Gender

Landtag von Baden-Württemberg fordert Bericht über Genderforschung in Baden-Württemberg; Finanzierung, Ergebnisse und Evaluation offenlegen Drucksache 18 / 328 Landtag von Baden-Württemberg 18. Wahlperiode 1 Drucksachen und Plenarprotokolle sind im Internet abrufbar unter: www.landtag-bw.de/Dokumente Der Landtag druckt auf Recyclingpapier, ausgezeich- net mit dem Umweltzeichen „Der Blaue Engel“. Antrag des Abg. Uwe Freiherr von Wangenheim u. a. AfD und Stellungnahme des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Entwicklung, Kosten, Bedarf und Nutzen der Gender- forschung in Baden-Württemberg Antrag Der Landtag wolle beschließen, die Landesregierung zu ersuchen zu berichten, ...

230 000 Erwerbstätige aus Sachsen-Anhalt arbeiteten 2025 in MINT-Berufen; Über dem Bundesschnitt von 22,9 %. Pressemitteilung vom 14.08.2026, 23,7 % der erwerbstätigen Sachsen-Anhalterinnen und Sachsen-Anhalter arbeiteten in einem MINT-Beruf Verbreitung mit Quellenangabe erwünscht. Nr. 215/2026 Halle (Saale), 14. August 2026 23,7 % der erwerbstätigen Sachsen-Anhalterinnen und Sachsen-Anhalter arbeiteten in einem MINT-Beruf • 230 000 Erwerbstätige waren 2025 in einem MINT-Beruf tätig. • Gegenüber 2024 Rückgang der Anzahl der Erwerbstätigen in MINT- Berufen um 4,6 % • Frauen im MINT-Bereich unterrepräsentiert Halle (Saale) – 230 000 Sachsen-Anhalterinnen und Sachsen-Anhalter arbeiteten 2025 im MINT-Bereich. Von insgesamt 971 000 Erwerbstätigen im Land waren damit 23,7 % in einem MINT-Beruf tätig. Der MINT-Anteil lag damit über dem gesamtdeutschen Prozentsatz von 22,9 % (9 755 000 von 42 520 000 Erwerbstätigen). Gegenüber dem Vorjahr (241 000) sank die Zahl dieser Erwerbstätigen in Sachsen-Anhalt um 4,6 %. Technik größter MINT-Tätigkeitsbereich Der Großteil der Erwerbstätigen mit MINT-Tätigkeit arbeitete im Bereich Technik (190 000). 23 000 Personen waren im Bereich Mathematik oder Naturwissenschaften tätig und 16 000 in der Informatik. Anteilig waren damit in Sachsen-Anhalt die Tätigkeitsfelder Technik (19,6 % vs. 17,4 %) und Mathematik/Naturwissenschaften (2,4 % vs. 1,7 %) gegenüber dem Bundesschnitt leicht überproportional besetzt. Andererseits waren weniger Menschen in der Informatik tätig als in ganz Deutschland (1,7 % vs. 3,8 %). Frauen im MINT-Bereich unterrepräsentiert 44 000 Frauen arbeiteten im MINT-Bereich. Damit war nicht einmal jeder 5. MINT- Job mit einer Frau besetzt. Anders betrachtet gingen gerade einmal 9,5 % der erwerbstätigen Frauen einer MINT-Tätigkeit nach, während dies andererseits 36,6 % der Männer taten. Methodische Hinweise: Der Mikrozensus ist eine jährliche 1%ige Stichprobenerhebung der Privathaushalte. Bei den Angaben handelt es sich um erste Ergebnisse des Mikrozensus 2025. Betrachtet wurden Personen in Hauptwohnsitzhaushalten. Die Zuordnung des ausgeübten Berufes zu den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik erfolgt nach der Klassifikation der Berufe (KldB). ...

Rebecca Sommer, Polymechanikerin EFZ-Lernende, Createch AG Langenthal startet ins zweite Lehrjahr; Berufsfachschule: einzige Frau Polymechanikerin EFZ - «Seid mutig und schaut euch die technischen Berufe vor Ort an» Polymechanikerin EFZ - «Seid mutig und schaut euch die technischen Berufe vor Ort an» Weniger als fünf Prozent aller Polymechanik-Lernenden sind Frauen. Eine von ihnen ist Rebecca Sommer. Sie startet dieser Tage ins zweite Lehrjahr bei der Createch AG in Langenthal – einem Unternehmen für industrielle Laserbearbeitung und Präzisionsfertigung. Was gefällt ihr an ihrem Beruf? Wie erlebt sie das männerdominierte Umfeld? ...

