Anne Torill Brimsø and Ingvil Aarrestad Godeset presenting at University of Stavanger, Elise Ottesen-Jensens hus; increased absenteeism risk

Anne Torill Brimsø and Ingvil Aarrestad Godeset presenting at University of Stavanger, Elise Ottesen-Jensens hus; increased absenteeism risk When life hits working life - about the role of next of kin at work mai 2026, kl. 18:00–19:00 Time and location: Universitetet i Stavanger, Elise Ottesen-Jensens hus Show on map 26. mai 2026, kl. 18:00–19:00 Due date: 22. May 2026 When life hits working life - about the role of next of kin at work ...

April 30, 2026

SAP SE verlängert Vertrag mit Gina Vargiu-Breuer bei SAP SE; Laufzeit bis 31.01.2030

SAP SE verlängert Vertrag mit Gina Vargiu-Breuer bei SAP SE; Laufzeit bis 31.01.2030 Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im April 2026 | Personal | Haufe SAP verlängert den Vertrag mit Chief People Officer Gina Vargiu-Breuer. Desiree Castell ist neue Personalvorständin bei Viessmann. Volker Schiek wird Finanzvorstand und Arbeitsdirektor bei Bosch Rexroth. Und Ulrich Braig wird CHRO bei Stiehl. Die SAP SE hat am 10. April 2026 bekannt gegeben, dass sie den laufenden Vertrag mit Chief People OfficerGina Vargiu-Breuerum drei weitere Jahre bis zum 31. Januar 2030 verlängert.Sie war im Jahr 2024 in den Vorstand berufen worden. ...

April 30, 2026

Chantal Beck zieht Bilanz bei der Zentralbahn in Nidwalden; erste Züge dieser Flotte noch dieses Jahr ausgeliefert

Chantal Beck zieht Bilanz bei der Zentralbahn in Nidwalden; erste Züge dieser Flotte noch dieses Jahr ausgeliefert Chantal Beck nach 150 Tage | Die Zentralbahn. Chantal Beck nach 150 Tagen. Wie die Zentralbahn sich für Wachstum und bessere Reiseerlebnisse rüstet. Nach 150 Tagen im Amt zieht Chantal Beck Bilanz: Vom Einsatz in der Werkstatt und im Zug bis zu wichtigen Gesprächen mit Behörden – sie skizziert, wie die Zentralbahn organisatorisch, infrastrukturell und fahrzeugseitig für Wachstum und bessere Reiseerlebnisse gerüstet wird. ...

April 29, 2026

Bayerisches Wirtschaftsministerium initiiert Offensive Unternehmensnachfolge in Bayern, unterstützt von HWK und DIHK; 52.500 Unternehmen, 668.000 Arbeitsplätze, 2027–2031 erwartete Übergaben

Bayerisches Wirtschaftsministerium initiiert Offensive Unternehmensnachfolge in Bayern, unterstützt von HWK und DIHK; 52.500 Unternehmen, 668.000 Arbeitsplätze, 2027–2031 erwartete Übergaben Offensive_Unternehmensnachfolge Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie ECKPUNKTE DER OFFENSIVE 6 STUDIE UNTERNEHMENS- NACHFOLGE IN BAYERN 8 ERFOLGSFAKTOREN DER NACHFOLGE 12 INITIATOREN UND PARTNER 18 Hubert Aiwanger Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie Tobias Gotthardt Staatssekretär im Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie In Bayern stehen zwischen 2027 und 2031 nahezu 52.500 Unternehmen mit einem Mindestgewinn von 50.000 Euro und knapp über 668.000 Mitarbeitern vor einem Generationenwechsel. Das sind circa 16.000 Unter­ nehmen und 50.000 Beschäftigte mehr als zwischen 2022 und 2026. Die rasante Dynamik und die volkswirtschaftliche Bedeutung des Generationenwechsels machen das Thema Unternehmensnachfolge zu einem zentralen Baustein unse­ rer bayerischen Wirtschafts- und Mittelstandspolitik. Zahl­ reiche Förderprogramme und Unterstützungsmaßnahmen des Bayerischen Wirtschaftsministeriums, der Kammern und anderer Einrichtungen begleiten den Nachfolgeprozess. Mit der Offensive »Unternehmensnachfolge.Bayern« wollen wir die Aufmerksamkeit unserer Familienunternehmer noch stärker auf die Nachfolgefrage richten, auf die bereitste­ henden Informations-, Beratungs- und Förderangebote hin­ weisen und zu einer frühzeitigen Auseinandersetzung mit dem Thema anregen. Hierbei unterstützen uns die Arbeits- gemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern und der Bayerische Industrie- und Handelskammertag als Mit- initiatoren sowie viele Partner aus der Wirtschaft. Die Offensive umfasst zahlreiche Veranstaltungen und wei­ tere öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zur Unterneh­ mensnachfolge. Den Ausgangspunkt bildet eine umfas­ sende Studie über die Unternehmensnachfolge in Bayern. Eine erfolgreiche Unternehmensübergabe ist die Krönung einer Unternehmerbiografie. Wir möchten dazu beitragen, dass eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge möglichst vielen Familienunternehmen gut gelingt. 3 ...

