Stadtverwaltung Weil am Rhein präsentiert Recruitingfilm in Weil am Rhein; Premiere beim Kieswerk Open Air

Stadtverwaltung Weil am Rhein präsentiert Recruitingfilm in Weil am Rhein; Premiere beim Kieswerk Open Air Film | Weil am Rhein Stadtverwaltung nimmt gängige Vorurteile im neuen Recruitingfilm mit Augenzwinkern aufs Korn Mit Humor gegen Klischees: Der neue Recruitingfilm zeigt die Stadtverwaltung Weil am Rhein von ihrer vermeintlich überraschenden Seite. Verstaubte Akten, endlose Flure und graue Büros? Dieses Bild einer Stadtverwaltung gehört längst der Vergangenheit an. Die Stadt zeigt, wie vielfältig, modern und spannend die Arbeit im Rathaus und den städtischen Einrichtungen tatsächlich ist – und nimmt dabei gängige Vorurteile mit einem Augenzwinkern aufs Korn. Im Mittelpunkt des rund 2:40 minütigen Films steht ein wiederkehrendes Zwiegespräch zwischen Personalchef Christoph Braun und Oberbürgermeisterin-Sekretärin Anja Biechele-Wichert. Darum herum führt der Film die Zuschauerinnen und Zuschauer durch die unterschiedlichsten Berufsfelder der Stadtverwaltung. Von der Feuerwehr über die Stadtgärtnerei, das Standesamt und klassische Verwaltungsarbeitsplätze bis hin zur Reinigungsfachkraft und den Erzieherinnen und -erzieher wird deutlich: Hinter dem Begriff „Stadtverwaltung“ verbirgt sich eine enorme Vielfalt an Aufgaben und Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, dass das Leben in der Stadt funktioniert. Für zusätzlichen Unterhaltungswert sorgt eine Influencerin, die neugierig durch das Rathaus flitzt und dabei eine vermeintlich langweilige Behörde völlig neu entdeckt. Mit ihrer frischen Perspektive kommentiert sie Station für Station – überrascht, begeistert und immer wieder mit einem Augenzwinkern. So entsteht ein unterhaltsamer Kontrast zwischen alten Klischees und der modernen Arbeitswelt der Stadtverwaltung. Der Recruiting-Film richtet sich insbesondere an Menschen, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz sind. Gleichzeitig macht er deutlich, dass die Stadt als Arbeitgeberin weit mehr zu bieten hat, als viele vermuten: spannende Aufgaben, ein starkes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und Berufe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Mit der neuen „WeilMeinJob“-Kampagne möchte die Stadt insbesondere junge Menschen sowie Fach- und Nachwuchskräfte ansprechen und zeigen, dass hinter den Türen des Rathauses eine moderne Arbeitgeberin mit zahlreichen Karrierechancen wartet. Der Recruiting-Film, den das Weiler Unternehmen Langsommer Filmproduktion GmbH produziert hat, hat seine Premiere beim Kieswerk Open Air gefeiert und ist von nun an auf den digitalen Kanälen der Stadt sowie auf der Karriereseite zu sehen und jederzeit abrufbar. Aktuelle Stellenangebote sind auf dem Stellenportal auf der Homepage der Stadt zu finden. Für Fragen rund um die Bewerbung und die verschiedenen Berufsmöglichkeiten steht die Personalabteilung gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Zudem legt die Stadt großen Wert auf eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung und bietet jungen Menschen vielfältige Perspektiven für den Berufseinstieg. Den Film gibt es unter anderem hier: www.youtube.com ...

July 31, 2026

Swatch Covent Garden store hiring part-time 20-hour Sales Advisor

Swatch Covent Garden store hiring part-time 20-hour Sales Advisor Retail Sales Advisor Swatch Covent Garden 40 hours per week - Swatch Group Retail Sales Advisor Swatch Covent Garden 40 hours per week We are recruiting for a Part-Time 20-hour Sales Advisor at our Covent Garden store! The Swatch Group is an international group active in the manufacture and sale of finished watches, jewelry, watch movements and components. Swatch Group supplies nearly all components required for the watches sold by its 17 watch and jewelry brands as well as by its two retail brands, Tourbillon and Hour Passion. The Group’s production companies also supply movements and components to third-party watchmakers. The Swatch Group is also a key player in the manufacture and sale of electronic systems used in watchmaking and other industries. With its watch brands, it is also a leader in the field of sports event timing as official timekeeper and data-handler of most of the Olympic Games of the last decades and major international sports events. The Swatch Group has a unique emotional culture. Beauty, sensuality, emotions in watches are as much part of it as high-tech, quality and added value on the customer’s wrist. Both, emotional poetry and innovation play an active part in the commitment to its customers. The Swatch Group was founded in 1983, by Nicolas G. Hayek. It grew out of the merger of two big Swiss watch groups, ASUAG and SSIH. The Group has since shown steady growth in key financials, leading to records. Today Swatch Group employs more than 33,500 people in over 50 countries. ...

