Human Resources

DB Zeitarbeit GmbH Disponent:in Servicetechniker (w/d) am Standort Ludwigsburg; Tarifgebundene Tätigkeit mit 16 Freifahrten/Jahr Disponent:in Servicetechniker / bwegt.de Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns. ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang Dillingen; Bundesweit anerkanntes Zertifikat mit digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 13.09.2027 - 18.10.2027 (4506 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Montag, 13.09.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang; IHK-Zertifikat online inklusive digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4504 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 4 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4504 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 4 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Technische Voraussetzungen Bitte prüfen Sie vor Ihrer Teilnahme Ihre technischen Komponenten. Um bestmöglich an diesen Online-Formaten teilnehmen zu können, benötigen Sie ...

BDK Niedersachsen fordert Einsatz von VeSpE-Qualifikationen bei der Polizei Niedersachsen; Personalentscheidungen sollen Qualifikationen gezielt nutzen Kriminalpolizei ist kein „Learning by Doing“! — Bund Deutscher Kriminalbeamter e.V. Kriminalpolizei ist kein „Learning by Doing“! VeSpE-Kompetenzen dort einsetzen, wo sie gebraucht werden Mit der Vertiefenden Spezialisierung Ermittlungen (VeSpE) hat die Polizeiakademie Niedersachsen ein Instrument geschaffen, das Studierende gezielt auf kriminalpolizeiliche Aufgaben vorbereitet. Die dort vermittelten kriminalistischen Grundlagen und Ermittlungskompetenzen sind ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit der Kriminalpolizei. ...

GAG sucht Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Hauptverwaltung; 1 Jahr befristet, 20 Std./Woche Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Für das Team Personalmanagement suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m Eintrittstermin: ab sofort Arbeitszeit: Teilzeit bis maximal 20 Stunden Woche Team: Personalmanagement Vertrag: vorerst befristet auf ein Jahr Personaladministration unterstützen : Neben allgemeinen administrativen Aufgaben pflegen Sie die digitalen Personalakten sowie die Stammdaten in unserem HR-System. Zudem helfen Sie beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Bescheinigungen, Verträgen oder Zeugnissen. ...

Staffbase invests in AI skills for every employee across offices; four-part training culminates in automated workflows How Staffbase invests in AI skills for every employee | Staffbase August 13, 2026 August 13, 2026 8 How Staffbase invests in AI skills for every employee Emily Heinrich in Career Development Why we’re investing in AI skills and what that looks like How we think about the path What we’ve done so far What this is really about ...

Handwerkskammer Freiburg Workshop für persönliche Standortbestimmung; Klare Übernahmebereitschaft und Eignung Persönliche & unternehmerische Standortbestimmung: Wo stehe ich? - Handwerkskammer Freiburg Workshop für Handwerksbetriebe: Persönliche & unternehmerische Standortbestimmung Bin ich bereit, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen? Diese Frage sollte nicht aus dem Bauch heraus beantwortet werden. In unserem Kurs zur persönlichen Standortbestimmung nehmen Sie sich bewusst Zeit für die wichtigsten Fragen: Passt die Selbstständigkeit zu mir? Welche Stärken bringe ich mit und wo benötige ich Unterstützung? Sie formulieren persönliche Werte, entwickeln Strategien um Rückschlägen standzuhalten und entwerfen mit dem Vision Board ein Bild Ihrer unternehmerischen Zukunft. Diese Potenzialanalyse gibt Ihnen die nötige Klarheit und Orientierung für Ihren Weg, wenn Sie einen Handwerksbetrieb kaufen möchten. ...

Verbandsvorstand veröffentlicht Organigramm Geschäftsstelle ab Juli 2026 Winterthur; mit klaren Zuständigkeiten Organigramm Geschäftsstelle_2026.xlsx Signatur 08.03.10 Kanzleiarbeit Kanzlei/Sitzungsvor- und Nachbereitung Rechtliches Mitgliederverwaltung Wahlen und Abstimmungen InBox, Telefon und Post, Sekretariat Website Koordination und Vernetzung Unterstützung der Gemeinden Initiierung von Projekten Kommunikation Verband Begleitung Einzelpersonen Social Media Finanzbuchhaltung Personalwesen Verbandsbuchhaltung Lohnbuchhaltung Gemeindebuchhaltungen Stv. Mitgliederverwaltung Kreditorenbuchhaltung Stv. Telefon/Empfang/Post Projekte Facilitymanagement Liegenschaftsbewirtschaftung Vorgesetztenfunktion für A. Hauswarte B. Personal ist dem Hauswart unterstellt Winterthur, 4. August 2026/FH Verbandsvorstand Finanzressort/Beitragswesen Präsident Themenverantwortliche Jürg Pfeiffer Beatrix Jakob Bernadette Güpfert Florian Hunziker Geschäftsführer Fachpersonen Migration Miriam Lüthi Denise Zeller Anna Degen Bereichsleiterin Finanzen Bereichsleiterin HR Bereichsleiterin Liegenschaften Fachperson Kommunikation Daniela Roth-Nater Michèle Bützberger Support Liegenschaften Adrian Honegger Stabsmitarbeiter Patricia Arn Stabsmitarbeiterin Kreditorensachbearbeiterin Sachbearbeiterin HR Fachperson Liegenschaften- Stv. Finanzbuchhaltung bewirtschaftung Dagmar Senn Susanne Sprecher Christina Weber Organigramm Geschäftsstelle ab Juli 2026 ...

DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Jahrbuch 2025; Mitgliederzahl steigt auf 6.009 Jahrbuch 2025 | DEUTSCHES ROTES KREUZ | Fläming-Spreewald 17 Jahrbuch 2025 DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. 2024 2025 Mitglieder gesamt: 5.830 6.009 davon bis 20 Jahre 427 435 21-30 Jahre 394 418 31-40 Jahre 608 570 41-50 Jahre 637 690 51-60 Jahre 787 851 ab 61 Jahre 2.977 3.045 Altersdurchschnitt 59 58 aktive Mitglieder gesamt: 1.061 1.079 davon bis 20 Jahre 327 316 21-30 Jahre 160 160 31-40 Jahre 117 102 41-50 Jahre 129 138 51-60 Jahre 97 92 ab 61 Jahre 231 271 davon Bereitschaften 345 387 Mehrfachnennung möglich davon Blutspende 137 104 Jugendrotkreuz 274 293 Wohlfahrts- und Sozialarbeit 78 73 Wasserwacht 364 408 Altersdurchschnitt 38 38 ...

HOWOGE Servicegesellschaft mbH sucht Personaldisponent (m/w/d) in Berlin; 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch Die HOWOGE sucht einen Personaldisponent (m/w/d) | Stellenangebot, Berlin “Mit unseren attraktiven Wohnungen tragen wir zu einer sozialen, lebenswerten Stadt bei.” In der HOWOGE Servicegesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Personaldisponent (m Viel Raum für dein Know-how - so bringst du dich ein: Kerngeschäft: Du verantwortest die Erstellung von bedarfsgerechten Dienstplänen und stellst die monatliche Stundenabrechnung sicher ...