April 29, 2026

Naoma Hair sucht Hairstylist/in 40% - 60% in der Schweiz; Teilzeitstelle im familiären Team

Naoma Hair sucht Hairstylist/in 40% - 60% in der Schweiz; Teilzeitstelle im familiären Team Naoma Hair, Naoma sucht Hairstylist/in 40% - 60% | Coiffure Suisse – Imprenditori parrucchieri svizzeri Du liebst deinen Beruf, hast ein Gespür für Trends und möchtest in einem kleinen, herzlichen Team arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns! Abgeschlossene Ausbildung als Hairstylist Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Lehre Freude am Umgang mit Menschen und Beratungskompetenz ...

April 29, 2026

Responsable de site d'immeubles résidentiels Genève; avantages: 5 semaines de vacances et 9 jours

Responsable de site d’immeubles résidentiels Genève; avantages: 5 semaines de vacances et 9 jours Responsable de site d’immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100% Responsable de site d’immeubles résidentiels (h En tant que prestataire leader dans le domaine de la construction et de l’immobilier en Suisse, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d’infrastructures connexes sur d’autres marchés. L’entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d’unités de conseil, de développement, de planification et d’exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d’immobilier intégré et leader au niveau multinational. Basée à Opfikon, près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 personnes (ETP) dans toute l’Europe et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,5 milliards de francs suisses en 2025. Pour plus d’informations, rendez-vous surimplenia.com. ...

April 29, 2026

ifo Institut beobachtet verschärften Stellenabbau in Deutschland; Niedrigster Beschäftigungsbarometer seit Mai 2020

ifo Institut beobachtet verschärften Stellenabbau in Deutschland; Niedrigster Beschäftigungsbarometer seit Mai 2020 Stellenabbau verschärft sich (April 2026) | Pressemitteilung | ifo Institut Stellenabbau verschärft sich (April 2026) Die Pläne zum Stellenabbau in den Unternehmen haben sich weiter verschärft. Das ifo Beschäftigungsbarometer sank im April auf 91,3 Punkte, nach 93,4 Punkten im März. Das ist der niedrigste Wert seit Mai 2020. „Die geopolitische Unsicherheit greift auf die Personalplanungen der Unternehmen über“, sagt Klaus Wohlrabe, Leiter der ifo Umfragen. „Es werden mehr Arbeitsplätze ab- als aufgebaut.“ ...

April 29, 2026

Isabelle Ferain and Kylee Coffey honored with 2026 STEP Ahead Awards Malta, N.Y. and Burlington, Vt; two GF leaders named Champion and Honoree

Isabelle Ferain and Kylee Coffey honored with 2026 STEP Ahead Awards Malta, N.Y. and Burlington, Vt; two GF leaders named Champion and Honoree GlobalFoundries’ Isabelle Ferain and Kylee Coffey honored with 2026 STEP Ahead Awards for manufacturing excellence | GlobalFoundries Ferain named a Champion and Coffey named an Honoree by the Manufacturing Institute MALTA, N.Y. and BURLINGTON, Vt., April 28, 2026— The Manufacturing Institute (MI), the workforce development and education affiliate of the National Association of Manufacturers, honored two leaders from GlobalFoundries (Nasdaq: GFS) (GF) at its annual STEP Ahead Awards. Dr. Isabelle Ferain, vice president of product development engineering, based in Malta, was recognized as a 2026 Champion, and Kylee Coffey, senior director of integration, yield and controls engineering, based in Burlington, was recognized as a 2026 Honoree. ...

April 28, 2026

Wincasa Teamleiter Operations (m/w/d) im Customer Value Center Winterthur; Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden im Team

Wincasa Teamleiter Operations (m/w/d) im Customer Value Center Winterthur; Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden im Team Teamleiter Operations (m/w/d), Winterthur, 80-100% Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend mit. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werde Teil unserer Transformationsreise und präge die Zukunft von Wincasa aktiv mit. #Wincasa Als grösster Immobilien-Bewirtschaftungsdienstleister von anspruchsvollen Wohn- sowie Büro- und Gewerbeflächen, bieten wir unseren Kunden ein umfassendes rundum Servicepaket an. ...

April 28, 2026

CEO Assistenz 80–100% (m/w/d) Bank Zimmerberg Seehallen in Horgen; Drehscheibe zwischen Geschäftsleitung, Abteilungen und Partnern

CEO Assistenz 80–100% (m/w/d) Bank Zimmerberg Seehallen in Horgen; Drehscheibe zwischen Geschäftsleitung, Abteilungen und Partnern Bank Zimmerberg - CEO Assistenz 80 – 100% (m/w/d) CEO Assistenz 80 – 100% (m Die Bank Zimmerberg ist eine unabhängige und traditionsreiche Universalbank. Fest verankert in der Region Zimmerberg werden Geschäftsbeziehungen in der ganzen Schweiz gepflegt. Du hast die Gelegenheit, als LeistungsträgerIn in einer regional ausgerichteten Universalbank mit klaren Visionen und attraktiven Zukunftsaussichten mitzuwirken. ...

April 28, 2026