Labour Market

IKOe-Ideenwerkstatt der AGSA Jubiläum im Kloster Drübeck Zehn Jahre IKOE-Ideenwerkstatt der AGSA: Jubiläum eines bewährten Formats im Kloster Drübeck Staatskanzlei und Ministerium für Kultur Ministerium für Inneres und Sport Ministerium für Justiz und Verbraucherschutz Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt Ministerium für Infrastruktur und Digitales Vor Ortzu Vor OrtAltmarkkreis SalzwedelLandkreis Anhalt-BitterfeldLandkreis BördeBurgenlandkreisDessau-RoßlauHalle (Saale)Landkreis HarzLandkreis Jerichower LandMagdeburgLandkreis Mansfeld-SüdharzSaalekreisSalzlandkreisLandkreis StendalLandkreis Wittenberg ...

Tarifkommission leitet Tarifrunde Metall- und Elektro in Leipzig ein; Stellenabbau in Betrieben Tarifkommission leitet Tarifrunde Metall und Elektro ein :: IG Metall Leipzig Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie 2026 Tarifkommission leitet Tarifrunde Metall und Elektro ein 29.04.2026|tarke Unsicherheit in den Betrieben, massiv steigende Preise, Kriege im Nahen Osten und Europa: Unter diesen schwierigen Umständen startet die Tarifrunde Metall- und Elektro. An diesem Dienstag diskutierten die Tarifkommissionen, wie wir uns im Herbst am besten aufstellen. ...

SPD-Landtagsfraktion Niedersachsen setzt sich für starke Mitbestimmung, Tarifbindung und sichere Beschäftigung in Niedersachsen Gute Arbeit zum Tag der Arbeit: Niedersachsen steht zu starker Mitbestimmung, Tarifbindung und sicherer Beschäftigung - SPD Landtagsfraktion Niedersachsen Aktuelle Stunde - 28. April 2026 Gute Arbeit zum Tag der Arbeit: Niedersachsen steht zu starker Mitbestimmung, Tarifbindung und sicherer Beschäftigung Drs. 19 10478 Aktuelle Stunde - 28. April 2026 ZUR PDF DATEI

