Du har krav på lønn i sommerjobben i Norge; 176,84 kr/t for over 18 Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund - YS Hjem Nyheter Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn Det fins ingen lovfestet minimumslønn i Norge, men vi har tariffavtaler med timelønnssatser. Både alder og yrke avgjør hvor mye du har krav på i lønn i sommerjobben. ...
DV ZPV Zugpersonal unter Druck Langnau im Emmental; Tod eines Zugbegleiters durch Fahrgast DV ZPV: Zugpersonal unter Druck : SEV-Online Juni 2026 | Aktuell DV ZPV: Zugpersonal unter Druck Das Zugpersonal hat einen schwierigen Job und braucht von den Vorgesetzten Vertrauen und Unterstützung statt mehr Kontrolle und Druck. Diese Botschaft richtete die DV ZPV am 10. Juni in Langnau im Emmental an Lea Meyer, Leiterin Kundenbegleitung & Cleaning bei SBB Personenverkehr. Sie zeigte ein offenes Ohr. ...
Peter Luginbühl erklärt Tranche 6 des Reorganisationsprogramms «G-enesis» im Hotel Bern, Bern; Rund 200 Mitarbeitende betroffen. DV RPV: Viele Fragen zu «G-enesis» : SEV-Online Juni 2026 | Aktuell DV RPV: Viele Fragen zu «G-enesis» Am 26. Mai tagten die Delegierten des SEV-Unterverbands des Rangierpersonals im Hotel Bern in Bern. Thematischer Schwerpunkt war die laufende Reorganisation des Einzelwagenladungsverkehrs, die der Leiter Produktion SBB Cargo, Peter Luginbühl, vorstellte. Er musste viele kritische Fragen beantworten. ...
Swiss-Bodenpersonal übergibt Petition an CEO Jens Fehlinger am Swiss-Hauptsitz in Kloten; 600 Unterschriften für bessere Anerkennung im GAV 2027 Swiss-Bodenpersonal übergibt Petition an den CEO : SEV-Online Juni 2026 | Aktuell Basta – jetzt sind wir dran! Swiss-Bodenpersonal übergibt Petition an den CEO Eine Delegation des Swiss-Bodenpersonals hat am 9. Juni am Swiss-Hauptsitz in Kloten eine Petition mit 600 Unterschriften an CEO Jens Fehlinger überreicht. Die Petition fordert unter dem Titel «Basta – jetzt sind wir dran» eine bessere Anerkennung der Leistungen des Personals im GAV, der zurzeit verhandelt wird. Sie entstand aus dem «Soundingboard» von rund 20 SEV-GATA-Delegierten – dem Gremium, das der Verhandlungsdelegation Mandate erteilt und die Verhandlungsresultate bespricht. ...
Ville de Lancy offre stages d’éducatrices ou éducateurs de l’enfance à EVEP Petit-Lancy et Grand-Lancy Suisse; Entrée en fonction le 10 août 2026 Stagiaires éducatrices ou éducateurs de l’enfance | Ville de Lancy Stagiaires éducatrices ou éducateurs de l’enfance Nous offrons plusieurs places de stage durant l’année scolaire 2026-2027 au sein de nos espaces de vie et d’éducation préscolaire. La Commune recherche des collaborateurs-trices prêts à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l’administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de la petite enfance (SPE). Le Service de la petite enfance propose trois modes d’accueil pour les enfants en âge préscolaire. Ces solutions offrent différentes possibilités de prise en charge afin de répondre aux besoins des familles, valoriser les compétences parentales et offrir un accueil extra-familial de qualité. Le Service de la petite enfance comptera 13 espaces de vie et d’éducation préscolaire (EVEP) dès la prochaine rentrée scolaire. ...
