Landesaufnahmebehörde Niedersachsen sucht Sachbearbeiter/in Ausländerrecht in Oldenburg

Landesaufnahmebehörde Niedersachsen sucht Sachbearbeiter/in Ausländerrecht in Oldenburg Vorlage Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachgebiet Ausländerrecht und integriertes Rückkehrmanagement Sachbearbeiter/in Ausländerrecht (m/w/d) Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Vertei- lung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellun- gen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zustän- dig. 📍 Oldenburg ...

August 14, 2026

Avermann-Gruppe Elektrokonstrukteur / Automation Engineer (m/w/d) Osnabrück; international tätig, Standorte in Thüringen, Polen, Ungarn

Avermann-Gruppe Elektrokonstrukteur / Automation Engineer (m/w/d) Osnabrück; international tätig, Standorte in Thüringen, Polen, Ungarn Elektrokonstrukteur / Automation Engineer (m/w/d) Die Avermann-Gruppe ist ein international tätiger Verbund aus Handels- und Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz in Osnabrück sowie weiteren Standorten in Thüringen, Polen und Ungarn. Seit der Gründung im Jahr 1946 hat sich die familiengeführte Unternehmensgruppe zu einem etablierten und erfolgreichen Partner im Sondermaschinen- und Anlagenbau entwickelt. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht Avermann für qualitativ hochwertige und innovative Lösungen im Bereich der Umwelttechnik. Die Unternehmensgruppe beliefert Kunden weltweit und hat sich als einer der Marktführer der Branche etabliert. Dabei verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung und technisches Know-how mit einem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und individuelle Lösungen. So entstehen maßgeschneiderte Maschinen und Anlagen, die spezifische Anforderungen erfüllen und einen nachhaltigen Beitrag zu einer effizienten und zukunftsorientierten Umwelttechnik leisten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Nutze dafür einfach den unten stehenden Button oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@avermann.de oder postalisch zu. Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören, und freuen uns auf deine Bewerbung! Avermann Germany GmbH Lengericher Landstr. 35 49078 Osnabrück Deutschland T +49 5405-505-0 E info@avermann.de Avermann Precast Technology GmbH Sudenburger Wuhne 60 39116 Magdeburg Deutschland T +49 391 7352-0 F +49 391 7352-52 E info@avermann-precast.de Betriebsstätte Lengericher Landstr. 35 49078 Osnabrück T +49 5405 505-120 AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum GmbH Industriestraße 6 99334 Amt Wachsenburg T +49 (0) 3 62 02 ...

August 14, 2026

VNL warnt vor Start ins neue Schuljahr in Niedersachsen; 79% der ausgeschriebenen 2000 Stellen besetzt

VNL warnt vor Start ins neue Schuljahr in Niedersachsen; 79% der ausgeschriebenen 2000 Stellen besetzt VNL zum Start ins neue Schuljahr VNL zum Start ins neue Schuljahr Schulen brauchen Personal, Verlässlichkeit und endlich Ruhe statt immer neuer Baustellen! Der VNL – Verband Niedersächsischer Lehrkräfte blickt mit Sorge auf den Start des Schuljahres 2026 Von den zum Schulbeginn ausgeschriebenen rund 2000 Stellen konnten erst gut 79 Prozent besetzt werden. So wird die Unterrichtsversorgung wie in den vergangenen Jahren insbesondere an den nicht-gymnasialen Schulformen angespannt bleiben. Haupt-, Real-, Ober- und Förderschulen leiden weiterhin besonders unter fehlenden Lehrkräften. Die Folgen sind Unterrichtsausfall, Mehrarbeit und eine inzwischen vielerorts dauerhafte Mangelverwaltung. „Ein landesweiter Durchschnittswert sagt wenig darüber aus, wie es an der einzelnen Schule tatsächlich aussieht. Gerade an vielen Haupt-, Real- und Oberschulen wird der Stundenplan längst danach gebaut, welche Lehrkräfte überhaupt noch zur Verfügung stehen. Das darf kein Dauerzustand werden“, erklärt Torsten Neumann, Landesvorsitzender des VNL. Dabei fehlt es nicht nur an Lehrkräften. Die Herausforderungen an den Schulen werden größer. Konflikte, Gewalt, psychische Belastungen und schwierige soziale Situationen gehören zunehmend zum Schulalltag. Der neue Gewaltpräventionserlass kann Schulen mehr Handlungssicherheit geben. Er ersetzt aber kein zusätzliches Personal. Der VNL fordert deshalb einen konsequenten Ausbau multiprofessioneller Teams. Schulsozialarbeit, Schulpsychologie, pädagogische Fachkräfte und weitere Professionen müssen an allen Schulen verlässlich verfügbar sein. Neumann: „Ein Erlass führt kein Konfliktgespräch, begleitet kein schwieriges Kind und schützt keine Lehrkraft auf dem Schulhof. Dafür braucht Schule Menschen. Multiprofessionelle Teams dürfen nicht länger ein politisches Versprechen bleiben, sondern müssen endlich flächendeckend in allen Schulen ankommen.“ ...

