Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V. Lobbyregister-Regelungsvorhaben in Deutschland; Reduzierung von Prüfungs- und Dokumentationsauflagen bei AZAV insgesamt

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V. Lobbyregister-Regelungsvorhaben in Deutschland; Reduzierung von Prüfungs- und Dokumentationsauflagen bei AZAV insgesamt Lobbyregister-Regelungsvorhaben von “Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverba… Änderung des Verfahrens zur Träger- und Maßnahmenzulassung im System der Akkreditierung- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) Wenn Sie diese Seite verlassen ohne zu speichern, gehen Ihre Änderungen verloren. Wollen Sie wirklich fortfahren? Zu diesem RV abgegebene grundlegende Stellungnahmen Inhalt dieser Seite melden ( Mehr Informationen ) Angegeben von: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V. (R002086) am 05.08.2026 ...

August 6, 2026

Regierung von Mittelfranken sucht Leiter/in des Sachgebiets 42.2 in Mittelfranken; Beförderung bis A16 möglich

Regierung von Mittelfranken sucht Leiter/in des Sachgebiets 42.2 in Mittelfranken; Beförderung bis A16 möglich Ausschreibung der Leitung des Sachgebiets 42.2 an der Regierung von Mittelfranken Seite 1 von 3 Bayerisches Ministerialblatt BayMBl. 2026 Nr. 321 5. August 2026 Ausschreibung der Leitung des Sachgebiets 42.2 an der Regierung von Mittelfranken Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus vom 22. Juli 2026, Az. VII.7-BP9070.0/50/2 Die Stelle des Leiters/der Leiterin (m/w/d) des Sachgebietes 42.2 „Berufliche Schulen für Gesundheit, Sozialwesen, Hauswirtschaft und Agrarwirtschaft“ an der Regierung von Mittelfranken ist neu zu besetzen. Eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 16 (Ltd. Regierungsschuldirektor/ Ltd. Regierungsschuldirektorin) ist möglich. Dem Sachgebiet 42.2 an der Regierung von Mittelfranken sind im Wesentlichen folgende Aufgaben zugeordnet: 1. Schulaufsicht über folgende öffentliche und private Schulen: – Berufsschulen für Agrarwirtschaft – Berufsfachschulen des Gesundheitswesens – Berufsfachschulen für Pflege: Generalistische Pflegeausbildung und Pflegefachassistenz – Berufsfachschulen für Ernährung und Versorgung, Kinderpflege und Sozialpflege – Fachschulen für Heilerziehungspflege und Heilerziehungspflegehilfe und für Grundschulkindbetreuung – Fachakademien für Sozialpädagogik, Heilpädagogik und Ernährungs- und Versorgungsmanagement – Berufsfachschulen für Kosmetik und Musik – Personalwesen an privaten und öffentlichen Schulen in den oben genannten Bereichen, insbesondere schulaufsichtliche Genehmigungen des Lehrpersonals – Schulfachliche Stellungnahmen zur Gewährung von Lehrpersonal- und Betriebszuschüssen an privaten und kommunalen Schulen 2. Für alle staatlichen beruflichen Schulen (ohne FOS/BOS): – Ergänzungsprüfung zum Erwerb der Fachhochschulreife – Funktionenpläne und Funktionen von Lehrkräften an staatlichen beruflichen Schulen – Leistungsprämien und -zulagen – Fachliche Zuständigkeit für die allgemeinbildenden Fächer Gesellschaft und Politik, Religionslehre, Werteerziehung und Ethik – Drogen- und Suchtprävention – Jugendsozialarbeit und schulpsychologische Betreuung an beruflichen Schulen – Schulentwicklung und BNE – Inklusion ...

August 6, 2026

44 frischgebackene Landwirtinnen und Landwirte für unsere Region; 36 duale Abschlüsse, 8 BiLa-Abschlüsse