July 30, 2026

Swatch Glasgow hires Retail Sales Advisors; Fixed-term until 16 Apr 2027

Swatch Glasgow hires Retail Sales Advisors; Fixed-term until 16 Apr 2027 2x Retail Sales Advisor Swatch Glasgow PT 20 hrs per week FTC - Swatch Group 2x Retail Sales Advisor Swatch Glasgow PT 20 hrs per week FTC 2x 20 hour part-time Fixed-Term Contract until 16th April 2027 Known for its bold creativity, Swiss craftsmanship, and playful spirit, Swatch is a contraction of “Second Watch” and is considered the ‘fun’ brand of Swatch Group. Since its inception in 1983, the brand has revolutionised the watch industry with its innovative designs and high-quality materials with the mission to create stylish, affordable alternatives to traditional timepieces. Swatch is celebrated for its diverse collections, including the highly sought-after MoonSwatch collaboration with OMEGA, the vibrant Art Collection featuring unique designs from contemporary artists, and its prestigious Blancpain partnership that brings luxury and precision to its timepieces. Whether through iconic styles or groundbreaking collaborations, Swatch continues to push the boundaries of watchmaking, making modern timepieces accessible to all. ...

July 30, 2026

EGP-Institut veranstaltet Online-Workshop-Reihe Personal- und Teamentwicklung; Begrenzte Plätze, 325€ Gebühr

EGP-Institut veranstaltet Online-Workshop-Reihe Personal- und Teamentwicklung; Begrenzte Plätze, 325€ Gebühr Für EGP-INSTITUT® Für Lernmethodik und Didaktik Elementare Global Pädagogik Personal- und Teamentwicklung So funktioniert die partizipative Schulentwicklung! Personal- und Teamentwicklung spielen sich täglich in jedem Klassenraum ab. Sie gehören somit zum pädagogischen Handwerkszeug einer jeden Lehrkraft. Auf der Ebene der Schulleitung und in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften sind die damit verbundenen Anforderungen selbstredend deutlich anders und höher. Das liegt nicht nur daran, dass Schulentwicklung möglicherweise ein komplexeres Geschäft ist als Unterricht. Vielmehr ist die Qualifizierung zur Schulleitung im Vergleich zur Ausbildung als Lehrkraft qualitativ und quantitativ deutlich reduziert. ...

July 30, 2026

Frauen im Handwerk veranstalten kostenfreie Veranstaltung am 29. September 2026 in Pforzheim

Frauen im Handwerk veranstalten kostenfreie Veranstaltung am 29. September 2026 in Pforzheim Frauen im Handwerk: Fachkräfte gewinnen, Zukunft sichern | HANDWERK BW Frauen im Handwerk: Fachkräfte gewinnen, Zukunft sichern Frauen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Handwerk. Wie Betriebe weibliche Fachkräfte gezielt gewinnen und langfristig binden können, zeigt die kostenfreie Veranstaltung „Chancen für Ihren Betrieb. Handwerkerinnen im Team.“ am 29. September 2026 in Pforzheim. Der Fachkräftemangel stellt viele Handwerksbetriebe vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten Frauen ein enormes Potenzial für die Fachkräftesicherung und Nachwuchsgewinnung. Welche Strategien funktionieren und wie Betriebe davon profitieren können, steht im Mittelpunkt der Veranstaltung „Chancen für Ihren Betrieb. Handwerkerinnen im Team.“. ...

July 30, 2026

Swatch Group (U.S.) Inc. seeks Store Manager at World Trade Center NY; Salary range: $80,000-$90,000

Swatch Group (U.S.) Inc. seeks Store Manager at World Trade Center NY; Salary range: $80,000-$90,000 Swatch Store Manager - Word Trade Center (NY) - Swatch Group Swatch Store Manager - Word Trade Center (NY) Swatch Group is the world’s number one manufacturer of finished watches. With its 16 watch brands, the Group is present in all price segments, and is also active in the manufacture and sale of jewelry, watch movements and components. Swatch Group unites, among other companies, the following watch brands under its roof: Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch and Flik Flak. The Group has a strong distribution and multi-brand retail net with two sophisticated boutiques under the name of Tourbillon and Hour Passion. Swatch Group is also an important player in advanced nanomechanical, nanoelectronics and Bluetooth technologies essential to watchmaking and other industries. ...