August 14, 2026

Chair of Network Dynamics at cfaed hires Research Associate / PhD Student in Dresden, Germany; Applications open Aug 3–Sep 18, 2026

Chair of Network Dynamics at cfaed hires Research Associate / PhD Student in Dresden, Germany; Applications open Aug 3–Sep 18, 2026 We Are Hiring: Research Associate / PhD Student Position at the Chair of Network Dynamics - cfaed 03 August to 18 September 2026 07 to 11 September 2026 03 August to 18 September 2026 Ingenieurwissenschaften an der TU Dresden: Probestudium tryING für Frauen und Mädchen 07 to 11 September 2026 The Chipmaking Summer School: Dresden Microelectronics Academy 2026 ...

August 14, 2026

Pilatus opens new competence center for composite materials in Stans, Nidwalden; around 300 new jobs.

Pilatus opens new competence center for composite materials in Stans, Nidwalden; around 300 new jobs. Pilatus opens new competence center for composite materials Pilatus opens new competence center for composite materials 14.08.2026, 12:49 Uhr Stans - Pilatus has commenced operations at its new “Schwarzhorn” competence center in Nidwalden. The facility brings together the development and production of fiber-reinforced plastic components under one roof for the first time and will lead to the creation of around 300 new jobs. ...

August 14, 2026

Islamkolleg Deutschland e.V. sucht Geschäftsführer:in in Vollzeit am Dienstort Osnabrück, Große Hamkenstraße 19; Bundesweit einzigartige Bildungsinstitution mitgestalten

Islamkolleg Deutschland e.V. sucht Geschäftsführer:in in Vollzeit am Dienstort Osnabrück, Große Hamkenstraße 19; Bundesweit einzigartige Bildungsinstitution mitgestalten Geschäftsführer:in (m/w/d) gesucht – Islamkolleg Deutschland e.V. Das Islamkolleg Deutschland e.V. (IKD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine d) in Vollzeit zur Verstärkung seines Teams am Dienstort Osnabrück , Große Hamkenstraße 19. Das Islamkolleg Deutschland e.V. mit Sitz in Osnabrück wurde Ende 2019 von muslimischen Gemeindeverbänden, Theolog innen, Wissenschaftler innen und Personen des öffentlichen Lebens gegründet. Als erste verbandsübergreifende Einrichtung dieser Art in Deutschland hat sich das IKD die theologisch-praktische Ausbildung deutschsprachigen religiösen Betreuungspersonals für Moscheegemeinden zur Aufgabe gemacht. ...

August 14, 2026

Neue Leiterin Ressort Grundlagen und Entwicklung bei Spitex Schweiz

Neue Leiterin Ressort Grundlagen und Entwicklung bei Spitex Schweiz Neue Leiterin Ressort «Grundlagen und Entwicklung» bei Spitex Schweiz - News - Extranet - Spitex Schweiz Zur Hauptnavigation Zum Hauptinhalt Zum Footer Deutsch Français Deutsch Français Spitex-Extranet E-Mail Passwort Einloggen Passwort vergessen? Zum Anfang der Seite scrollen

August 14, 2026

Bea Schwarzwälder nommée entraîneuse nationale du sport de masse chez SWISS ROWING en Suisse; nouvelle offre de formation et d'activités

Bea Schwarzwälder nommée entraîneuse nationale du sport de masse chez SWISS ROWING en Suisse; nouvelle offre de formation et d’activités Schweizerischer Ruderverband | Fédération Suisse des Sociétés d’Aviron | Federazione Svizzera delle Società di Canottaggio Brünigstrasse 182 a | CH-6060 Sarnen | Telefon +41 41 660 95 24 | info@swissrowing.ch | www.swissrowing.ch Entraîneuse nationale pour le sport de masse : offres automne 2026 Chère présidente de club, cher président de club, Chers responsables du sport de masse, ...

