Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V. begleitet Aufbau zentraler Work-and-Stay-Agentur in Deutschland; Beschleunigung der Fachkräfteeinwanderung

Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V. begleitet Aufbau zentraler Work-and-Stay-Agentur in Deutschland; Beschleunigung der Fachkräfteeinwanderung Lobbyregister - Regelungsvorhaben - Detailansicht für RV0027738 11.08.2026 10:34:11 Seite 1 von 2 R008163/RV0027738 – Detailansicht des Regelungsvorhabens vom 11.08.2026 um 10:34 Uhr Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung Detailansicht des Regelungsvorhabens Einrichtung und Ausgestaltung einer Work-and-Stay-Agentur (gemäß Eckpunktepapier von BMAS, BMI und AA) Aktuell seit 11.08.2026 10:34:11 Angegeben von: am 11.08.2026 ...

August 11, 2026

Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, Arbeitslosigkeit steigt im Juli in Thüringen, saisonbedingt; Offene Stellen steigen gegenüber Vormonat

Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, Arbeitslosigkeit steigt im Juli in Thüringen, saisonbedingt; Offene Stellen steigen gegenüber Vormonat „WIE KÖNNEN WIR DAS BEWUSSTSEIN FÜR ENDOMETRIOSE IN DER THÜRINGER BEVÖLKERUNGERHÖHEN?“ www.soziales.thueringen.de Arbeitsmarkt in Thüringen Juli 2026 Quelle: Bundesagentur für Arbeit www.soziales.thueringen.de Der Arbeitsmarkt in Thüringen kurz und knapp Arbeitslosigkeit steigt im Juli saisonbedingt – Stellenzugang entwickelt sich positiv „Der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Juli war vor allem durch saisonale Effekte geprägt. Mit dem Ende des Schul- und Ausbildungsjahres sowie der Ferienzeit suchten viele junge Menschen eine Beschäftigung, während zahlreiche Betriebe ihre Personaleinstellungen zunächst zurückstellten. Gleichzeitig wirkten sich die anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheiten auf den Arbeitsmarkt aus. Unternehmen prüften Neueinstellungen besonders sorgfältig, was die Dynamik bei der Arbeitsaufnahme begrenzte. Positiv war jedoch, dass zuletzt wieder mehr offene Stellen gemeldet wurden als im Vormonat und auch mehr als im Vorjahr. Das zeigte, dass weiterhin Personalbedarf bestand. Gleichzeitig machten die anhaltend niedrigen Stellenbestände und die steigende Langzeitarbeitslosigkeit deutlich, dass sich die strukturellen Herausforderungen verschärfen. Besonders Menschen ohne Berufsabschluss oder mit geringen Qualifikationen hatten es zunehmend schwer, eine Beschäftigung zu finden. Deshalb bleiben Qualifizierung, Weiterbildung und passgenaue Vermittlung entscheidende Voraussetzungen, um Arbeitsuchenden langfristig gute Perspektiven zu eröffnen und den Fachkräftebedarf der Unternehmen zu sichern“, erklärte Markus Behrens, Vorsitzender der Geschäftsführung der BA-Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen ...

August 11, 2026

Betriebsräte und Vertrauensleute aus Leipzig Seminar; Freistellung nach BetrVG möglich.

Betriebsräte und Vertrauensleute aus Leipzig Seminar; Freistellung nach BetrVG möglich. Netzwerk Arbeit und Innovation Seminar im Netzwerk ARBEIT UND INNOVATION Keine Chancen verpassen: Mit Weiterbildung durch Wandel und Krise Förderungen erschließen, Mitbestimmung nutzen 10. September 2026 – 09:00 bis 16:00 Uhr Für Betriebsräte und Vertrauensleute aus Leipzig und Umgebung Ort Agentur für Arbeit Berufsinformationszentrum Georg-Schumann-Straße 150 04159 Leipzig Datum/Zeit 10. September 2026 von 9:00 bis 16:00 Uhr Wir bitten um Anmeldung per E-Mail bis spätestens ...

August 11, 2026

DGB warnt vor Milliardenschäden durch Minijob-Mindestlohnbetrug in Deutschland; 64 Milliarden Euro seit 2015

DGB warnt vor Milliardenschäden durch Minijob-Mindestlohnbetrug in Deutschland; 64 Milliarden Euro seit 2015 Minijobs - Eine „Anreizfalle“ für Millionen Beschäftigte - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Minijobs – Eine „Anreizfalle“ für Millionen Beschäftigte 64 Milliarden Euro seit 2015 – DGB beklagt Milliardenschäden durch Mindestlohnbetrug Arbeitsmarkt – Von wegen faul – Generation Z arbeitet mehr als alle Vorgänger Weitere IAB Websites Zeige Untermenü für Weitere IAB Websites Forschungsdatenzentrum IAB-Forum Job-Futuromat ...

