden können. Im Zentrum der Weiterbildung steht ein dafür spezifisches Verständnis von Laufbahncoaching, basierend auf den Elementen’ Standortbestimmung’, ‘Ressourcenaktivierung’, ‘Ideenentwicklung’, ‘Entscheidungsfindung’ und ‘konkrete Umsetzung im Bewerbungsprozess’. ...

Reservisten der Kreisgruppe Mittelfranken-West nehmen an waffenloser Selbstverteidigung in Diespeck teil; etwa 20 Teilnehmer stärken Prävention und Handlungssicherheit Waffenlose Selbstverteidigung im Fokus - Reservistenverband Ausbildung in Waffenloser Selbstverteidigung: Reservisten trainieren Prävention und Handlungssicherheit Rund 20 Reservistinnen und Reservisten der Kreisgruppe Mittelfranken-West im Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr nahmen am 1. August an einer Ausbildung in waffenloser Selbstverteidigung in Diespeck teil. Die Veranstaltung wurde gemeinsam mit der Tae-Kwon-Do- und Ju-Jutsu-Allkampf-Abteilung des DTV Diespeck durchgeführt. Im Mittelpunkt standen Prävention, Konfliktmanagement und die Vermittlung praxisnaher Selbstverteidigungstechniken. ...

IAB Studie: Steuerberater-Tätigkeiten durch KI automatisierbar in Deutschland, laut Auswertung; Steuerfachangestellten Potenzial sinkt von 100% auf 50% deutlich Was der Job-Futuromat über die Zukunft der Steuerberatung sagt | Steuern | Haufe Sonderausgabenabzug bei Vermögensübertragungen gegen Versorgungsleistungen Gesonderte und einheitliche Feststellung seit 2024 Steuerliche Behandlung von Arbeitslohn bei Vorliegen eines DBA Einkommensteuererklärung 2025: Änderungen in den Vordrucken Steuerermäßigung für energetische Sanierungsmaßnahmen nach § 35c EStG Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung der Vertreter nach § 69 AO ...

29 Auszubildende starten ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft am AMEOS Institut Nord Geestland; 4.880 Stunden Ausbildung insgesamt Start in einen Beruf mit Zukunft - AMEOS Gruppe Start in einen Beruf mit Zukunft Für 29 junge Menschen hat am 3. August ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Sie starten ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft am AMEOS Institut Nord Geestland. Der erste Tag stand dabei ganz im Zeichen des Kennenlernens und des gemeinsamen Ankommens. Bevor Unterricht und Praxiseinsätze beginnen, erwartete die neuen Auszubildenden ein besonderes Begrüßungsprogramm. Bei einem gemeinsamen Besuch im Havenglow waren sie zum Schwarzlicht-Minigolf eingeladen. In lockerer Atmosphäre hatten sie die Möglichkeit, sich untereinander kennenzulernen, erste Kontakte zu knüpfen und einen gelungenen Start in ihre Ausbildungszeit zu erleben. Ab dem zweiten Ausbildungstag startet der fachliche Teil der dreijährigen Ausbildung. Neben dem theoretischen Unterricht an der Pflegeschule im AMEOS Institut Nord Geestland absolvieren die angehenden Pflegefachkräfte ihre Praxiseinsätze in den verschiedenen Fachbereichen des AMEOS Klinikums Bremerhaven. Begleitet von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sammeln sie dabei wertvolle Erfahrungen für ihren späteren Berufsalltag. Insgesamt umfasst die Ausbildung mehr als 2.500 Praxisstunden sowie rund 2.380 Stunden theoretischen Unterricht. „Ein guter Start ist uns besonders wichtig. Die Ausbildung in der Pflege lebt von Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Deshalb möchten wir unseren neuen Auszubildenden zunächst die Gelegenheit geben, sich in entspannter Atmosphäre kennenzulernen und als Gemeinschaft zusammenzuwachsen“, erklärt Anja Tapper, die verantwortliche Praxisanleitende. Mit der Ausbildung der 29 Nachwuchskräfte investiert das AMEOS Klinikum Bremerhaven gezielt in die Sicherung qualifizierter Fachkräfte und die Zukunft der pflegerischen Versorgung. Die angehenden Pflegefachkräfte erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielfältigen Einsatzbereichen und sehr guten Entwicklungsperspektiven. Das gesamte AMEOS Team heißt die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und wünscht ihnen einen erfolgreichen Start in einen Beruf, der Verantwortung, Menschlichkeit und fachliche Kompetenz miteinander verbindet. ...

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V. ändert Träger- und Maßnahmenzulassungsverfahren im AZAV Deutschland; Ziel: Vereinfachung ohne redundante Prüfpflichten Lobbyregister - Regelungsvorhaben - Detailansicht für RV0027626 05.08.2026 14:39:47 Seite 1 von 2 R002086/RV0027626 – Detailansicht des Regelungsvorhabens vom 05.08.2026 um 14:39 Uhr Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung Detailansicht des Regelungsvorhabens Änderung des Verfahrens zur Träger- und Maßnahmenzulassung im System der Akkreditierung- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) Aktuell seit 05.08.2026 14:39:47 Angegeben von: am 05.08.2026 ...