Human Resources

Drei von vier europäischen Organisationen schöpfen den Nutzen ihrer KI-Investitionen nicht aus in Europa; Nur 25% berichten signifikante Effekte über mehrere Bereiche People & AI: Drei von vier europäischen Organisationen schöpfen den Nutzen ihrer KI-Investitionen nicht aus Zürich, 12. August, 2026 – Die neue People & AI-Studie 2026 von Eraneos zeigt: Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag europäischer Organisationen angekommen und längst über die Pilotphase hinaus. KI berührt bereits durchschnittlich 39% der täglichen Arbeitsabläufe, und 92% der Befragten geben an, dass ihre Arbeit ohne KI‑Tools beeinträchtigt wäre. Dennoch erzielen 75% der Organisationen keinen echten geschäftlichen Nutzen aus ihren KI-Investitionen. Die Ursachen liegen weniger in der Technologie als in den organisatorischen Rahmenbedingungen. ...

Jenoptik begrüßt in Thüringen an den Standorten Jena und Triptis 28 neue Auszubildende und Studenten der Dualen Hochschule; 18 neue Feinoptiker starten Neue Auszubildende und Studenten starten bei Jenoptik Startseite News Pressemitteilungen Neue Auszubildende und Studenten starten bei Jenoptik Neue Auszubildende und Studenten starten bei Jenoptik Jenoptik begrüßt in Thüringen an den Standorten Jena und Triptis 28 neue Auszubildende und Studenten der Dualen Hochschule. Die Azubis der Thüringer Jenoptik-Standorte werden im „Jenaer Bildungszentrum gGmbH – Schott, Zeiss, Jenoptik“ ausgebildet. Am heutigen 11. August wurden sie im Jenoptik-Mitarbeiterrestaurant „Lichtblick“ vom Vorstand und der Personalleitung sowie den Jenoptik-Ausbilder*innen herzlich willkommen geheißen. ...

IHK-Akademie Schwaben Next Level Scorecard Kempten; Zertifikat mit detaillierter Kompetenzaufstellung Next Level Scorecard - Bringen Sie Ihre Karriere und Ihr Unternehmen auf das nächste Level 3534 FFLX 26C erstellt am 11.08.2026, 13:06 Uhr Seite 1 von 3 Next Level Scorecard - Bringen Sie Ihre Karriere und Ihr Unternehmen auf das nächste Level Nutzen Ziel dieses sechsmonatigen Programms ist es, eine direkte Verbindung von akademischer Theorie und gelebter Praxiserfahrung herzustellen, indem wir auf Basis einer Balanced Scorecard Sie und Ihr Unternehmen entlang fünf Dimensionen evaluieren. Diese individuelle Entwicklungs-Scorecard begleitet Sie während des gesamten Lehrgangs und dokumentiert so am Ende einen messbaren Fortschritt. Die Inhalte sind modular aufgebaut und führen von der Standortbestimmung ( Potenzialanalyse ) bis zum Transfer ( Praxisprojekt ) Sie sind IHK-Fach- oder Betriebswirt, Manager und Unternehmer und/oder möchten Ihre Karriere aktiv vorantreiben und eine Führungsposition übernehmen? Dann ist diese Weiterbildung genau das Richtige für Sie! Die Dozenten sind erfahrene Unternehmensberater, die praxisnahes Wissen und sofort anwendbare Werkzeuge vermitteln. Das Format ist kompakt, findet berufsbegleitend statt und ist auf kleine Gruppen beschränkt, um einen intensiven persönlichen Austausch zu gewährleisten. Dieser Lehrgang wird in Präsenz durchgeführt, unterstützt durch live-online Sessions zu Vertiefung und individuellem Coaching und Selbstlernphasen. Inhalt Potenzialanalyse Persönlichkeit Beruflichen Erfolg bewusst gestalten ...

HR-Abteilungen in Unternehmen reduzieren interne Bürokratie zugunsten effizienterer Abläufe; HR verschlingt 50% der Arbeitszeit Wie HR interne Bürokratie reduzieren kann | Personal | Haufe Tue Aug 11 07:02:57 UTC 2026 Fußball-WM im Büro: arbeitsrechtliche Grenzen People Analytics – zwischen Daten und Entscheidung Advertorial: Trends im Recruiting 2026 Kanzleien im Arbeitsrecht: Übersicht, Trends, Profile MBA, Master, Zertifikate: Startbereit für die KI-Welt Gender Pension Gap: Wie Betriebe für Ausgleich sorgen können Bürokratieabbau in HR: Wenn weniger mehr ist ...

