Employment

Kanton Zürich: Schulen starten ins neue Schuljahr; 0,3% der Stellen unbesetzt Schulen starten mit genügend Lehrpersonen ins neue Schuljahr | Kanton Zürich Schulen starten mit genügend Lehrpersonen ins neue Schuljahr Kurz vor Schulbeginn sind fast alle Stellen für Klassenlehrpersonen besetzt. Den Gemeinden ist es gelungen, auch jene Stellen zu besetzen, für die sie während des Lehrpersonenmangels in den vergangenen Jahren auf Personen ohne Lehrdiplom zurückgreifen durften. Im Kanton Zürich beginnt am kommenden Montag das Schuljahr 2026 ...

Andreas und Neele Döpke aus Garrel bauen Erdbeeren auf 1,20 m hohen Stellagen im Folientunnel in Niedersachsen; 25,4% der Erdbeeren im Folientunnel. Tunnel statt Acker: Erdbeeranbau im Wandel - Landvolk Tunnel statt Acker: Erdbeeranbau im Wandel Niedersächsische Erntemenge im Freiland bundesweit wieder auf Rang 1 L P D – Der Lohn muss zur Leistung passen – um dies seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, haben Andreas und Neele Döpke aus Garrel ihre Erdbeeren auf 1,20 Meter hohe Stellagen gepflanzt. „Dadurch wird in der gleichen Zeit das Dreifache gepflückt“, erläutert Andreas Döpke. Durch den gestiegenen Mindestlohn sei der Anbau arbeitsintensiver Kulturen wirtschaftlich schwieriger geworden. 80 Prozent seiner Erdbeeren wachsen daher mittlerweile auf den Gestellen im Folientunnel – in Zukunft könnten es sogar 100 Prozent werden. ...

TCS Schweiz sucht Key Account Manager B2B 100% in Ostermundigen (BE) sofort für den Geschäftsbereich Assistance; Mutterschaftsvertretung sechs Monate befristet Key Account Manager B2B 100% (befristet für 6 Monate) Miglior soccorso stradale della Svizzera Soccorso stradale per bici e e-bike Assistenza in caso di maltempo Assistenza in caso di soppressione dei mezzi pubblici Sconti e vantaggi riservati ai soci Key Account Manager B2B 100% (befristet für 6 Monate) Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Assistance suchen wir für unseren Standort in Ostermundigen (BE) per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Key Account Manager 100%. Die Stelle ist aufgrund einer Mutterschaftsvertretung auf sechs Monate befristet. ...

Melania Rudin wird neue Geschäftsführerin der SKOS; Einstimmig gewählt am 9. Juli Melania Rudin wird neue Geschäftsführerin der SKOS | Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe SKOS Melania Rudin wird neue Geschäftsführerin der SKOS Melania Rudin tritt auf März 2027 die Nachfolge von Markus Kaufmann an, der die Geschäftsführung der SKOS während 10 Jahren innehatte und kommenden März in den Ruhestand tritt. Die SKOS-Geschäftsleitung hat sie an ihrer Sitzung vom 9. Juli auf Vorschlag der Findungskommission einstimmig gewählt. ...

Kristina Schneck erklärt Nachfrage nach Positionen im Bereich erneuerbarer Energien in Hamburg; Klimaneutralität bis 2040 gesetzlich. Erneuerbare Energien: Der Jobmotor der Zukunft?Interview mit Kristina Schneck, Personalleiterin bei der Hamburger Lother GmbH Erneuerbare Energien: Der Jobmotor der Zukunft? Interview mit Kristina Schneck, Personalleiterin bei der Hamburger Lother GmbH Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung spricht von einem Rekordstand von Beschäftigung im Bereich erneuerbare Energien. 2025 arbeiteten 436.000 Personen deutschlandweit in diesem Sektor. Doch die Studie warnt: Die derzeitige Kehrtwende in der Politik gefährdet diesen Trend. Im Interview erklärt, Kristina Schneck von Lother welche Kompetenzen besonders gefragt sind und wie Hamburg als Standort von Erneuerbaren Talente anziehen kann. ...