August 14, 2026

Bea Schwarzwälder wird ab 1. Oktober 2026 Nationaltrainerin Breitensport bei SWISS ROWING in der Schweiz; Techniktag und Coaching-Trainings starten Okt–Dez 2026.

Bea Schwarzwälder wird ab 1. Oktober 2026 Nationaltrainerin Breitensport bei SWISS ROWING in der Schweiz; Techniktag und Coaching-Trainings starten Okt–Dez 2026. Schweizerischer Ruderverband | Fédération Suisse des Sociétés d’Aviron | Federazione Svizzera delle Società di Canottaggio Brünigstrasse 182 a | CH-6060 Sarnen | Telefon +41 41 660 95 24 | info@swissrowing.ch | www.swissrowing.ch Nationaltrainerin Breitensport: Angebote für den Herbst 2026 Liebe Clubpräsidentin, lieber Clubpräsident Liebe Breitensportverantwortliche Wie Sie bereits über verschiedene Kanäle informiert wurden, beginnt Bea Schwarzwälder per 1. Oktober 2026 als Nationaltrainerin Breitensport bei SWISS ROWING. Bea Schwarzwälder ist für die Weiterentwicklung des Breitensports verantwortlich und wird in enger Zusammenarbeit mit den Clubs ein vielseitiges Breitensportangebot anbieten. ...

August 14, 2026

Tre unge Gartnerhallen-produsenter Filip Green, Sigurd Meland og Ole Amund Bonden Hørthe Espedal Handelsgartneri representerer framtida i norsk frukt- og grøntproduksjon; fremtidsrettet vekst

