Labour Market

Andrzej Monach, Vermittlungsfähigkeit wird ab 16. April 2026 verneint, 9470 Buchs SG; Rechtsmittel 30 Tage Verfügung Vermittlungsfähigkeit Die kantonale Amtsstelle hat am 22. April 2026 gestützt auf Art. 11 und Art. 15 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) betreffend Andrzej Monach zuletzt wohnhaft gewesen in 9470 Buchs SG, Bahnhofstrasse 14 nunmehr unbekannten Aufenthaltes, verfügt: Die Vermittlungsfähigkeit wird ab 16. April 2026 verneint. Rechtsmittel: Gegen diese Verfügung kann innert 30 Tagen nach Veröffentlichung bei der kantonalen Amtsstelle, Einsprachen, Scan Center, Postfach 2, 9001 St.Gallen, schriftlich Einsprache erhoben werden. Die Einsprache muss ein Rechtsbegehren (Antrag) und eine Begründung enthalten, in deutscher Sprache abgefasst sein sowie die Unterschrift der Einsprache führenden Person oder ihres Rechtsbeistandes tragen. Die 30-tägige Frist steht jeweils still vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August, und vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar.

Biljana Radosalvljevic Vermittlungsfähigkeit ab 1. Oktober 2025 verneint 9300 Wittenbach, Hofenstrasse 2; Aufenthalt unbekannt, Rechtsmittel innerhalb 30 Tagen möglich Verfügung Vermittlungsfähigkeit Die kantonale Amtsstelle hat am 17. November 2026 gestützt auf Art. 11 und Art. 15 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) betreffend Biljana Radosalvljevic zuletzt wohnhaft gewesen in 9300 Wittenbach, Hofenstrasse 2 nunmehr unbekannten Aufenthaltes, verfügt: Die Vermittlungsfähigkeit wird ab 1. Oktober 2025 verneint. Rechtsmittel: Gegen diese Verfügung kann innert 30 Tagen nach Veröffentlichung bei der kantonalen Amtsstelle, Einsprachen, Scan Center, Postfach 2, 9001 St.Gallen, schriftlich Einsprache erhoben werden. Die Einsprache muss ein Rechtsbegehren (Antrag) und eine Begründung enthalten, in deutscher Sprache abgefasst sein sowie die Unterschrift der Einsprache führenden Person oder ihres Rechtsbeistandes tragen. Die 30-tägige Frist steht jeweils still vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August, und vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar.

Hamburger Beschäftigte arbeiten in Teilzeit in Hamburg; 46 Prozent der Frauen in Teilzeit Mikrozensus in Hamburg 2024 - Statistik Nord Knapp ein Drittel aller Beschäftigten in Teilzeit Statistik informiert … Nr. 72 Im Jahr 2024 waren in Hamburg nach Ergebnissen des Mikrozensus rund 884 000 Personen abhängig beschäftigt. Davon arbeiteten 611 000 in Vollzeit und 273 000 in Teilzeit, so das Statistikamt Nord anlässlich des Tages der Arbeit. Die Teilzeitquote stieg damit seit 2020 leicht von 29,6 auf 30,9 Prozent. ...

Männer in Schleswig-Holstein Teilzeitquote gestiegen; Plus 4,2 Prozentpunkte Mikrozensus in Schleswig-Holstein 2024 - Statistik Nord Teilzeitquote von Männern deutlich gestiegen Statistik informiert … Nr. 73 Die Teilzeitquote in Schleswig-Holstein ist in den vergangenen Jahren nach Ergebnissen des Mikrozensus gestiegen. Besonders stark fiel der Anstieg bei den Männern aus: Die Quote erhöhte sich von 12,9 Prozent im Jahr 2020 auf 17,1 Prozent im Jahr 2024, so das Statistikamt Nord anlässlich des Tages der Arbeit. Bei Frauen stieg sie im gleichen Zeitraum von 53,1 auf 54,6 Prozent. ...

Vollzeitbeschäftigte Fachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung in Schleswig-Holstein verdienen im April 2025 durchschnittlich 3 966 Euro; 5 088 Euro, 1 100 Euro über Durchschnitt Engpassberufe in Schleswig-Holstein 2025 - Statistik Nord Statistik informiert … Nr. 71 In Schleswig-Holstein haben vollzeitbeschäftigte Fachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung im April 2025 durchschnittlich 3 966 Euro verdient. In einigen Engpassberufen wurden jedoch höhere Verdienste erzielt. So erhielten vollzeitbeschäftigte Fachkräfte der elektrischen Betriebstechnik im Durchschnitt 5 088 Euro. Ihr Einkommen lag damit rund 1 100 Euro über dem Durchschnitt aller Fachkräfte in Schleswig-Holstein. Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege (ohne Spezialisierung) verdienten mit 4 479 Euro ebenfalls mehr als der Durchschnitt, so das Statistikamt Nord.Doch nicht alle Ausbildungsberufe, die unter Fachkräftemangel leiden, wurden überdurchschnittlich entlohnt. Fachkräfte, die Vollzeit in der Abfallwirtschaft arbeiteten, verdienten rund 440 Euro weniger als der Durchschnitt (3 527 Euro). Der Verdienst der Fachkräfte im Verkauf von Fleischwaren lag mit 2 664 Euro sogar rund 1 300 Euro unter dem Durchschnitt.Methodische Hinweise:Die Daten stammen aus der Verdiensterhebung 2025 und beziehen sich auf den April des Jahres. Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurden nicht berücksichtig.Die hier dargestellten Durchschnittswerte der Verdienste wurden als arithmetisches Mittel (Quotient aus der Summe aller Werte und der Anzahl der Werte) berechnet.Die Definition der Engpassberufe orientiert sich an derFachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit(Externer Link). Bei der Bestimmung eines Engpasses wird beispielsweise berücksichtigt, ob es im jeweiligen Beruf verhältnismäßig viele unbesetzte Stellen gibt oder wie lange es durchschnittlich dauert, diese zu besetzen. ...