Arbeitgeberin kündigte öffentlich-rechtliches Arbeitsverhältnis in St. Gallen; Anrechenbarer Arbeitsausfall ab 1. Mai 2025 AVI 2025/44 | 13.08.2026 | Entscheid Versicherungsgericht, 03.06.2026 Entscheid Versicherungsgericht, 03.06.2026 Art. 11 Abs. 3, Art. 11a AVIG, Art. 10h AVIV. Anrechenbarer Arbeitsausfall bei vorzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen. Die Arbeitgeberin kündigte das öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer unter Einhaltung der einmonatigen Kündigungsfrist per Ende April 2025. Später wurde auf Initiative des Beschwerdeführers eine Vereinbarung getroffen, welche die Auflösung sowie den Endpunkt bestätigte. Zusätzlich wurden Abmachungen betreffend den Kündigungsgrund getroffen (Sprachregelung) sowie dem Beschwerdeführer eine Entschädigung in Höhe von drei Monatslöhnen zugesprochen. Dieses Arrangement ersetzt nicht die bereits erfolgte (und nachträglich rechtskräftig gewordene) Kündigung mit der Folge, dass sich die einmonatige Kündigungsfrist bis Ende Mai 2025 verlängern würde. Vielmehr ist von einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist auszugehen. Es liegt somit kein Fall von Art. 10h Abs. 1, sondern von Abs. 2 AVIV vor (freiwillige Leistung des Arbeitgebers). Da der Betrag den Freibetrag von Fr. 148'200.– nicht übersteigt, ist der Arbeitsausfall ab 1. Mai 2025 anrechenbar (Erw. 2.2)(Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 3. Juni 2026, AVI 2025

Werkdienstmitarbeiter/in in Schänis; spätere Übernahme der Werkdienstleitung Werkdienstmitarbeiter/in (100 %) mit Perspektive auf eine spätere Leitungsfunktion in (100 %) mit Perspektive auf eine spätere Leitungsfunktion Die Politische Gemeinde Schänis ist eine moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin. Unser Werkdienst sorgt täglich für sichere Strassen, funktionierende Infrastrukturen sowie gepflegte öffentliche Anlagen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in unserer Gemeinde. Im Rahmen der Nachfolgeplanung für unseren Werkdienstchef suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit. Ihre Aufgaben In der ersten Phase - Mitarbeit im Unterhalt von Gemeindestrassen, Wegen und öffentlichen Anlagen - Unterhalt und Kontrolle von Kanalisations- und Entwässerungsanlagen - Pflege von Grünflächen, Böschungen und Gewässern - Mitarbeit im Winterdienst sowie bei Piketteinsätzen - Bedienung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten - Unterstützung bei Signalisationen, Reparaturen und allgemeinen Werkhofarbeiten - Mitarbeit bei der Koordination von externen Unternehmungen - Unterstützung des Werkdienstchefs bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Mit zunehmender Verantwortung - Übernahme von Stellvertretungsaufgaben des Werkdienstchefs - Mitarbeit bei Einsatzplanung, Arbeitskoordination und Rapportwesen - Unterstützung bei Budgetierung und Unterhaltsplanung - Schrittweise Übernahme von weiteren Führungs- und Koordinationsaufgaben - Vorbereitung auf die spätere Übernahme der Werkdienstleitung Ihr Anforderungsprofil - Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung - Berufserfahrung im Werkdienst, Tiefbau, Gartenbau, Strassenunterhalt oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil - Interesse an organisatorischen und späteren Führungsaufgaben - Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität - Bereitschaft für Winterdienst und Piketteinsätze - Gute Anwenderkenntnisse in MS Office - Führerausweis Kategorie B - Verständnis für Abläufe in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil Wir bieten Ihnen - Gezielte Einführung und Möglichkeit zur späteren Übernahme der Werkdienstleitung bei Eignung - Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive - Kollegiales und motiviertes Arbeitsumfeld - Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel - Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, welche Sie bis 30. September 2026 per E-Mail an den Gemeinderat Schänis, Oberdorf 16, 8718 Schänis, richten. Bitte verwenden Sie die E-Mail-Adresse kanzleisekretariat@schaenis.ch. Daniel Gorfer, Leiter Bauamt, steht Ihnen für weitere Auskünfte sehr gerne zur Verfügung (Tel. 055 619 61 75).