July 29, 2026

Implenia sucht Junior Bauleiter Umbau Nordbau Aarau

Implenia sucht Junior Bauleiter Umbau Nordbau Aarau Junior Bauleiter Umbau (m/w/d) 100% Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com ...

July 29, 2026

BS-Apotheken OHG Osnabrück beantragt vorläufige Eigenverwaltung zur Neuausrichtung und Sanierung; Gericht ordnet vorläufige Eigenverwaltung an

BS-Apotheken OHG Osnabrück beantragt vorläufige Eigenverwaltung zur Neuausrichtung und Sanierung; Gericht ordnet vorläufige Eigenverwaltung an BBR Newsletter Juli 2026 BBR Newsletter I Juli 2026: Sozialauswahl per KI, Sanierungschancen durch StaRUG-Verfahren, Personalmaßnahmen in der Krise, Handelsblatt-Auszeichnung, Rückblick auf das BBR MEET & GREET 2026 und mehr Die aktuellen Themen im BBR Newsletter I Juli 2026 Betriebsbedingte Kündigung: Kann die Sozialauswahl per KI erfolgen? KI ist inzwischen auch in den Personalabteilungen angekommen. Rechtsanwalt Volkan Ulukaya, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erörtert das Thema, ob und in welchem Umfang KI-gestützte Systeme bei der Sozialauswahl eingesetzt werden dürfen. Der Beitrag zeigt auf, inwieweit arbeitsrechtliche Regelungen, die Mitbestimmung und der Datenschutz Grenzen setzen. ...

July 29, 2026

Berliner Privatbank sendet Gehaltsabsage via Xing an Ex-Kollegen des Bewerbers in Berlin; BGH bestätigt Anspruch auf immateriellen Schadenersatz nach DSGVO.

Berliner Privatbank sendet Gehaltsabsage via Xing an Ex-Kollegen des Bewerbers in Berlin; BGH bestätigt Anspruch auf immateriellen Schadenersatz nach DSGVO. BGH: Immaterieller Schadenersatz nach DSGVO | Recht | Haufe Wed Jul 29 06:00:00 UTC 2026 Privatbank sendet Gehaltsabsage an einen Stellenbewerber über Xing versehentlich an dessen Ex-Kollegen. Dies löst einen Anspruch auf immateriellen Schadensersatz nach der DSGVO aus. Eine sich bereits seit dem Jahr 2019 hinziehende Rechtsstreitigkeit zwischen einem Stellenbewerber und einer Privatbank hat der BGH nach einer zwischenzeitlichen Vorlage-Entscheidung des EuGH nun durch Grundurteil entschieden. Dem Bewerber um eine Stellenausschreibung einer Berliner Privatbank steht danach ein Anspruch auf immateriellen Schadensersatz gegen die Bank zu, nachdem diese eine für den Bewerber gedachte Nachricht versehentlich über Xing an dessen Ex-Kollegen gesandt hat. ...

July 29, 2026

Senat der Freien und Hansestadt Hamburg stellt Personalbericht 2026 vor; Personalbestand um ca. 1.000 Vollkräfte gestiegen

Senat der Freien und Hansestadt Hamburg stellt Personalbericht 2026 vor; Personalbestand um ca. 1.000 Vollkräfte gestiegen Senat stellt Personalbericht 2026 vor - hamburg.de Der Personalbericht zeigt auf, wie sich die Arbeitgeberin Hamburg im Personalbereich aufstellt, um auch künftig eine leistungsfähige, verlässliche und bürgernahe Verwaltung sicherzustellen. Im Mittelpunkt stehen die Themen Personalstruktur, Personalsteuerung und -bindung, Gesundheit, Diversity, zukunftsfähige Personalarbeit sowie Führung. Zum 31. Dezember 2025 arbeiteten 82.997 Beschäftigte bei der Arbeitgeberin Hamburg. Umgerechnet entspricht dies 72.077,9 Vollkräften. Der Personalbestand ist damit gegenüber dem Vorjahr um rund 1.000 Vollkräfte gestiegen. Schwerpunkte lagen auch im Jahr 2025 in Aufgabenfeldern, die unmittelbar Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger erbringen, insbesondere in den Bereichen Schule und Bildung, innere Sicherheit, in der Bezirksverwaltung sowie im Hamburg Service. ...

July 28, 2026