Vollzeitbeschäftigte Fachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung in Schleswig-Holstein verdienten im April 2025 durchschnittlich 3 966 Euro; Elektrische Betriebstechnik 5 088 Euro über Durchschnitt Engpassberufe in Schleswig-Holstein 2025 - Statistik Nord Statistik informiert … Nr. 71 In Schleswig-Holstein haben vollzeitbeschäftigte Fachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung im April 2025 durchschnittlich 3 966 Euro verdient. In einigen Engpassberufen wurden jedoch höhere Verdienste erzielt. So erhielten vollzeitbeschäftigte Fachkräfte der elektrischen Betriebstechnik im Durchschnitt 5 088 Euro. Ihr Einkommen lag damit rund 1 100 Euro über dem Durchschnitt aller Fachkräfte in Schleswig-Holstein. Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege (ohne Spezialisierung) verdienten mit 4 479 Euro ebenfalls mehr als der Durchschnitt, so das Statistikamt Nord.Doch nicht alle Ausbildungsberufe, die unter Fachkräftemangel leiden, wurden überdurchschnittlich entlohnt. Fachkräfte, die Vollzeit in der Abfallwirtschaft arbeiteten, verdienten rund 440 Euro weniger als der Durchschnitt (3 527 Euro). Der Verdienst der Fachkräfte im Verkauf von Fleischwaren lag mit 2 664 Euro sogar rund 1 300 Euro unter dem Durchschnitt.Methodische Hinweise:Die Daten stammen aus der Verdiensterhebung 2025 und beziehen sich auf den April des Jahres. Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurden nicht berücksichtig.Die hier dargestellten Durchschnittswerte der Verdienste wurden als arithmetisches Mittel (Quotient aus der Summe aller Werte und der Anzahl der Werte) berechnet.Die Definition der Engpassberufe orientiert sich an derFachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit(Externer Link). Bei der Bestimmung eines Engpasses wird beispielsweise berücksichtigt, ob es im jeweiligen Beruf verhältnismäßig viele unbesetzte Stellen gibt oder wie lange es durchschnittlich dauert, diese zu besetzen. ...

Tankwagenfahrer/LKW-Fahrer (m/w/d) in Rostock; Tariflohn gemäß Bauhauptgewerbe, 20,00 € Tankwagenfahrer/ LKW-Fahrer (m/w/d) in Rostock Wir bei derGROTH-GRUPPE erbringen mit über 1000 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand. Regionale Präsenz verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe, ist unsere Stärke. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Rostock eine d)leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Baustellen, da diese mit Ihrer Hilfe versorgt werden. Selbstständig Be- und Entladen Sie den Kraftstoff und sind auch für die Sicherung zuständig. ...

Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. Stellungnahme zur Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts Bundestag Regelungsvorhaben “Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts " von “Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. " - Lobbyregister beim Deutschen Bundestag Wenn Sie diese Seite verlassen ohne zu speichern, gehen Ihre Änderungen verloren. Wollen Sie wirklich fortfahren? Zu diesem RV abgegebene grundlegende Stellungnahmen Inhalt dieser Seite melden(Mehr Informationen) Angegeben von:Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (R000989)am 12.06.2024 Beschreibung:Anpassungen des deutschen Arbeitszeitgesetzes und Erlass von Bundesverordnungen auf Grundlage dieses Gesetzes mit dem Ziel größerer Flexibilität ...

Caritas Berufsfachschule für Pflege in Sulzbach-Rosenberg bildet Pflegeprofis in Teilzeit aus; Ab 2027 generalistische Pflegeausbildung erstmals auch in Teilzeit „Wir schließen eine Lücke im Ausbildungssystem“ Pressemitteilung „Wir schließen eine Lücke im Ausbildungssystem“ Die Caritas bildet in Zukunft ihre Pflegeprofis auch in Teilzeit aus. Über ein neues Angebot der Pflegeschule in Sulzbach-Rosenberg Erschienen am: 29.04.2026 Herausgeber: Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. Von-der-Tann-Straße 7 93047 Regensburg 0941 5021-0 0941 5021-125 0941 5021-0 0941 5021-125 0941 5021-125 info@caritas-regensburg.de www.caritas-regensburg.de ...

DEGEMED lehnt GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz in Deutschland ab; Reha-Finanzierung unter Druck DEGEMED lehnt GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz ab - DEGEMED Der Kabinettsbeschluss vom 29.04.2026 zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz betrifft aus Sicht der DEGEMED die wirtschaftliche Stabilität von Reha- und Vorsorge-Einrichtungen in erheblicher Weise. Die DEGEMED lehnt den Gesetzentwurf in seiner aktuellen Form ab. Gemeinsames Positionspapier von DEGEMED und Deutschem Heilbäderverband fordert: Reha, Prävention und Vorsorge sind systemrelevant und unverzichtbar Die DEGEMED und der DHV appellieren im Positionspapier an die Bundesregierung, dringend notwendige Investitionen für die systemrelevanten Gesundheitsinfrastrukturen langfristig zu sichern. ...