Bundesministerium für Gesundheit beschleunigt Anerkennungsverfahren ausländischer Heilberufe in Deutschland; Versorgung, Forschung und Produktion gestärkt Einleitung Mit dem Referentenentwurf zur Beschleunigung der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufs- qualifikationen in Heilberufen adressiert das Bun- desministerium für Gesundheit mehrere Heraus- forderungen der Fachkräftesicherung im Gesund- heitswesen. Aus Sicht des vfa sind schnellere, di- gitalere und bundeseinheitlichere Verfahren ein wichtiger Beitrag zur Stärkung des Gesundheits-, Forschungs- und Produktionsstandorts Deutsch- land. Fachkräftesicherung als Standort- frage Der vfa begrüßt das Ziel des Referentenentwurfs, Anerkennungsverfahren für ausländische Berufs- qualifikationen in Heilberufen zu beschleunigen, stärker zu digitalisieren und bundeseinheitlicher auszugestalten. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen und des internationalen Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte sind moderne und verlässliche Aner- kennungsverfahren ein wichtiger Beitrag zur Si- cherung von Versorgung, Forschung und Innova- tion in Deutschland. Internationale Fachkräfte leisten bereits heute ei- nen wichtigen Beitrag für das Gesundheitswesen und den Life-Science-Standort Deutschland. Deutschland muss im internationalen Wettbewerb attraktiver werden und qualifizierten Fachkräften schnellere, transparentere und planbarere Verfah- ren bieten. Neben der stärkeren Ausschöpfung in- ländischer Fachkräftepotenziale bleibt die Gewin- nung internationaler Fachkräfte ein zentraler Bau- stein der Fachkräftesicherung, welcher sich auch auf Landesebene positiv auswirkt. Anerkennungsverfahren moderni- sieren und beschleunigen Der Entwurf setzt hierfür wichtige Signale, insbe- sondere durch die stärkere Digitalisierung der Verfahren, bundeseinheitlichere Vorgaben sowie verbindlichere Verfahrensfristen. Die vorgesehe- nen Maßnahmen können zugleich modellhaften Charakter für die Modernisierung weiterer Aner- kennungsverfahren im Gesundheitswesen entfal- ten. Entscheidend wird jedoch sein, dass die vorgese- henen Verbesserungen in der Praxis tatsächlich wirksam werden. Hierfür sind ausreichende perso- nelle und organisatorische Kapazitäten in den zu- ständigen Landesbehörden ebenso erforderlich Stellungnahme zum Referentenentwurf einer Verordnung zur Beschleunigung der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen Kernforderungen ▪ Anerkennungsverfahren schneller, digitaler und bundeseinheitlich gestalten ▪ Internationale Fachkräfte gezielt für Versorgung, Forschung und Produktion gewinnen ▪ Qualitätsstandards sichern und Verfahren in den Ländern praxistauglich umsetzen ...
Fire ansatte i Unite the Union protesterer på Herøya mot Jones Engineering; Truede med millionklassesøksmål mot tillitsvalgte og familier Union busting | Landsorganisasjonen i Norge Fire ansatte i Unite the Union i Irland var på Herøya for å protestere mot det irske selskapet Jones Engineering som driver med fagforeningsknusing. Jones er med å bygger det nye datasenteret på Herøya. Unite the Union sine medlemmer og tillitsvalgte har blitt truet og presset av Jones Engineering i en årrekke. Dersom de ansatte forteller at de er i Unite the Union får de ikke jobb eller så må de melde seg ut og inn i en organisasjon arbeidsgiver anbefaler. ...
LOs sommerpatrulje starter turné i Møre og Romsdal; undersøker arbeidsforhold til flere hundre unge. LOs sommerpatrulje skal ut på veien! | Landsorganisasjonen i Norge LOs sommerpatrulje skal ut på veien! Sommerjobben gir et viktig førsteinntrykk av arbeidslivet for unge. Vi i LOs sommerpatrulje ønsker at dette møtet skal være så trygt og positivt som mulig, sier Faglig ungdomssekretær, Sebastian Staalesen. 15.06.2026 Oppdatert for 20 timer siden Mandag 29. juni starter LOs sommerpatrulje. Som alltid vil ungdom fra LO i Møre og Romsdal reise rundt i hele fylket for å undersøke arbeidsforholdene til flere hundre unge og nye arbeidstakere. Hensikten med sommerpatruljen er å informere ungdom om rettigheter og plikter i arbeidslivet, og å hjelpe dem som opplever utfordringer i jobben ...
Physioswiss Aargau startet Online-Petition für faire Tarife in der Physiotherapie, Aargau; Praxen bleiben wohnortnah erhalten Online-Petition – für faire Tarife in der Physiotherapie | Physioswiss Aargau 15.06.26 Unterschriftenliste für eine gesicherte und wohnortsnahe Physiotherapie Unterschriftenliste für eine gesicherte und wohnortsnahe Physiotherapie Datei Unterschriftenliste für eine gesicherte und wohnortsnahe Physiotherapie herunterladen. Zum Beitrag Neuer Tarifvertrag UV Breaking News: Prov. Vertragsverlängerung der Verträge mit tarifsuisse und HSK Zum Beitrag Breaking News: Prov. Vertragsverlängerung der Verträge mit tarifsuisse und HSK ...
Don Bosco Regensburg BFD; 2 Plätze für Freiwillige Dein BFD bei Don Bosco Regensburg Dein BFD bei Don Bosco Regensburg Gemeinsam leben, lernen und wachsen Das Don Bosco Zentrum in Regensburg ist eine soziale Einrichtung für junge Menschen. Wir haben drei pädagogisch betreute Wohngruppen, in denen Jugendliche zwischen 14 und 21 Jahren leben. In drei anderen Gruppen sind Auszubildende untergebracht, die für überbetriebliche Kurse oder Blockschule in Regensburg sind. Hier ändert sich die Belegung also jede Woche! Viel los ist auch im Jugendtreff, der viele Aktionen und Projekte für und mit jungen Menschen plant. Hierbei ist egal, ob das Bewohner*innen, Auszubildende oder Jugendliche von außerhalb sind. Bei uns kann jeder vorbeischauen und mitmachen! Ein anderer sehr wichtiger Teil unseres Hauses- die Hauswirtschaft- sorgt für saubere Zimmer in allen Gruppen und Gruppenräumen und dass in unserer Küche und dem Speisesaal alles rund läuft! ...