August 11, 2026

Odd Erik Stende presenterer Ledelsesbarometeret 2026 i Arendalsuka; Tillit i arbeidslivet øker til tross for omstilling

Odd Erik Stende presenterer Ledelsesbarometeret 2026 i Arendalsuka; Tillit i arbeidslivet øker til tross for omstilling Den norske modellen virker - Spekter Omstillingstrykket øker i det norske arbeidslivet. Da er det gledelig at Ledelsesbarometeret, gjennomført av Lederne, viser at tilliten øker i det norske arbeidslivet, til tross for kontinuerlig endring. - Den norske modellen er en modell for omstilling, og den fungerer, slo viseadministrerende direktør i Spekter, Odd Erik Stende, fast da Lederne presenterte sitt Ledelsesbarometeret 2026 i Arendalsuka. ...

August 10, 2026

Arbeitgeberpräsident pocht auf wöchentliche Höchstarbeitszeit IAB; Debatte um Arbeitszeitregeln folgt

Arbeitgeberpräsident pocht auf wöchentliche Höchstarbeitszeit IAB; Debatte um Arbeitszeitregeln folgt Arbeitszeit - Arbeitgeberpräsident pocht auf wöchentliche Höchstarbeitszeit - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Arbeitszeit – Arbeitgeberpräsident pocht auf wöchentliche Höchstarbeitszeit Extremhitze in Europa – Extreme Hitze bedroht Wirtschaftswachstum in der EU 64 Milliarden Euro seit 2015 – DGB beklagt Milliardenschäden durch Mindestlohnbetrug Weitere IAB Websites Zeige Untermenü für Weitere IAB Websites Forschungsdatenzentrum IAB-Forum Job-Futuromat Presse Zeige Untermenü für Presse Presseinformationen ...

August 10, 2026

Deutsche Bahn Werkstudent:in Controlling Plochingen

Deutsche Bahn Werkstudent:in Controlling Plochingen Werkstudent:in Controlling / bwegt.de Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w d) im Bereich Controlling für mindestens 6 Monate für die DB Regio - Schiene am Standort Plochingen. ...

August 9, 2026

Kanton St.Gallen Arbeitslosigkeit bewegt sich kaum; 1'152 Mitarbeitende vorangemeldet zur Kurzarbeit

Kanton St.Gallen Arbeitslosigkeit bewegt sich kaum; 1'152 Mitarbeitende vorangemeldet zur Kurzarbeit Arbeitslosigkeit bewegt sich kaum, Kurzarbeit tief Arbeitslosigkeit bewegt sich kaum, Kurzarbeit tief Aus dem Volkswirtschaftsdepartement Ende Juli 2026 waren aus dem Kanton St.Gallen 11'405 Personen zur Stellensuche bei einem RAV gemeldet. Das sind 814 mehr als vor Jahresfrist und 14 weniger als Ende Juni. Die Zahl der offenen Stellen beträgt aktuell 3'935. 1'152 Beschäftigte sind für Kurzarbeit vorangemeldet. Die Zahl der bei einem St.Galler RAV gemeldeten Stellensuchenden ist innert Jahresfrist um 7,7 Prozent angestiegen, gegenüber dem Vormonat um 0,1 Prozent gesunken. Damit hat sich dieser Wert das zweite Mal in Folge kaum verändert, was für diese Monate nicht untypisch ist. Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr betrifft Stellensuchende aus der Industrie und dem verarbeitenden Gewerbe mit 1,9 Prozent (+73 auf 4'016 Personen) deutlich schwächer als Stellensuchende aus dem Dienstleistungssektor mit 11,8 Prozent (+760 auf 7'223 Personen). Die Entwicklung in der ganzen Schweiz verläuft ähnlich. Hier beträgt der Anstieg gegenüber dem Vorjahr 8,5 Prozent, im Vergleich zum Vormonat 0,6 Prozent. Altersgruppen Bei der Altersgruppe der 15- bis 24-Jährigen beträgt der Anstieg gegenüber dem Vorjahresmonat 11,3 Prozent (von 1'125 auf 1'252) und bei den 25- bis 49-Jährigen 6,3 Prozent (von 6'297 auf 6'693). Dazwischen liegen die 50-Jährigen und Älteren, mit einem Anstieg von 9,2 Prozent (von 3'169 auf 3'460) gegenüber dem Vorjahr. Wahlkreise In allen Wahlkreisen ist die Zahl der Stellensuchenden im Vorjahresvergleich gestiegen, zwischen 2,3 Prozent im Wahlkreis St. Gallen und 23,2 Prozent im Wahlkreis Toggenburg (Abb. 1). Ebenfalls unter dem Kantonsmittel von 7,7 Prozent liegen der Wahlkreis Rheintal mit einer Zunahme um 2,9 Prozent und der Wahlkreis Werdenberg (+4,0%) Darüber liegen der Wahlkreis Sarganserland (+12,4%), der Wahlkreis Rorschach (+12,5%) und der Wahlkreis See-Gaster mit einer Zunahme um 17,7 Prozent. Der Wahlkreis Wil liegt mit einer Zunahme um 8,6 Prozent nahe beim kantonalen Mittel. Offene Stellen Ende Juli 2026 waren bei den RAV des Kantons St.Gallen 3'935 offene Stellen gemeldet. Das sind 530 mehr als vor Jahresfrist und 508 weniger als im Vormonat. Rund 66 Prozent davon stammen aus meldepflichtigen Berufen. Deren Zahl hat gegenüber dem Vorjahr zugenommen, was mit der Ausweitung der meldepflichtigen Berufe auf Anfang 2026 zusammenhängt. Am stärksten gesucht sind Hilfsarbeitskräfte, Personen in Dienstleistungsberufen, Verkäuferinnen und Verkäufer sowie Personen in Handwerks- und verwandten Berufen. Kurzarbeit Für den August 2026 haben 37 Betriebe 1'152 Mitarbeitende zur Kurzarbeit vorangemeldet. Damit ist die Zahl der Betriebe im Monatsvergleich um vier und die Zahl der Mitarbeitenden um 94 gesunken. Betroffen sind Betriebe in der Industrie und dem verarbeitenden Gewerbe aus allen Regionen des Kantons. Die Auswertung basiert auf den bis Ende Juli 2026 bearbeiteten Gesuchen. In Bearbeitung befanden sich zu dem Zeitpunkt Gesuche von fünf Betrieben für 136 Mitarbeitende. Detailinformationen im Statistikportal Eine detaillierte tabellarische Darstellung der Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach soziodemografischen Merkmalen und Branchen steht auf dem kantonalen Statistikportal zur Verfügung (xlsx, pdf), ebenso zu den aktualisierten Quotenwerten (xlsx, pdf), zur abgerechneten Kurzarbeit (xlsx, pdf) und zu weiteren wichtigen Kennzahlen. Die offenen Stellen sind als Stada-Tabelle abrufbar. Weiteres statistisches Informationsmaterial zu den Arbeitslosen und Stellensuchenden in Form von Grafiken, Tabellen und interaktiven Datenbanken ist auf dem kantonalen Statistikportal zu finden. Die vom Amt für Daten und Statistik (DSSG) publizierten statistischen Informationen unterstehen dem Statistikgesetz des Kantons St.Gallen (sGS 146.1) und dessen Qualitätskriterien.