Landtag von Baden-Württemberg fordert Bericht über fünfjahresplan gegen Benachteiligungen von Frauen in Baden-Württemberg; Gleichstellungsstrategie bündelt 155 Initiativen Drucksache 18 / 277 Landtag von Baden-Württemberg 18. Wahlperiode 1 Drucksachen und Plenarprotokolle sind im Internet abrufbar unter: www.landtag-bw.de/Dokumente Der Landtag druckt auf Recyclingpapier, ausgezeich- net mit dem Umweltzeichen „Der Blaue Engel“. Antrag des Abg. Dr. Fulst-Blei u. a. SPD und Stellungnahme des Ministeriums für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Geschlechterspezifische Maßnahmen für angestellte und selbstständige Frauen in Baden-Württemberg Antrag Der Landtag wolle beschließen, die Landesregierung zu ersuchen zu berichten, ...

Anne Dittmann liest im JAM in Meppen Bestsellerautorin Anne Dittmann liest im JAM: „Jungs von heute – Männer von morgen“ | Stadt Meppen Jobs & Karriere Arbeitgeber Stadt Meppen Praktikum bei der Stadt Meppen Ausbildung bei der Stadt Meppen Stellenangebote Bundesfreiwilligendienst Praktikum bei der Stadt Meppen Ausbildung bei der Stadt Meppen Unsere Stadt Ihr Bürgermeister Stellvertretung Bürgersprechstunde Die Aufgaben Die Wahl des Bürgermeisters Beauftragter für Menschen mit Behinderungen Rad- und Fußverkehrsbeauftragte Meppen bewegt: Die Mobilitätsoffensive Brückenprojekte Fahr.Rad.Haus. Aktuelles Stadtradeln Fahrradtourismus Stadtverwaltung Kontakt und Öffnungszeiten Bankverbindungen Finanzen Ihr Anliegen Formulare Mitarbeiter*innen Datenschutz EDV - Support Interne Meldestelle (HinSchG) Archiv Gleichstellungsbeauftragte Aktuelles Beruf und Familie Gesundheit und Sexualität Gewalt gegen Frauen Schutzmeile Häusliche Gewalt Die Standorte Politik und Gesellschaft Migration und Integration Stadtwerke Meppen Unsere Innenstadt - Citymanagement Webcam Aktuelles Pressemitteilungen Bekanntmachungen ...

Arbeitskreis ‘Männer in KITAs’ der Oldenburgischen Fachstelle Kindergartenarbeit veranstaltet Fachtag in Oldenburg, Kulturzentrum PFL; 20 Jahre Arbeitskreis gefeiert FACHTAG ,,MANNER IN KITAS” — WozU ES MANNER BRAUCHT…! Canva GESCHLECHTER- VERHALTNISSE IN KITAS UND GESELLSCHAFT NACHHALTIG VERANDERN 22.SEPTEMBER 2026 9:00-16:00 UHR KULTURZENTRUM PFL PETERSTRASSE 3 | 26121 OLDENBURG EIN GRUND ZUM FEIERN: 20 JAHRE ARBEITSKREIS ,MANNER IN KITAS“ IN OLDENBURG UND UM ZU! ,Wozu es Manner braucht…! Geschlechterverhdltnisse in Kitas und Gesellschaft nachhaltig verdndern” — unter diesem Titel ladt der Arbeitskreis der Oldenburgischen Fachstelle Kindergartenarbeit zu einem gemeinsamen Fachtag ein. ...

Kanton Graubünden setzt Gesetz gegen häusliche Gewalt (GHG) um; Interdisziplinäre Zusammenarbeit dauerhaft abgesichert Koordination und Prävention bei häuslicher Gewalt werden gesetzlich verankert Mitteilungen Medienmitteilungen Standeskanzlei Suche im Archiv 2026 Mitteilungen der Kantonspolizei Medienmitteilungen Standeskanzlei Suche im Archiv 2026 Koordination und Prävention bei häuslicher Gewalt werden gesetzlich verankert Der Kanton Graubünden verstärkt seine Massnahmen zur Bekämpfung häuslicher und geschlechtsspezifischer Gewalt. Ein neues Gesetz gegen häusliche Gewalt (GHG) soll die rechtlichen Grundlagen für ein koordiniertes und interdisziplinäres Vorgehen sicherstellen. Die Regierung hat die Botschaft zuhanden des Grossen Rats für die Behandlung in der Oktobersession 2026 verabschiedet. ...