SRK Kanton Bern sucht Payroll Spezialist:in in Bern; HR-Digitalisierung aktiv mitgestalten Payroll Spezialist:in, 80–100% Das Servicezentrum umfasst die Abteilungen Finanzen, Human Resources und Informatik sowie den Immobilien- und Liegenschaftsdienst. Die Abteilung Human Resources ist verantwortlich für die strategische Planung, Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden des SRK Kanton Bern. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und kompetente Persönlichkeit als per sofort oder nach Vereinbarung Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung des SRK Kanton Bern inklusive Spesenauszahlungen. ...

Geiger Fabian neues Mitglied der Geschäftsleitung der Asga Vorsorgestiftung St. Gallen; Kollektivunterschrift zu zweien Mutation Asga Vorsorgestiftung, St. Gallen Mutation Asga Vorsorgestiftung, St. Gallen Asga Vorsorgestiftung, in St. Gallen, CHE-114.916.147, Stiftung (SHAB Nr. 149 vom 05.08.2026, Publ. 1006724656). Eingetragene Personen neu oder mutierend: Geiger, Fabian, von Oberegg, in Zürich, Mitglied der Geschäftsleitung, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

Führungskräfte in Deutschland nutzen KI; Hohe Nutzung führt nicht automatisch zu Wertschöpfung Führung im KI-Zeitalter: Wie Human-AI-Leadership Teams stark macht Führung im KI-Zeitalter: Wie Human-AI-Leadership Teams stark macht Künstliche Intelligenz verändert den Führungsalltag grundlegend: Sie liefert Analysen, spricht Empfehlungen aus und wirkt zunehmend an Entscheidungen mit, die früher allein Führungskräften vorbehalten waren. Für Mitarbeitende bietet dieser Wandel neue Möglichkeiten, aber auch Unsicherheit und damit einen wachsenden Bedarf an Orientierung. Führung im KI-Zeitalter bedeutet deshalb, technologische Handlungssicherheit mit menschlicher Urteilskraft zu verbinden. Personalentwickler:innen stehen vor der Aufgabe, Führungskräfte gezielt auf diese neue Doppelrolle vorzubereiten. ...

Gewoba Bremen implementiert betriebliches Gesundheitsmanagement; 137 Maßnahmen, 2.168 Teilnehmende Betriebliches Gesundheitsmanagement in Immobilienunternehmen | Immobilien | Haufe Die neue Ära des Energiemanagements Digital Guide Real Estate 2026 Digital Guide Real Estate 2025 Digital Guide Real Estate 2024 Sonderveröffentlichung: Region Report Berlin 2020 Warum die Immobilienwirtschaft jetzt handeln muss BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement – ist ein strategischer Hebel für Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität. Viele Immobilienunternehmen sind bereits näher an wirksamer Best Practice, als sie denken. Oft fehlt nur der formale Rahmen. ...

Niklas Zipfel übernimmt Merchandising bei den Eispiraten Crimmitschau; Pehling verlässt die Eispiraten Niklas Zipfel übernimmt Verantwortungsbereich Merchandising – Julia Pehling verlässt die Eispiraten offizielle Website der Eispiraten Crimmitschau 27 Spielplan Tabelle Statistiken Team-Archiv TICKETS etix.com Vorverkaufsstellen Gästefans im Sahnpark SHOP Fanshops Neues aus dem Shop FANS Fanbetreuung Kids Club Eispiraten-Podcast On Call Vlogs Mic’d Up Saisonticket+ Inhaber Crowdfunding 2025 etconline Fan-Forum CLUB Gesellschafter & Verwaltung Offene Jobs Soziales Engagement Nachwuchs ...

ACHPD Beratung unterstützt Hamburger Arbeitgeber bei Bürokratie des Schwerbehindertengesetzes, steigert Inklusion und senkt Kosten; spart Ausgleichsabgabe ab Sekunde 1 und sichert Fördermittel ACHPD Beratung - BVMW DE Inklusion als Chance: Wir schaffen barrierefreie Arbeitswelten, übernehmen Ihre Bürokratie rund um das Schwerbehindertengesetz und sichern maximale Fördermittel. So sparen Sie Zeit und Kosten – und sichern sich wertvolle Fachkräfte! Unser Leitsatz „ Wir begleiten Menschen mit Behinderungen beim Einstieg in den 1. Arbeitsmarkt und beraten Unternehmen umfassend bei der Einstellung und einer erfolgreichen Integration – für eine inklusive Arbeitswelt, die sich ab Sekunde 1 auch finanziell auszahlt.“ ...