Employment

Silje Marie Kvilhaug bytter arbeidsgiver i Sandvika; 1. oktober ny jobb i Viljr AS Ukas Tekna-medlem: – Realfag er tordenvær og berg- og dalbane Ukas Tekna-medlem: – Realfag er tordenvær og berg- og dalbane – Som sivilingeniør med fordypning i teknisk samfunnssikkerhet, ser jeg tydelig hvordan fagretningen bidrar til et tryggere og mer robust samfunn. Tekna Magasinet Publisert: 13. aug. 2026 TEKST Sondre Tallaksrud FOTO Erlend Kjernli UKAS MEDLEM: Silje Marie Kvilhaug er denne ukas Tekna-medlem. Foto: Erlend Kjernli. ...

NHO Reiseliv utfordret politikere under Arendalsuka i Arendal; tre egne debatter og ni totalt Satte reiselivspolitikk på agendaen i Arendal | NHO Reiseliv Ny bransjestandard skal gjøre veiene tryggere Leiebilaktørene i NHO Reiseliv har gått sammen om å utarbeide en ny bransjestandard. Målet er tryggere trafikk og færre ulykker. Kristin Krohn Devold slutter i NHO Reiseliv Administrerende direktør Kristin Krohn Devold (65) slutter i NHO Reiseliv. Kristin Krohn Devold har løftet reiselivet til å bli en av Norges viktigste eksportnæringer. Nå er planen å nyte reiselivet som gjest. ...

BDK Niedersachsen fordert Einsatz von VeSpE-Qualifikationen bei der Polizei Niedersachsen; Personalentscheidungen sollen Qualifikationen gezielt nutzen Kriminalpolizei ist kein „Learning by Doing“! — Bund Deutscher Kriminalbeamter e.V. Kriminalpolizei ist kein „Learning by Doing“! VeSpE-Kompetenzen dort einsetzen, wo sie gebraucht werden Mit der Vertiefenden Spezialisierung Ermittlungen (VeSpE) hat die Polizeiakademie Niedersachsen ein Instrument geschaffen, das Studierende gezielt auf kriminalpolizeiliche Aufgaben vorbereitet. Die dort vermittelten kriminalistischen Grundlagen und Ermittlungskompetenzen sind ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit der Kriminalpolizei. ...

Bosch Health Campus GmbH plant künftige Gesetzesregelungen zur ambulanten Pflege beim Deutschen Bundestag; Schaffung von CHN als APN Rolle Regelungsvorhaben “Künftig geplante Gesetzesregelungen zur ambulanten Pflege” von “Bosch Health Campus GmbH” - Lobbyregister beim Deutschen Bundestag Künftig geplante Gesetzesregelungen zur ambulanten Pflege Wenn Sie diese Seite verlassen ohne zu speichern, gehen Ihre Änderungen verloren. Wollen Sie wirklich fortfahren? Dies ist eine historische Version des Regelungsvorhabens. Das Regelungsvorhaben wurde inzwischen aktualisiert. ...

Steffen Kampeter, bewertet neue Zahlen des Statistischen Bundesamts zur befristeten Beschäftigung, Berlin; Koalition will Befristungen erleichtern. Befristete Arbeit bleibt Jobmotor – Einstellungsbremsen schnell lösen BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter zu den neuen Zahlen des Statistischen Bundesamts zur befristeten Beschäftigung: Berlin, 13. August 2026. „Die heute veröffentlichten Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen: Unternehmen gehen verantwortungsvoll und zurückhaltend mit befristeter Beschäftigung um. Befristungen sind kein Massenphänomen, sondern ein wichtiges Instrument, um Menschen in Arbeit zu bringen und Unternehmen Einstellungen zu erleichtern. Gerade Berufseinsteigern öffnen sie häufig die Türen in den Arbeitsmarkt. Auch für Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte und Menschen, denen der Einstieg in Beschäftigung schwerer fällt, können befristete Arbeitsverhältnisse eine wichtige Brücke in reguläre Beschäftigung sein. Deshalb ist es richtig, dass die Koalition Befristungen erleichtern und bestehende Hürden abbauen will. Wer mehr Menschen in Arbeit bringen will, darf Unternehmen das Einstellen nicht unnötig erschweren. Besonders wichtig ist, dass Beschäftigte künftig wieder befristet zu einem früheren Arbeitgeber zurückkehren können. Das rückständige Beschäftigungsverbot gehört abgeschafft. Dass die Koalition hier nachbessern will, ist ein gutes Signal für Beschäftigte, Unternehmen und den deutschen Arbeitsmarkt.“ Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen

Acht Auszubildende Geomatikerin/Geometiker beginnen ihre Ausbildung im LVermGeo in Magdeburg und Halle (Saale); Projektwochen stärken Teamarbeit Ausbildungsstart 2026: neue Auszubildende beginnen ihre Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker – Herzlich willkommen im Team LVermGeo Ausbildungsstart 2026: neue Auszubildende beginnen ihre Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker – Herzlich willkommen im Team LVermGeo Am 1. August 2026 beginnen acht junge Menschen ihre Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker im Landesamt für Vermessung und Geoinformation (LVermGeo). Sie dürfen sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildungszeit in der Welt der Geodaten und der Vermessung freuen. ...

