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Nicky Verjans erklärt Lage bei HSG Nordhorn-Lingen; Neue Geschäftsführung unter Michael Jonker Was macht eigentlich Nicky Verjans? - HSG Nordhorn Lingen Stellungnahme zur aktuellen wirtschaftlichen Situation Björn Zintel geht – Emiel Hoogland kommt Mathis Berger übernimmt Social Media und Öffentlichkeitsarbeit Max Horner kommt – Jaris Tobeler verlässt die HSG Was macht eigentlich Nicky Verjans? Ende August wird Nicky Verjans 39 Jahre alt. Als knapp 18-Jähriger kam der niederländische Rechtsaußen 2005 zur HSG Nordhorn, entwickelte sich dort zu einem der prägendsten Spieler und gewann 2008 mit der HSG den EHF-Pokal. Nach dem Abstieg wechselte er 2010 zum Erstligisten TuS N-Lübbecke. Schon 2012 kehrte er zur HSG Nordhorn-Lingen zurück, übernahm hier wie in der Nationalmannschaft das Kapitänsamt und erzielte Mitte der 2010er-Jahre regelmäßig deutlich mehr als 150 Treffer pro Saison. 2019 feierte er mit der HSG den Wiederaufstieg in die 1. Liga, 2020 beendete er seine Karriere. ...

SoVD Hamburg kritisiert Abschaffung des Hamburger Familiensiegels in Hamburg; Siegel verschwindet Sozialverband Hamburg: Hamburger Familien­siegel muss bleiben! Familien | Frauen | Kinder Stadtentwicklung | Wohnen | Mobilität Wir kritisieren das Aus des Familiensiegels und fordern Anreize für familienfreundliche Arbeit Die Hamburger Allianz für Familien, eine Initiative von Senat, Handwerks- und Handelskammer, hat ihre Arbeit eingestellt. Damit verschwindet auch das Hamburger Familiensiegel. Eine Entscheidung, die der SoVD Hamburg sehr bedauert. Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz, Unternehmen, die sich besonders bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hervortun – genau dafür stand bislang das Hamburger Familiensiegel, das seit 2007 verliehen wurde. ...

SoVD Hamburg kritisiert Aus des Hamburger Familiensiegels in Hamburg; Folge: weniger Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Sozialverband Hamburg: Hamburger Familien­siegel muss bleiben! Hier sehen Sie aktuelle Meldungen rund um unsere Arbeit. Über die folgende Navigation können Sie die Beiträge filtern – und sich Meldungen zu einem ausgewählten (oder allen) Themengebiet(en) anzeigen lassen. Familien | Frauen | Kinder Stadtentwicklung | Wohnen | Mobilität Wir kritisieren das Aus des Familiensiegels und fordern Anreize für familienfreundliche Arbeit ...

Caritasverband für den Bezirk Limburg sucht Übungsleiter und ehrenamtliche Helfer im Nachbarschaftszentrum Limburg-Nord; Unfall- und Haftpflichtversicherung Helfer/-innen für die Arbeit mit Kindern und beim Deutsch lernen gesucht -innen für die Arbeit mit Kindern und beim Deutsch lernen gesucht Im Nachbarschaftszentrum Limburg-Nord bietet der Caritasverband für den Bezirk Limburg ein breit gefächertes Programm für Erwachsene, Kinder und Jugendliche aus dem Wohngebiet. Für mehrere Angebote sucht die Einrichtung Übungsleiter oder ehrenamtliche Helfer. Erschienen am: 14.08.2026 Herausgeber: Caritasverband für den Bezirk Limburg e.V. Geschäftsstelle Bahnhofsplatz 1a 65549 Limburg +49 6431 2005-10 +49 6431 2005-89 +49 6431 2005-10 +49 6431 2005-89 +49 6431 2005-89 info@caritas-limburg.de http: ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang Dillingen; Bundesweit anerkanntes Zertifikat mit digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 13.09.2027 - 18.10.2027 (4506 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Montag, 13.09.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr ...