Kelvion-Beschäftigte streiken in Wilchwitz, Thüringen; Verlagerung nach Sarstedt geplant. Streik bei Kelvion - gegen Verlagerung in den Westen :: IG Metall Leipzig Streik bei Kelvion in Wilchwitz (Thüringen) Streik bei Kelvion - gegen Verlagerung in den Westen 13.08.2026 | Sie haben Aufträge bis nächstes Jahr, sind profitabel – und dennoch will Kelvion die Produktion von Wärmetauschern in Wilchwitz (Thüringen) wegverlagern. Dahinter steckt der US-Finanzinvestor Apollo. Nach vier Verhandlungen und fünf Warnstreiks sind die 300 Beschäftigten seit 4. August im Streik. ...

Senat Bremen Umsetzung von §42 SGB I und §41a SGB II im Jobcenter Bremen; §41a SGB II maßgeblich Landtag der Freien Hansestadt Bremen Haus der Bürgerschaft | Am Markt 20 | 28195 Bremen Drucksache Land - Drucksache 21/1931 1 von 5 Landtag 21. Wahlperiode Drucksache 21/1931 (zu Drs. 21/1886) 11. August 2026 Mitteilung des Senats Vorschuss statt Existenznot: Wie setzen die Jobcenter im Land Bremen § 42 SGB I um? Kleine Anfrage der Fraktion der FDP vom 06.07.2026 und Mitteilung des Senats vom 11.08.2026 Vorbemerkung der Fragestellerin: „Wer einen Antrag auf Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende (bis zum 30. Juni 2026: Bürgergeld) stellt, hat bei nachweislicher Hilfsbedürftigkeit nach § 42 SGB I Anspruch auf einen Vorschuss, wenn ein Leistungsanspruch dem Grunde nach besteht, über den Antrag jedoch noch nicht abschließend beschieden wurde. Die Vorschussregelung dient dazu, existenzielle Notlagen während des laufenden Antragsverfahrens zu vermeiden und eine Mittellosigkeit bis zur endgültigen Leistungsentscheidung abzuwenden. Damit tragen die Jobcenter eine zentrale Verantwortung für die Sicherung des menschenwürdigen Existenzminimums.“ Der Senat beantwortet die Kleine Anfrage wie folgt: Vorbemerkung Nach § 42 SGB I ist eine vorläufige Leistungsgewährung grundsätzlich möglich, sofern das jeweilige Spezialgesetz keine eigene Regelung hierzu trifft. Im Bereich des SGB II existiert jedoch mit § 41a SGB II eine spezielle Regelung zur vorläufigen Bewilligung von Leistungen. § 41a SGB II wurde durch das 9. SGB II-Änderungsgesetz im Jahr 2016 eingeführt und stellt als lex specialis die maßgebliche Rechtsgrundlage für vorläufige Leistungsbewilligungen im SGB II dar. Damit wird die Anwendung des § 42 SGB I im SGB II-Bereich grundsätzlich verdrängt und kommt in den Jobcentern im Regelfall nicht zur Anwendung. ...

Deena Weisberg und Sydney Sears, Studie zu KI-Texten, Villanova University, USA; KI-Texte besser bewertet als menschliche Texte Oberflächliche Schönheit – wie wir KI-Blender entlarven | Personal | Haufe Oberflächliche Schönheit – wie wir KI-Blender entlarven Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern? HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand Der Leistungshunger ist weg – aber warum eigentlich? Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann ...