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Amstein + Walthert PiBS Praxisintegriertes Bachelor-Studium Zürich; 40% ihrer Zeit bei Partnerunternehmen Praxisintegriertes Bachelor-Studium PiBS | Offene Stellen | Amstein + Walthert Ab sofort Praxisintegriertes Bachelor-Studium PiBS Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig. Das sind deine Aufgaben Ein spannendes Studium mit einem zukunftsweisenden Praktikum kombinieren? Genug vom ständigen rumsitzen in der Schule? Möchtest du live sehen, was du studierst und wie dies in der Praxis angewandt wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten in Zusammenarbeit mit unseren Partner Fachhochschulen ein praxisintegriertes Bachelor-Studium (PiBS) an. In den 4 Jahren deines Studiums wirst du bei uns eine gut abgestimmte praktische Ergänzung zum theoretischen Teil des Studiums erhalten. Neben der Hands-On Experience triffst du auf Experten, die dich fördern und so Erfahrung sammeln lassen. Neugierig? Dann mach jetzt den ersten Schritt und bewerbe dich noch heute. Das bringst du mit Das Praxisintegrierte Bachelor-Studium (PiBS) ermöglicht es Studierenden, direkt nach der Matura ein Studium zu beginnen, das Theorie und Praxis kombiniert. Es handelt sich um eine duale Ausbildung, bei der die Studierenden 40% ihrer Zeit bei einem Partnerunternehmen arbeiten und die restliche Zeit an der Fachhochschule studieren. Das PiBS öffnet neue Türen und bietet eine praxisnahe Ausbildung, die auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt ist. Es ist ideal für Maturanden, die sowohl ins Berufsleben einsteigen als auch einen Hochschulabschluss anstreben möchten. Das bieten wir Anstellungsbedingungen und Vergütung Anstellungsbedingungen und Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage - Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate - Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrythmus (nach 10 DJ) Vorsorge und Sozialleistungen Vorsorge und Sozialleistungen - Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgeschlossen A+W Luzern) - Vollumfängliche Prämienübernahme für die BU ...

OOWV begrüßt 13 neue Nachwuchskräfte in Diekmannshausen; Zahl steigt auf 40 insgesamt OOWV begrüßt 13 neue Nachwuchskräfte zum Ausbildungsstart OOWV begrüßt 13 neue Nachwuchskräfte zum Ausbildungsstart Diekmannshausen. Der Oldenburgisch-Ostfriesische Wasserverband (OOWV) hat am heutigen Montag 13 neue Nachwuchskräfte zu ihrem Ausbildungs- und Studienstart begrüßt. Die Auftaktveranstaltung fand im Museum Kaskade in Diekmannshausen statt, das mit seiner Ausstellung zur Entwicklung der regionalen Wasserversorgung einen passenden Rahmen für den Beginn des beruflichen Weges der jungen Menschen bot. Dr. Karsten Wünsche, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung und Struktur beim OOWV, zog einen Vergleich zum Ausbildungsstart der Nachwuchskräfte. „Die Kaskade erzählt davon, wie sich die Wasserversorgung im Laufe der Zeit entwickelt hat: von gestern über heute bis zum Blick auf morgen. Und genau an einem solchen Übergang steht Ihr heute ebenfalls.“ Es beginne nun mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium ein neuer Lebensabschnitt für die 13 neuen Nachwuchskräfte des OOWV. ...

Mittelstand, BVMW e.V. Detailansicht des Regelungsvorhabens Aktivrentengesetz gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung; Ausweitung der steuerlichen Förderung auf Selbstständige Lobbyregister - Regelungsvorhaben - Detailansicht für RV0022488 24.07.2026 15:04:05 Seite 1 von 2 R001657/RV0022488 – Detailansicht des Regelungsvorhabens vom 24.07.2026 um 15:04 Uhr Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung Detailansicht des Regelungsvorhabens Aktivrentengesetz als zusätzliches Beschäftigungsinstrument Aktuell seit 24.07.2026 15:04:05 Angegeben von: am 12.02.2026 ...

Ingenieur/in Versorgungstechnik (m/w/d) in Leipzig Stellenausschreibung Ingenieur/in für Versorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), Niederlassung Leipzig II Über uns Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen. Interessante Aufgaben Schwerpunkt der Betriebstechnik der Niederlassung Leipzig II ist die Realisierung von Planungs- und Bauleistungen insbesondere im Hochschulbau. Als technischer Bauherrenvertreter betreuen, koordinieren und steuern Sie alle Planungs- und Bauphasen entsprechend der Leistungsphasen der HOAI, insbesondere im Bereich Sanitäranlagen, Heizungsanlagen, Lüftungsanlagen (einschließlich Kälte-/Klimatechnik) jeweils mit Schnittstellen zur Gebäudeautomation, sowie nutzerspezifische Anlagen/ Labortechnik. Dazu gehören insbesondere: Vorbereitung der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen sowie Betreuung, Koordinierung und Kontrolle der Ausführungsfirmen und freiberuflich Tätigen/Fachingenieure hinsichtlich Termine Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projektziele Prüfung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, Angeboten, Aufmaßen und Rechnungen, Durchführung von Abnahmen Wir stellen ein! Ort: Leipzig Bewerbungsfrist: 26. August 2026 Dauer: unbefristet Kennziffer: 2026-090 ...

IG Metall Chemnitz, ITAS-Initiative, Agentur für Arbeit Chemnitz – Qualifizierung wohin? Veränderungen und Beschäftigungssicherung aktiv gestalten in Chemnitz; Freistellung nach BetrVG Impulse, Austausch, Zukunft: Qualifizierung wohin? Veränderungen und Beschäftigungssicherung aktiv gestalten :: IG Metall Chemnitz ITAS@IG Metall: BR-Tagung am 23. September Impulse, Austausch, Zukunft: Qualifizierung wohin? Veränderungen und Beschäftigungssicherung aktiv gestalten 03.08.2026 | Welche Zukunftsfelder bieten Perspektiven? Wie kann vorausschauende Personalentwicklung gelingen? Und welchen Beitrag kann Qualifizierung zur Sicherung von Beschäftigung leisten? Diesen Fragen widmet sich die Veranstaltung „Qualifizierung wohin? Veränderungen und Beschäftigungssicherung aktiv gestalten“ am 23. September in Chemnitz. Jetzt anmelden! ...

Liga Baden-Württemberg lädt Fachtag Springer- und Ausfallkonzepte in Baden-Württemberg ein; Ergebnisse der 18-monatigen Begleitung präsentiert Fachtag: Springer- und Ausfallkonzepte in der Langzeitpflege – Liga der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg Wie gelingt es Einrichtungen, personelle Ausfälle besser aufzufangen, Mitarbeitende zu entlasten und gleichzeitig die Qualität der Betreuung und Pflege zu sichern? Mit dieser Frage hat sich das Projekt „Springer- und Ausfallkonzepte“ in den vergangenen 18 Monaten intensiv beschäftigt. Nun ist es an der Zeit, Bilanz zu ziehen, Erfahrungen zu teilen und die erzielten Erfolge sichtbar zu machen. Daher laden wir Sie herzlich ein zum Fachtag des Projekts „Springer- und Ausfallkonzepte“. Gemeinsam mit den teilnehmenden Einrichtungen, der wissenschaftlichen Begleitung, den Fördermittel-gebenden sowie Vertreter: innen des Ministeriums für Soziales, Arbeit und Gesundheit, als auch Vertreter: innen der Wohlfahrtsverbände und der Politik möchten wir auf eine spannende Projektzeit zurückblicken blicken und die Ergebnisse einer breiten Öffentlichkeit vorstellen. Freuen Sie sich auf inspirierende Einblicke in die Praxis, spannende Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung und einen lebendigen Austausch darüber, wie innovative Personal- und Ausfallkonzepte die Pflege nachhaltig stärken können. Vor allem aber möchten wir an diesem Tag die Menschen in den Mittelpunkt stellen, die dieses Projekt mit ihrem Engagement, ihrer Offenheit und ihrer Innovationsbereitschaft ermöglicht haben. Lassen Sie uns gemeinsam auf Erreichtes zurückblicken, voneinander lernen und Impulse für die Zukunft setzen. ...

Michelle Gard croesawir fel Llysgennad Cyfeillgar i Ddiogelwch Rheilffyrdd; ysgolion ledled y DU i godi ymwybyddiaeth ddiogelwch rheilffyrdd i bobl ifanc Hyrwyddo Diogelwch Ieuenctid: Croesawu Michelle Gard fel Llysgennad Cyfeillgar i Ddiogelwch Rheilffyrdd - Rail Safe Friendly Hyrwyddo Diogelwch Ieuenctid: Croesawu Michelle Gard fel Llysgennad Cyfeillgar i Ddiogelwch Rheilffyrdd Rydym wrth ein bodd yn croesawu Michelle Gard , Cynghorydd Iechyd a Diogelwch yn Amey, i’n rhwydwaith cynyddol o Lysgenhadon sy’n Cyfeillgar i Ddiogelwch Rheilffyrdd ! ...