Stefan Sell Gast in Folge 15 des G+G Kassentreffen Rhein-Ahr-Campus Remagen; Reformbegriff wandelt sich G+G Kassentreffen: Vielleicht dann doch lieber Ornithologie? | Presse und Politik G+G Kassentreffen: Vielleicht dann doch lieber Ornithologie? Die 15. Podcast-Folge des „G+G Kassentreffen – Wer kommt, was geht?": Zu Gast ist Prof. Dr. Stefan Sell, Professor für Volkswirtschaftslehre, Sozialpolitik und Sozialwissenschaften am Rhein-Ahr-Campus Remagen der Hochschule Koblenz. Von der Wiege bis zur Bahre Seit 30 Jahren beobachtet und begleitet Professor Stefan Sell die Sozialpolitik in Deutschland – seit 1999 als Professor an der Hochschule Koblenz. Angefangen hat er mal als Krankenpfleger. Mit Linda Peikert und Ralf Breitgoff blickt Sell auf die aktuellen Reformbemühungen der Bundesregierung bei Gesundheit und Pflege und ordnet sie in den sozialpolitischen Kontext ein. ...

Schülerinnen und Schüler, Schulabgänger, Eltern besuchen Ausbildungsmesse 2026 in der Berufsschule Wittenberg, Mittelfeld 50, Lutherstadt Wittenberg; Rund 100 Aussteller Ausbildungsmesse des Landkreises Wittenberg 2026 - Landkreis Wittenberg September um 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr Details Datum: 05. September Zeit: 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr Kategorie: Messen Anträge stellen Onlinedienste Abfallwirtschaft Auskunft aus dem Baulastenverzeichnis BAföG Schulbesuch Baumfällgenehmigung Bauportal Digitaler Führerscheinantrag Förderung Jugendarbeit Mängelmelder Belehrung zum Umgang mit Lebensmitteln Sperrmüllantrag Unterhaltsvorschuss Wunschkennzeichen weitere Onlinedienste Service nutzen Was erledige ich wo? Ansprechpartner Formularpool KFZ-Online Öffnungszeiten Online Terminbuchung Serviceportal Landkreis Wittenberg BundID zum Serviceportal ...

Teilnehmende Personalentwickler/-innen belegen Online-Zertifikatslehrgang Personalentwickler/-in (IHK) in Dillingen; bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat inklusive digitalem Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4503 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 11:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4503 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 11:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 08.04.2027 - 24.05.2027 (4503 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Donnerstag, 08.04.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr ...

Werkstudent Instandhaltung (m/w/d) bei GAG Hauptverwaltung, Straße des 17. Juni 4; Tarifgebundene Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Werkstudent Instandhaltung (m/w/d) Für die Abteilung Instandhaltung suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m Eintrittstermin: ab sofort Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden Woche Abteilung: Instandhaltung Vertrag: ( vorerst) befristet auf ein Jahr Nachhaltigkeit fördern: Sie unterstützen uns dabei, Regenwassernutzungs- und Photovoltaikanlagen in unseren Häusern und Quartieren einzusetzen und zu dokumentieren. So tragen Sie aktiv zu unseren Nachhaltigkeitszielen bei. ...

Handwerkskammer Potsdam und IHK Potsdam NEXXT-NIGHT 2026 Brandenburg an der Havel; 18. Ausgabe Veranstaltung NEXXT-NIGHT 2026 | Service Brandenburg Am 23. September 2026 findet in Brandenburg an der Havel die 18. NEXXT-NIGHT statt. Die kostenfreie Veranstaltung der Handwerkskammer Potsdam und der IHK Potsdam richtet sich sowohl an Unternehmerinnen und Unternehmer mit Übergabeplänen als auch an Nachfolgeinteressierte. Sie informiert über Unternehmensnachfolge, Finanzierung und Übernahmestrategien. Anmeldungen sind bis zum 15. September möglich. ...