GRÜNE Altona – Frauenanteil 50,43% der Mitglieder in Altona; Erstmals mehr Frauen als Männer im Kreisverband 27.8. I Mehr als die Hälfte – GRÜNE Altona 27.8. I Mehr als die Hälfte – Einladung an alle Frauen in Altona Bei den GRÜNEN Altona sind mittlerweile 50,43 Prozent der Mitglieder Frauen – ein deutlicher Anstieg gegenüber 2020, als der Frauenanteil noch bei 39,7 Prozent lag. Damit liegt er inzwischen fast genauso hoch wie in der erwachsenen Bevölkerung insgesamt. ...

Dr. Jana Fries referiert über Geschichte der Geschlechterforschung in der prähistorischen Archäologie in Meppen; viel differenzierteres Bild der Vergangenheit Geschlechterbilder in der Archäologie Route Wie erfolgt die Anreise? Mit dem Auto Anreise mit dem ÖPNV Veranstaltung CC-BY-SA Saskia Norder | CC-BY-SA Auf den Spuren der Wahrheit. 2000 Jahre Verbrechensaufklärung Kultur CC-BY-NC-ND Emsland Archäologie Museum | CC-BY-NC-ND Öffentliche Führung durch die Dauerausstellung Führungen CC-BY-SA CC-BY-SA Polizei-Aktionstag Familie, Kinder und Jugendliche Essen & Trinken Café Koppelschleuse Café Bäcker Ganseforth Café Bootshaus Restaurant ...

Thüringer Landesamt für Statistik Gender Pension Gap Thüringen; 15,4 Prozent im Jahr 2025 Verbreitung der Pressemitteilung mit Quellenangabe erwünscht. Seite 1 von 2 Thüringer Landesamt für Statistik Postfach 90 01 63 99104 Erfurt www.statistik.thueringen.de Pressemitteilung 194/2026 Weitere Auskünfte erteilt: Referat Bevölkerungs- und Haus- haltsstatistiken Telefon +49 (0) 361 57331-9680 Pressestelle Telefon +49 (0) 361 57331-9113 presse@statistik.thueringen.de Erfurt, 7. August 2026 Gender Pension Gap in Thüringen bei 15,4 Pro- zent Nach den Erstergebnissen der europäischen Erhebung über Einkommen und Le- bensbedingungen (EU-SILC)1) betrug im Jahr 2025 der Gender Pension Gap2) in Thü- ringen 15,4 Prozent. Wie das Thüringer Landesamt für Statistik weiter mitteilt, war das eine geschlechterspezifische Altersvorsorgelücke von 3 582 Euro. Betrachtet wurden dabei die durchschnittlichen Alterseinkünfte pro Jahr. Bei Männern lagen diese bei 23 212 Euro und bei Frauen betrugen sie 19 630 Euro. Dabei wurden Per- sonen in die Berechnung einbezogen, die 65 Jahre und älter waren und eine Rente, Pension oder individuelle Vorsorge erhielten. Dieser Wert von 15,4 Prozent lag weit unter dem bundesweiten Gender Pension Gap von 36,2 Prozent. In Deutschland betrugen die durchschnittlichen Bruttoalter- seinkünfte der Männer 28 370 Euro und die der Frauen 18 111 Euro. Eine andere Möglichkeit der Berechnung bezieht neben den Bruttoalterseinkünften zusätzlich die Hinterbliebenenalterseinkünfte mit ein. Da Frauen mehr Hinterblie- benenalterseinkünfte erhielten, verringerte sich bei dieser Betrachtung die Renten- lücke. In Thüringen lag diese im Jahr 2025 nur noch bei 5,2 Prozent (-10,2 Prozent- punkte). Männer in Thüringen erhielten demnach durchschnittlich 23 878 Euro und Frauen 22 638 Euro im Jahr. Der Unterschied betrug 1 240 Euro und verringerte sich damit um 2 342 Euro im Vergleich dazu, wenn die Hinterbliebenenalterseinkünfte nicht berücksichtigt wurden. Wurden die Hinterbliebenenalterseinkünfte bei der Betrachtung für ganz Deutsch- land einbezogen, sank der Gender Pension Gap ebenfalls. Im Vergleich zur Berech- nung ohne die Hinterbliebenenalterseinkünfte verringerte sich der Unterschied zwischen Männern und Frauen um 12,0 Prozentpunkte auf einen Wert von 24,2 Pro- zent. Die durchschnittlichen Alterseinkünfte eines Mannes lagen bei 28 719 Euro und die einer Frau bei 21 760 Euro. ...