Employment

Deutscher Pflegerat veröffentlicht Positionspapier zur Personalbemessung in stationärer Langzeitpflege; kein belastbarer Beweis für Überlegenheit des Modells Personalbemessung in der Langzeitpflege: Gute Umsetzung braucht klare Voraussetzungen Personalbemessung in der Langzeitpflege: Gute Umsetzung braucht klare Voraussetzungen Der Deutsche Pflegerat (DPR) hat ein Positionspapier zur Personalbemessung in der stationären Langzeitpflege veröffentlicht. Es bewertet das im Projekt „Entwicklung und Erprobung eines Konzepts zum qualifikations- und kompetenzorientierten Personaleinsatz gemäß § 8 Abs. 3b SGB XI“ erprobte Organisationsmodell und seine Umsetzung anhand des Abschlussberichts aus Sicht der Profession Pflege. ...

dbb-Vizevorsitzender Andreas Hemsing warnt vor Belastung durch Reform in der Kinder- und Jugendhilfe im Bundesfamilienministerium; individueller Rechtsanspruch gefährdet Kinder- und Jugendhilfe: Reform steigert Belastung für die Beschäftigten - VLWN Über unsÜber unsAnsprechpartnerBezirksverbändeOrtsverbändeUnser OrganigrammFuturUnsere ErfolgeLeitbildSatzungGrundsatzprogramm FortbildungenVeranstaltungenRechtsberatung und RechtsschutzDiensthaftpflichtversicherungBerechnung für Beamtenversorgung PensionMehrwert für Kolleginnen und Kollegen im RuhestandDigital Tippdbb VorteilsweltReisenPersönliche BeratungVLWN-Mastercard Gold Geschäftsstelle des VLWNRaffaelstr. 4 • 30177 HannoverTel.: +49 (0)511 123 57473E-Mail: buero[at]vlwn.de „Neue Prüf-, Koordinations- und Dokumentationspflichten sowie komplexere Hilfe- und Leistungsplanverfahren sind mit den vorhandenen Ressourcen nicht zu bewältigen“, warnte der Zweite Vorsitzende des dbb, Andreas Hemsing, anlässlich der Verbändeanhörung zum Reformgesetz am 27. April 2026 im Bundesfamilienministerium. „Die Kolleginnen und Kollegen sind heute bereits überlastet. Ohne die grundsätzlichen Voraussetzungen zu verbessern, ohne eine verlässliche Finanzierung und eine verbindliche Personalaufstockung wird es nicht gehen. Leider droht sich hier ein Trend zu bestätigen: Der Bund erlässt gutgemeinte Gesetze, für die in den Kommunen schlicht kein Personal vorhanden ist. Das ist unredlich.“ ...

Niederer Kraft Frey recognised as top law firm with bronze seal by BEST RECRUITERS 2025/26 in Switzerland and Liechtenstein; sixth straight top ranking. NKF recognised as top law firm with bronze seal by BEST RECRUITERS 2025/26 - Niederer Kraft Frey CompetitionBanking, Finance & RegulatoryCapital MarketsCommercialComplianceCorporate M&ADispute ResolutionEmploymentESGIntellectual PropertyInvestigations & White CollarLife Sciences & HealthcarePrivate ClientsPrivate EquityReal EstateSportsTaxTechnology` SectorsAerospaceDefenceEnergy, Chemicals & CommoditiesFinancial ServicesIndustrialsInfrastructure & TransportInsuranceLuxury & FashionPublic SectorReal EstateSports & EntertainmentTechnologyTourism & Hospitality````` ...

Datasentrene i Norge vokser raskt; Eksplosjon i antall til 46 datasentre Datasentrene vokser raskt – men hvilke verdier skaper de for Norge? – SSB 2 Publisert : 28. april 2026 Datasentrene vokser raskt – men hvilke verdier skaper de for Norge? Datasenternæringen vokser raskt og skaper flest arbeidsplasser i etableringsfasen. I driftsfasen er effektene mer beskjedne, og verdiskaping per enhet brukt energi har blitt betydelig lavere hos datasentre enn i tradisjonell kraftintensiv industri. ...

ILO initiiert Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz weltweit; Depressionen verursachen 183 Fehltage 2025 in Deutschland Welttag Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2026 | Arbeitsschutz | Haufe Welttag Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2026 Der „Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ wird jährlich am 28. April begangen. Im Jahr 2026 steht er unter dem Motto „Gesundes psychosoziales Arbeitsumfeld“. Das diesjährige Schwerpunktthema kommt nicht zu früh: Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz haben in Deutschland neue Höchststände erreicht. ...