Simone Fleischmann, BLLV-Präsidentin, kommentiert Ganztagsbetreuung in Deutschland; Bis 2029 flächendeckend umgesetzt Ganztagsanspruch: Bildung, Betreuung oder Aufbewahrung? | BLLV: Für Lehrerinnen und Lehrer in Bayern Während in Bayern und Baden-Württemberg die Ferien gerade erst losgehen, starten andere Bundesländer bereits ins neue Schuljahr. Kinder, die jetzt in die erste Klasse kommen, haben seit dem 1. August 2026 in ganz Deutschland das Recht auf Ganztagsbetreuung. Bis zum Schuljahr 2029 30 soll dieser Anspruch schrittweise ausgeweitet werden und für alle Schülerinnen und Schüler bis zur vierten Klasse gelten. Die Ganztagsbetreuung ist nichtz zuletzt auch ein Schritt in Richtung Bildungsgerechtigkeit, bringt in der Praxis aber große Herausforderungen mit sich. Simone Fleischmann war dazu als Präsidentin des BLLV und stellvertretende Bundesvorsitzende des VBE (Verband Bildung und Erziehung) im ZDF-Morgenmagazin vom 3. August 2026 geladen und bewertet die aktuelle Situation aus Sicht der Schulen. Kann der Ganztag ungleiche Bildungschancen ausgleichen? „In Deutschland herrscht Bildungsungleichheit. Wir können nicht alle Bildungsansprüche von Kindern und Jugendlichen erfüllen. Und da wäre der Ganztag ein wunderbares Angebot. Kinder brauchen mehr. Die Gesellschaft erwartet mehr. Bürgerinnen und Bürger wollen, dass Schule immer mehr leistet“, so Fleischmann. Die Kombination von Arbeitsphasen mit Lernphasen, Bewegungsphasen und Übungsphasen wäre aus ihrer Sicht im Rahmen des Ganztags genau die Antwort für eine gute Bildungsqualität. Aber: Die deutschlandweite Umsetzung sieht die BLLV-Präsidentin als keine leichte Aufgabe. „Wir sind sehr kritisch, dass wir das nicht professionell aufgestellt kriegen. Deswegen sprechen viele von Betreuung und nicht von Bildung. Noch schlimmer wird es, wenn wir gar kein qualitativ hochwertiges Personal haben und dann in die reine ‘Aufbewahrung’ von Kindern gehen, weil dann hat das nichts mehr mit Bildung zu tun.“ „Wir haben drei Probleme“ Zu den Herausforderungen zählt zum einen der Lehrkräftemangel. Zum anderen bereitet die finanzielle Ausstattung der Schulen und Kommunen Simone Fleischmann Sorgen. „Wir haben auch eine räumliche Not. Die Kommunen, die das alles zahlen müssen, da sie der Sachaufwandsträger für das Gebäude und die ganze Ausstattung sind, müssen nachliefern. Wir befinden uns aktuell bei einer Ganztagsquote von 57 Prozent in Deutschland. Wir glauben aber, dass das steigt.“ Sie betont: „Wir wollen einfach beste Bildung anbieten. Dazu braucht es hochprofessionelle Lehrerinnen und Lehrer, aber auch zusätzliches Personal, gute Räume, und da fehlt es halt ein Stück weit.“

Esperto/a in verifiche informatiche con priorità in intelligenza artificiale e analisi di dati presso Controllo federale delle finanze (CDF); oltre 150 verifiche all’anno Esperto/a in verifiche informatiche con priorità in intelligenza artificiale e analisi di dati - Controllo federale delle finanze (CDF) a in verifiche informatiche con priorità in intelligenza artificiale e analisi di dati Pianificare e svolgere verifiche incentrate su diversi aspetti dell’intelligenza artificiale Analizzare l’impiego delle nuove tecnologie dell’informazione nel settore pubblico e valutarne le opportunità e i rischi sotto il profilo tecnico, organizzativo e normativo ...

Prüfer/-in und Fachkoordinator/-in – Eidgenössische Finanzkontrolle (EFK); KI-Digitalisierung erhöht Prüfeffizienz Prüfer/-in und Fachkoordinator/-in - Eidgenössische Finanzkontrolle (EFK) WAS DU HIER SPANNENDES TUST: Unterstützung des Leiters Fachbereiche bei Führungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung der internen Weiterbildung sowie des Wissens- und Qualitätsmanagements Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen sowie Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Prüftätigkeit Betreuung der prüfungsrelevanten IT-Tools als Superuser -in sowie Unterstützung in Digitalisierungsprojekten und beim Einsatz von KI ...