44 frischgebackene Landwirtinnen und Landwirte für unsere Region; 36 duale Abschlüsse, 8 BiLa-Abschlüsse 44 frischgebackene Landwirtinnen und Landwirte für unsere Region Für unsere Region 44 frischgebackene Landwirtinnen und Landwirte Zoombild vorhanden Jahrgangsbeste 44 Absolventinnen und Absolventen haben 2026 ihre Berufsausbildung in der Landwirtschaft erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen der Freisprechungsfeier wurden sie für ihre Leistungen ausgezeichnet. Mit den besten Prüfungsergebnissen des Jahrgangs beendeten Christoph Jakob aus Rehling (Durchschnittsnote 1,49), Franziska Aumer aus Altomünster (1,54) und Johannes Koppold aus Aichach (1,84) ihre Ausbildung. „Sie haben Wissen, Können und viel Durchhaltevermögen bewiesen. Darauf können Sie stolz sein. Während Ihrer Ausbildung haben Sie Fähigkeiten erworben, die weit über das hinausgehen, was viele andere Berufe vermitteln: den verantwortungsvollen Umgang mit Tieren und der Natur, den souveränen Umgang mit herausfordernden Situationen sowie die Bereitschaft, sich täglich auf neue Aufgaben einzustellen. Dieses Wissen bildet eine wertvolle Grundlage für Ihren weiteren beruflichen Weg“, gratulierte Josef Schnell von der Regierung von Schwaben. Organisation der Prüfungen Die Abschlussprüfungen wurden von der Regierung von Schwaben gemeinsam mit dem Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (AELF) Augsburg und der Berufsschule Neusäß veranstaltet. An insgesamt 14 Prüfungstagen stellten die Prüflinge in verschiedenen Prüfungsbetrieben ihr theoretisches Wissen und ihre praktischen Fertigkeiten unter Beweis. Geprüft wurden unter anderem die Bereiche Pflanzenproduktion, Tierhaltung, Betriebswirt-schaft sowie der sichere Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und Nutztieren. Absolventen 2026 Von den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen schlossen 36 ihre duale Berufsausbildung ab. Acht weitere Teilnehmende erwarben den Berufsabschluss über das berufsbegleitende Bildungsprogramm Landwirt (BiLa), das sich an Personen mit einem bereits abgeschlossenen außerlandwirtschaftlichen Beruf richtet. Elf Absolventinnen und Absolventen stammen aus dem Landkreis Aichach-Friedberg, 16 aus der Stadt Augsburg sowie dem Landkreis Augsburg und 17 aus weiteren Landkreisen. Die Durchschnittsnote des Jahrgangs lag bei 2,99. Das Bildungsprogramm Landwirt startet im Herbst erneut Es richtet sich an Interessierte mit einem außerlandwirtschaftlichen Berufsabschluss und bietet die Möglichkeit, sich berufsbegleitend für den Beruf der Landwirtin bzw. des Landwirts zu qualifizieren.

August 6, 2026

LfDI Bremen beabsichtigt, Informatiker/in (w/m/d) in Bremerhaven einzustellen; Beamtung möglich

LfDI Bremen beabsichtigt, Informatiker/in (w/m/d) in Bremerhaven einzustellen; Beamtung möglich eine Informatikerin oder einen Informatiker (w/m/d) – Bremerhaven.de Benachrichtigungen von Bremerhaven.de via Web Push Mit diesem Service haben Sie die Möglichkeit, von ausgewählten Nachrichten automatische Benachrichtigungen von Bremerhaven.de zu erhalten. Dazu werden keine personenbezogenen Daten bei uns gespeichert. Die einzigen Daten, die wir speichern müssen, sind Ihre Auswahl der Nachrichten, die Sie abonnieren wollen. Eine Kopie dieser Daten wird auch lokal bei Ihnen auf dem Gerät gespeichert. Uns ist es nicht möglich anhand der übergebenen Daten eine Person zu identifizieren. ...

August 6, 2026

BDKJ irritiert über Debatte zum neuen Zivildienst Berlin; Zivildienst könnte Fachkräfte im sozialen Bereich ersetzen.

BDKJ irritiert über Debatte zum neuen Zivildienst Berlin; Zivildienst könnte Fachkräfte im sozialen Bereich ersetzen. BDKJ irritiert von Debatte über neuen Zivildienst | katholisch.de BDKJ irritiert von Debatte über neuen Zivildienst VERÖFFENTLICHT AM 05.08.2026 UM 15:20 UHR – LESEDAUER: 1 MINUTE BERLIN - Kommt der Zivildienst wieder? Das Bundesfamilienministerium fragte dazu auch den katholischen Jugendverband BDKJ an. Der warnt davor, dass Zivis Fachkräfte im sozialen Bereich ersetzen könnten. Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) zeigt sich befremdet über die Debatte zur Wiedereinführung des Zivildienstes. Zeitpunkt und Fokus seien irritierend, erklärte der BDKJ-Vorsitzende Henner Gädtke am Mittwoch. Statt über Bedingungen zu diskutieren, wie freiwilliges Engagement gelingen könne, werde der Eindruck erweckt, Zivildienstleistende könnten fehlende Fachkräfte im sozialen Sektor ersetzen. “Dem ist jedoch nicht so”, so Gädtke. ...