Acht junge Auszubildende beginnen Ausbildung zur Geomatikerin bzw. Geomatiker in Magdeburg und Halle (Saale); Standortübergreifende Projektwochen stärken Teamarbeit Ausbildungsstart 2026: neue Auszubildende beginnen ihre Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker – Herzlich willkommen im Team LVermGeo Ausbildungsstart 2026: neue Auszubildende beginnen ihre Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker – Herzlich willkommen im Team LVermGeo Am 1. August 2026 beginnen acht junge Menschen ihre Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker im Landesamt für Vermessung und Geoinformation (LVermGeo). Sie dürfen sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildungszeit in der Welt der Geodaten und der Vermessung freuen. ...

EWE announces Sustainability Strategy 2030 for its network area; Scope 3: upstream 50%, downstream 65% As of July 2026 Sustainability strategy 2030 » To us, sustainability means thinking in decades when it comes to key issues — and acting in the interest of future generations. Our business decisions are guided by the aim to create real value for people, protect the planet and its resources, and generate societal benefit for all our stakeholders. We are convinced that sustainable success can only be achieved if we contribute positively from an economic, environmental, and social standpoint. We consider it self-evident to take on this responsibility. For us, sustainability is not a mere obligation - it is an integral part of our strategic direction, both internally and externally, and deeply rooted in our corporate culture. We aim to set strong examples and enhance sustainability awareness not only within EWE but also across the energy sector and society at large. Our sustainable orientation is guided by the United Nations Sustainable Development Goals. « Sustainability Strategy 2030 ...

EWE veröffentlicht Nachhaltigkeitsstrategie 2030 in Deutschland; Vorgelagerte Scope-3-Emissionen um 50% senken Stand Juli 2026 Nachhaltigkeits- strategie 2030 » Nachhaltigkeit heißt für uns, dass wir in wesentlichen Fragen in Jahrzehnten denken und auch im Sinne nachfolgender Generationen handeln. Unsere unternehmerischen Entscheidungen verfolgen den Anspruch, für Menschen konkreten Nutzen zu stiften, den Planeten und seine Ressourcen zu schützen und einen gesamtgesell- schaftlichen Mehrwert für alle unsere Stakeholder zu generieren. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur dann entstehen kann, wenn wir sowohl in wirtschaftlicher als auch ökologischer und sozialer Hinsicht positive Beiträge leisten. Dass wir diese Verantwortung wahrnehmen, ist für uns selbstverständlich. Denn Nachhaltigkeit ist für uns keine Pflichtübung, sondern ein integraler Bestandteil der strategischen Ausrichtung – sowohl nach innen als auch nach außen – und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir wollen Akzente setzen und mit unserem Engagement nicht nur das Nachhaltigkeitsbe- wusstsein bei EWE, sondern auch in der Branche und der Gesellschaft stärken. Unser Handeln richten wir stets an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN) aus. « Nachhaltigkeitsstrategie 2030 ...

EGZ lädt zur Fachkräftebörse ins Görlitzer Rathaus; 16 regionale Unternehmen präsentieren Stellenangebote. Fachkräftebörse öffnet zum Altstadtfest im Görlitzer Rathaus - Goerlitz.de Fachkräftebörse öffnet zum Altstadtfest im Görlitzer Rathaus Besucher des Altstadtfestes Görlitz können sich bei der Fachkräftebörse im Rathaus über berufliche Perspektiven informieren. Foto: Nikolai Schmidt Wer am Altstadtfest-Wochenende in Görlitz unterwegs ist, kann den Stadtbesuch auch für einen Blick auf neue berufliche Perspektiven nutzen. Am Samstag, 29. August 2026, von 12 bis 16 Uhr lädt die Wirtschaftsförderung der Europastadt GörlitzZgorzelec GmbH (EGZ) zur Fachkräftebörse ins Görlitzer Rathaus ein. 16 regionale Unternehmen präsentieren dort aktuelle Stellenangebote und stehen für persönliche Gespräche bereit. ...