Tre unge Gartnerhallen-produsenter Filip Green, Sigurd Meland og Ole Amund Bonden Hørthe Espedal Handelsgartneri representerer framtida i norsk frukt- og grøntproduksjon; fremtidsrettet vekst Unge grøntprodusenter med tro på fremtiden | Gartnerhallen Unge grøntprodusenter med tro på fremtiden De representerer framtida i grøntnæringa. Møt tre unge Gartnerhallen-produsenter som tror på norsk frukt- og grøntproduksjon og ser muligheter der andre ser utfordringer. De representerer framtida i grøntnæringa. Møt tre unge Gartnerhallen-produsenter som tror på norsk frukt- og grøntproduksjon og ser muligheter der andre ser utfordringer. Det krever lange dager, stor innsats og et sterkt engasjement å produsere norske frukt- og grøntprodukter. For de unge Gartnerhallen-produsentene Filip Green, Sigurd Meland og Ole Amund Bonden Hørthe handler det imidlertid om langt mer enn arbeid. Det handler om å levere kvalitet til norske forbrukere, bidra til folkehelsen og være en del av et fagmiljø som skaper både stolthet og fremtidstro. Vi treffer guttene på det ukentlige “Rampemøtet” på Espedal Handelsgartneri. Møtet avholdes hver tirsdag gjennom hele sesongen, og samler både ansatte og tillitsvalgte i Gartnerhallen, BAMA, pakkerier og produsenter. Alle tre er enige om at det er mye som gjør produsentlivet meningsfylt. – Det beste med å være produsent er variasjonen og muligheten til å tilby den norske befolkningen sunne produkter av høy kvalitet. Det er motiverende å levere varer man er stolt av, sier Filip Green. For Sigurd Meland er det nettopp variasjonen som gjør yrket spesielt. – Ingen dager er like, forteller han. Ole Amund Bonden Hørthe trekker frem samfunnsoppdraget som en viktig drivkraft. – Vi bidrar til at folk kan spise mer sunne, norske råvarer. Det er fint å kunne være med på å gjøre befolkningen litt sunnere gjennom det vi produserer, sier han. Mange utenfor næringen har begrenset innsikt i hva som ligger bak produktene som møter forbrukerne i butikkhyllene. – Vennene våre synes det er spennende å se hvordan produktene faktisk blir til. Mange blir overrasket over hvor mye fysisk arbeid som ligger bak frukt- og grøntproduksjonen, forteller Ole Amund. Sigurd peker på en annen faktor som påvirker hverdagen i langt større grad enn mange er klar over. – Været spiller en enorm rolle for hvordan avlingen blir. Det er kanskje ikke alle som tenker over hvor avhengige vi er av værforholdene gjennom sesongen, sier han. Selv om mange forbinder produksjonen med sommermånedene, er arbeidet i realiteten helårlig. Vinteren brukes til planlegging, vedlikehold og forberedelser til neste sesong. Når våren kommer, intensiveres arbeidet, og fra mars og april starter en ny vekstsesong som varer langt utover høsten. For mange fortsetter også leveransene gjennom vinteren takket være lagringsprodukter. I høysesongen kan dagene bli lange. – Det er hektisk hele døgnet, og det blir ikke så mye tid til andre ting. Søvn blir det også ofte litt lite av, sier Filip med et smil. Alle tre understreker betydningen av å være en del av et aktivt produsentmiljø. Selv om mange jobber på hver sin gård, skaper møtene med andre produsenter både faglig utvikling og fellesskap. – Det er viktig, spesielt for unge produsenter, å kunne diskutere, samarbeide og møte andre i bransjen, sier Filip. Ole Amund trekker frem verdien av relasjonene som bygges mellom generasjonene. – Man får møte menneskene bak produktene og navnene man har hørt om hele oppveksten gjennom foreldrene sine. Det betyr mye, sier han. Sigurd mener fellesskapet er spesielt viktig når utfordringene melder seg. – Man sitter ofte på hver sin tue og jobber med sitt eget. Da er det godt å ha et miljø som skjønner hva man går gjennom, og som kan dele både gode og dårlige erfaringer. Når været skaper utfordringer, er det fint å vite at man ikke er alene om det, forteller han. Når de ser fremover, tror de unge produsentene at teknologi vil få stadig større betydning i norsk frukt- og grøntproduksjon. – Jeg tror vi vil få mer teknologi inn i driften som kan hjelpe oss å jobbe mer systematisk og effektivt, sier Sigurd. Samtidig understreker Ole Amund at de grunnleggende agronomiske prinsippene vil bestå. – Agronomien vil fortsatt være fundamentet, men teknologien kan hjelpe oss på mange områder. Samtidig ser vi utfordringer knyttet til tilgang på arbeidskraft, og det kan gjøre investeringer i teknologi enda viktigere fremover, sier han. Han mener også at næringen kan hente verdifull læring fra ulike produksjonsformer. – Det er mye kunnskap fra økologisk drift som kan tas med videre inn i den konvensjonelle produksjonen, påpeker Ole Amund. For Filip er utviklingen innen plantevern et område som vil få stor betydning. – Hvordan plantevernet utvikler seg, vil ha mye å si for hvordan grøntproduksjonen ser ut i fremtiden, sier han. Når samtalen dreier inn på Gartnerhallen, kommer stoltheten tydelig frem. – Gartnerhallen har et kvalitetsrettet omdømme. De fleste forbinder Gartnerhallen med god kvalitet og gode varer, og det er stas å være en del av det, sier Filip. Sigurd nikker gjenkjennende. – Jeg er stolt av å kunne levere kvalitet til den norske forbrukeren, sier han. Men det handler ikke bare om produktene. For alle tre er menneskene i organisasjonen en like viktig del av medlemskapet. Gjennom Gartnerhallen møtes produsenter med ulik erfaring, bakgrunn og kompetanse. Her deles kunnskap, erfaringer og ideer som bidrar til å utvikle både den enkelte produsent og hele næringen. En av arenaene de setter aller størst pris på, er Gartnerhallens årskonferanse GRØNT. Her samles produsenter fra hele landet for faglig påfyll, inspirasjon og nettverksbygging. Filip, Sigurd og Ole Amund er ikke i tvil om at de skal delta også neste gang. Alle tre gleder seg allerede til GRØNT 2026, hvor de ser frem til å møte gamle kjente, lære mer om næringen og ikke minst bli kjent med nye mennesker som deler den samme lidenskapen for norsk frukt- og grøntproduksjon.

August 14, 2026