August 6, 2026

See-Spital Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA in See-Spital; Ausbildungsbeginn 2027

See-Spital Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA in See-Spital; Ausbildungsbeginn 2027 Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA Im See-Spital haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Praktikerin Hotellerie-Hauswirtschaft EBA 100% Ihr Aufgabengebiet: - Vielseitige Mitarbeit in den Bereichen Hotellerie und Hauswirtschaft - Unterstützung in der Wäscherei in der Abwaschorganisation sowie Mithilfe bei Reinigungsarbeiten - Bereitstellung und Servieren von Getränken und einfachen Speisen in der Gastronomie und im Room-Service - Nachhaltige Entsorgung von Abfällen und Mithilfe beim Sortieren der Wertstoffe - Sorgfältige Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards Ihr Profil: - Abgeschlossene obligatorische Schulbildung - Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, mindestens B2 Niveau - Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf sowie hohes Dienstleitungsbewusstsein - Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team - Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Spitals zu leisten Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 6, 2026

Burgerzentrum Engelshof e. V., Zielvereinbarung 2026 in Engelshof; Verlust 23.000 € im Jahr 2026

Burgerzentrum Engelshof e. V., Zielvereinbarung 2026 in Engelshof; Verlust 23.000 € im Jahr 2026 Zielvereinbarung 2026 fur Biirgerzentrum Engelshof e. V. Personalstruktur: (Anzahl der Mitarbeiter*innen, Qualifikation der Mitarbeiter*innen, geringfiigig Beschaftigte, freie Mitarbeiter*innen) Auch im Jahr 2025 sind die Kosten (Personal, Reinigung und Wareneingang) weiter gestiegen. Allerdings hat sich auch die Einnahmenseite positiv entwickelt. Dies liegt vor allem am gestiegenen Betriebsmittelzuschuss der Stadt K6In, hGheren Einnahmen bei Vermietungen (2jahrige Kongresse), Trédelmarkten und Kulturveranstaltungen sowie an Spendenaktionen Uber bzw. Zuschiissen von dem Forderverein der Sparkasse K6ln Bonn. Insgesamt gehen wir fiir das Jahr 2025 von einem Gewinn in Hohe von ca. 12.000 € aus. Der finale Jahresabschluss wird voraussichtlich vor den Sommerferien fertiggestellt. ...

August 6, 2026

Ela, Erfahrungsbericht einer Auszubildenden zur Verwaltungsfachangestellten, beim Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln/Bonn; Onboarding-Prozess unterstützt, interne Ausschreibungen bearbeitet, positives Teamklima

Ela, Erfahrungsbericht einer Auszubildenden zur Verwaltungsfachangestellten, beim Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln/Bonn; Onboarding-Prozess unterstützt, interne Ausschreibungen bearbeitet, positives Teamklima Bundesamt für Verfassungsschutz - Erfahrungsbericht eines Azubis - Erfahrungsbericht einer Auszubildenden zur Verwaltungsangestellten. Erfahrungsbericht eines Azubis zur Verwaltungsangestellten Erfahrungsbericht einer Auszubildenden zur Verwaltungsangestellten. In diesem Interview erfahren Sie von Ela, einer Auszubildenden zur Verwaltungsfachangestellten im ersten Lehrjahr, warum sie sich für eine Ausbildung beim Bundesamt für Verfassungsschutz entschieden hat und was ihr im Azubi-Alltag besonders gut gefällt. ...

August 6, 2026

Policymakers, experts, employers and youth gather for Torino Global Skills Summit 2026 at OGR Torino, Turin; three-day policy-shaping EU skills debate

Policymakers, experts, employers and youth gather for Torino Global Skills Summit 2026 at OGR Torino, Turin; three-day policy-shaping EU skills debate TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: | ETF Conference and Summits TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: Global Skills for Local Development #TSS26 Actualizat 3 August 2026 Date 23 Noiembrie 2026 25 Noiembrie 2026 TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: Global Skills for Local Development #TSS26 Current: TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: ...

August 6, 2026

Torino Global Skills Summit 2026; policymakers, experts, employers, youth convene in Turin at OGR Torino Advances EU Union of Skills and lifelong learning

Torino Global Skills Summit 2026; policymakers, experts, employers, youth convene in Turin at OGR Torino Advances EU Union of Skills and lifelong learning TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: | ETF Date 23 November 2026 25 November 2026 TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: Global Skills for Local Development #TSS26 Current: TORINO GLOBAL SKILLS SUMMIT 2026: Skills for People | Skills for Business | Skills for Society The Torino Global Skills Summit 2026 will bring together policymakers, experts, employers, education and training providers, and young people from the EU and ETF partner regions to explore how skills can drive competitiveness, inclusion and resilience. ...

August 6, 2026