Ukrainische Geflüchtete Frauen Rechtskreiswechsel Deutschland; Auswirkungen auf Arbeitsmarktzugang bleiben unsicher Potenzielle Auswirkungen des Rechtskreiswechsels auf geflüchtete Frauen aus der Ukraine Publikation Flucht, Migration, Integration | Integrationspolitik Potenzielle Auswirkungen des Rechtskreiswechsels auf geflüchtete Frauen aus der Ukraine 28.04.2026 Annette Schlicht Welche potentiellen Folgen hat der beschlossene Rechtskreiswechsel für die Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter – insbesondere für Frauen und Alleinerziehende? Bild: Urheber: picture alliance imageBROKER | Sylvio Dittrich Potenzielle Auswirkungen des Rechtskreiswechsels auf geflüchtete Frauen aus der Ukraine Gatskova, Kseniia ; Keita, Sekou | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., März 2026 Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Die Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter entwickelt sich insgesamt positiv, bleibt jedoch stark von strukturellen Rahmenbedingungen abhängig – insbesondere für Frauen mit Sorgeverantwortung. Gleichzeitig verändern neue rechtliche Weichenstellungen die integrationspolitischen Rahmenbedingungen: Mit dem Rechtskreiswechsel für neu eingereiste Kriegsgeflüchtete aus der Ukraine rücken mögliche arbeitsmarkt- und sozialpolitische Folgen stärker in den Fokus der Debatte. Der neue FES-Impuls von Kseniia Gatskova und Sekou Keita (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB) untersucht, welche potentiellen Auswirkungen sich aus dem Rechtskreiswechsel etwa für Arbeitsmarktzugang, Gleichstellung, Armutsrisiken und gesellschaftliche Teilhabe ergeben könnten, auch mit Blick auf das Auslaufen des temporären Schutzstatus im März 2027. Die Analyse bündelt zentrale Erkenntnisse aus Arbeitsmarkt-, Sozial- und Migrationsforschung und ordnet die aktuelle Debatte wissenschaftlich ein. Es zeigt sich: Integrations- und gleichstellungspolitische Herausforderungen lassen sich nicht allein durch restriktivere Leistungsregelungen lösen. Entscheidend bleiben stabile Rahmenbedingungen, gezielte Förderung und soziale Teilhabe, um nachhaltige Arbeitsmarktintegration und langfristige wirtschaftliche Perspektiven zu ermöglichen. Kontakt Referat Politische Beratung und Impulse Annette Schlicht 030 26935-8304 Annette.Schlicht(at)fes.de Verwandte Veranstaltungen Mittwoch, 06.05.2026 | Online Migration verstehen: Vom Willkommen zum „will bleiben“ In vielen Branchen in Deutschland sind Beschäftigte aus dem Ausland mittlerweile unverzichtbar. Doch ob Zugewanderte auch langfristig bleiben, entscheidet sich nicht nur am Arbeitsplatz. Wichtig ist auch, ob Teilhabe gelingt. Wenn Partner_innen und Kinder in Kita, Schule oder in Vereinen keinen… Weitere Infos & Anmeldung Verwandte Publikationen Abschiebungen und Abschiebungshaft Franz, Hannah | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., Januar 2026 notwendiges Steuerungsinstrument oder bloße Symbolpolitik? Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Willkommen zurück? Loschert, Franziska ; Leisenheimer, Marlene ; Komitowski, Doritt | Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, April 2025 Abwanderungsgründe und Rückwanderungspotenziale von aus Deutschland abgewanderten EU- und Drittstaatsangehörigen Zum Download (PDF) Fachkräftesicherung und Zuwanderung Newbery, Hannah | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, April 2025 Bilanz, Hürden und Perspektiven Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Muster und Motive politischer Einstellungen von Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte in Deutschland Hagemeyer, Lennart ; Willems, Emilia ; Faus, Jana | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, [2024] Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Potenzielle Auswirkungen des Rechtskreiswechsels auf geflüchtete Frauen aus der Ukraine Gatskova, Kseniia ; Keita, Sekou | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., März 2026 Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Abschiebungen und Abschiebungshaft Franz, Hannah | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., Januar 2026 notwendiges Steuerungsinstrument oder bloße Symbolpolitik? Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Willkommen zurück? Loschert, Franziska ; Leisenheimer, Marlene ; Komitowski, Doritt | Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, April 2025 Abwanderungsgründe und Rückwanderungspotenziale von aus Deutschland abgewanderten EU- und Drittstaatsangehörigen Zum Download (PDF) Fachkräftesicherung und Zuwanderung Newbery, Hannah | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, April 2025 Bilanz, Hürden und Perspektiven Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB) Muster und Motive politischer Einstellungen von Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte in Deutschland Hagemeyer, Lennart ; Willems, Emilia ; Faus, Jana | Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, [2024] Zum Download (PDF) Zum Download (EPUB)

Bundesregierung (BMAS) Erweiterung des Anwendungsbereichs der EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit in Deutschland; Keine Ausweitung geplant Deutscher Bundestag - EU-Richtlinie zur Plattformarbeit CHE) Eine Erweiterung des Anwendungsbereichs im Rahmen der Umsetzung der EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit ist nach aktuellem Stand nicht vorgesehen, da die Regelungen die spezifischen Merkmale und Herausforderungen in der Plattformarbeit adressieren. Das schreibt die Bundesregierung in einer Antwort (21 5577(Dokument, öffnet ein neues Fenster)) auf eine Kleine Anfrage (21 ...