August 8, 2026

DGB Niedersachsen-Bremen-Sachsen-Anhalt fordert Erhalt der abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren in Niedersachsen; Altersarmut droht durch Rentenaltererhöhung

DGB Niedersachsen-Bremen-Sachsen-Anhalt fordert Erhalt der abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren in Niedersachsen; Altersarmut droht durch Rentenaltererhöhung „Rente mit 63“ muss bleiben | DGB Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt „Rente mit 63“ muss bleiben Erklärung des DGB Niedersachsen und seiner acht Mitgliedsgewerkschaften an Ministerpräsident Olaf Lies Sehr geehrter Herr Ministerpräsident Lies, mit Wohlwollen haben wir Ihre Äußerungen zum Erhalt der „Rente mit 63“ wahrgenommen. Viele Ministerpräsident*innen, darunter auch Sie, haben gefordert, die „Rente mit 63“ zu sichern und das Rentenpaket kritisch zu hinterfragen. Diese Position unterstützen wir: Als Gewerkschaften fordern wir den Erhalt der abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren. ...

August 7, 2026

Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt veröffentlicht Arbeitsmarktbericht 2025 Sachsen-Anhalt

Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt veröffentlicht Arbeitsmarktbericht 2025 Sachsen-Anhalt Bericht Arbeitsmarkt Jahr 2025 2025 2024 2026 Statistischer Bericht Erwerbstätigkeit Arbeitsmarkt Jahr 2025 Herausgabemonat August 2026 Inhaltliche Verantwortung: Dezernat Forschungsdatenzentrum, Unternehmensregister, Gesamtrechnungen Herr Rößner Telefon: 0345 2318-355 Pressesprecherin/Dezernatsleiterin Öffentlichkeitsarbeit: Frau Richter-Grünewald Telefon: 0345 2318-702 Informations- und Auskunftsdienst: Frau Hannemann Telefon: 0345 2318-777 Frau Booch Telefon: 0345 2318-715 Herr Friedl Telefon: 0345 2318-719 Telefax: 0345 2318-913 E-Mail: info@statistik.sachsen-anhalt.de Internet: https://statistik.sachsen-anhalt.de X (ehem. Twitter): @StatistikLSA Mastodon: @StatistikLSA@social.sachsen-anhalt.de ...

August 7, 2026