Deutsche Rentenversicherung Bund sucht Teamleiter*in betriebliche Gastronomie Berlin; Bewerbungsfrist 11.05.2026 Stellenangebote | Teamleiter*in betriebliche Gastronomie | Deutsche Rentenversicherung Bund Teamleiterin betriebliche Gastronomie Kurzinformation Arbeitsort Berlin Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist 11.05.2026 Ausschreibungsnummer 12-012-2026 Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiterin betriebliche Gastronomie zur Besetzung einer Vollzeitstelle. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. In unserer Abteilung -Immobilien- werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich gebaut, geplant und betrieben. Zur Abteilung gehört auch der Bereich Kasino- und Veranstaltungsmanagement welcher sowohl die Organisation und Betreuung unserer Betriebskantinen als auch die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen umfasst. Unsere Kantinen bieten unseren Mitarbeitenden eine hochwertige Verpflegung und tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Im Hinblick auf unsere Veranstaltungen sorgen wir für eine reibungslose Planung und Durchführung. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kundinnen zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und diese professionell umzusetzen. In unserem Karriere-Portal finden Sie die vollständige Ausschreibung und können sich direkt bewerben: Teamleiter*in betriebliche Gastronomie Adresse des Arbeitsortes Deutsche Rentenversicherung Bund - 10704 Berlin Bundesland: Berlin

LO Oslo og Akershus markerte støtte til streikende hotell- og restaurantansatte i Oslo og Akershus; Streiken utvides 29. april Gjennomført markering for de streikende i hotell- og restaurantbransjen | Landsorganisasjonen i Norge Gjennomført markering for de streikende i hotell- og restaurantbransjen Torsdag 23. april gjennomførte vi markering for streikende i hotell- og restaurantbransjen! Det møtte flere hundre for å vise solidaritet med de streikende. 27.04.2026Oppdatert for 16 timer siden Denne streiken handler om to ting: At også de lavest lønte skal få en lønn å leve av. Og at også ansatte i hotell og restaurant skal ha trygghet om de blir syke. ...

Hydro recebe certificação Great Place to Work no Brasil; reforça foco em pessoas e inclusão Hydro recebe certificação Great Place to Work | Hydro Hydro recebe certificação Great Place to Work Reconhecimento é resultado da avaliação positiva dos empregados em pesquisa e destaca o investimento da empresa em liderança, inclusão e qualidade de vida. A Hydro conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW) no Brasil, abrangendo suas unidades de Bauxita & Alumina, Energia e REIN. Este reconhecimento direto reflete a percepção positiva dos empregados sobre o ambiente de trabalho, sendo aferido através de pesquisa voluntária que avalia a cultura e as práticas organizacionais. O selo considera dimensões essenciais como credibilidade, respeito, justiça, orgulho e camaradagem, consolidando a empresa como um excelente lugar para trabalhar. ...

Schwarz-Rot-Regierung stärkt bAV-Verbreitung in Deutschland; Nur 2027 in Kraft, Geringverdiener-Förderung steigt. Was das Betriebsrentenstärkungsgesetz bringt | Personal | Haufe Der Gesetzgeber will die bAV-Verbreitung spürbar erhöhen. Gelingen soll dies mit dem zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz - konkret durch Verbesserungen bei Sozial­partnermodellen, Opting-Out-Modellen und der Förderung von Geringverdienern. Eine Expertenanalyse zeigt: Die Richtung stimmt, aber die Reformschritte sind zu klein. Handlungsbedarf erzeugen sie dennoch. Die Faktenlage ist eindeutig: Nur gut jeder zweite sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Deutschland verfügt über eine betriebliche Altersversorgung (bAV). Die Quote liegt bei 51,9 Prozent im Jahr 2023. Vier Jahre zuvor hatte sie noch 53,4 Prozent betragen. Diese Zahlen stammen aus dem jüngsten “Alterssicherungsbericht 2024” der Bundesregierung. ...

Demetress Wright joins Northrop Grumman as capital project manager in Roy, Utah; 95% full-time employment rate for transitioning service members Bridging the Gap | Northrop Grumman It was 4:30 a.m. and Demetress Wright was a ball of nerves and excitement. She started her morning routine as usual, walking on the treadmill. She hoped the exercise would diminish some of the nerves. It didn’t. Post workout, Demetress gazed at her closet. After 23 years of wearing a uniform to work, picking out her own outfit was what she most looked forward to about her major career shift. Wondering what clothes would help present the best version of herself, she ultimately chose a pantsuit paired with a heavy wool coat and scarf. It was a frigid Monday morning in February, after all. ...