HDE fordert Deckelung der Lohnnebenkosten bei 40% in Deutschland; 3,1 Mio Beschäftigte gefährdet durch Kostensteigerungen Tag der Arbeit: Einzelhandel als drittgrößter Arbeitgeber des Landes - Hohe Arbeitskosten gefährden Jobs – Handelsverband Deutschland (HDE) Tag der Arbeit: Einzelhandel als drittgrößter Arbeitgeber des Landes - Hohe Arbeitskosten gefährden Jobs Zum Tag der Arbeit betont der Handelsverband Deutschland (HDE) die Bedeutung des Einzelhandels als großem und verantwortungsvollem Arbeitgeber für drei Millionen Menschen in Deutschland. Die Handelsunternehmen versorgen gemeinsam mit ihren Belegschaften die Bevölkerung trotz aller Krisen und Kriege auf der Welt zuverlässig stets mit allen erforderlichen Produkten im gesamten Bundesgebiet und bringen auch Job- und Karrierechancen in alle ländlichen Regionen. Die Handelsbranche ist damit eine der zentralen Säulen für ein funktionierendes Deutschland. ...

1,5 Millionen Beschäftigte in Bayern arbeiten 2025 mindestens einen Tag pro Woche im Homeoffice; Oberbayern höchste Quote: 30 Prozent. Pressemitteilung zum Homeoffice - Bayerisches Landesamt für Statistik A Fürth, den 29. April 2026 Homeoffice-Quote in Bayern bleibt 2025 mit 25 Prozent leicht über Vorjahresniveau Nach wie vor weniger Tage im Homeoffice seit dem Pandemiejahr 2021 Nach Angaben des Fachteams im Bayerischen Landesamt für Statistik arbeiten im Jahr 2025 insgesamt gut 1,5 Millionen der knapp 6,3 Millionen abhängig Beschäftigten in Bayern mindestens einen Tag in der Woche im Homeoffice. Das entspricht einem Anteil von 25 Prozent. Damit bewegt sich die Homeoffice-Quote* einen Prozentpunkt oberhalb des Vorjahresniveaus, das nach den endgültigen Ergebnissen für das Jahr 2024 bei einer Quote von 24 Prozent lag. Der Anteil der Beschäftigten, die ausschließlich im Homeoffice arbeiten, ist dabei weiterhin rückläufig. Während im Corona-Jahr 2021 mit 36 Prozent gut ein Drittel der Beschäftigten mit Homeoffice ausschließlich, also jeden Arbeitstag in der Woche, von Zuhause gearbeitet haben, reduziert sich dieser Anteil im Jahr 2025 auf 17 Prozent (2024: 18 Prozent). Dabei werden insbesondere weniger Tage pro Woche im Homeoffice gearbeitet. ...

Jobcenter team.arbeit.hamburg präsentiert Marktplatz der Begegnungen in Hamburg; 60 Unternehmen, viele offene Türen Jobcenter team.arbeit.hamburg | Marktplatz der Begegnungen: Ihre Chance, 60 Unternehmen, viele offene Türen Wir für Sie vor OrtUnsere StandorteStandortsuche Jobcenter team.arbeit.hamburgÜber unsWas macht eigentlich …OrganisationGleichstellungsbeauftragteBeauftragte für ChancengleichheitQualitätsmanagementDiversityUnsere Überzeugungen Marktplatz der Begegnungen: Ihre Chance, 60 Unternehmen, viele offene Türen Nutzen Sie die Gelegenheit, um direkt mit den Unternehmen ins Gespräch zu kommen: von bekannten Namen wie ALDI über Block House, Deutsche Bahn AG, Diakonie Hamburg, dm Drogeriemarkt und der Hamburger Feuerwehr bis hin zu sogenannten „Hidden Champions“ – Marktführer, die noch nicht jeder kennt. ...

Scharf und Aiwanger rufen zu Bewerbungen für den Wettbewerb Erfolgreich.Familienfreundlich in Bayern auf; 20 familienfreundlichste Unternehmen im Freistaat Bayern 29.04.2026 - PM 129.26 | Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales Scharf und Aiwanger: „Wir suchen Bayerns familienfreundlichste Betriebe“ Einreichungsphase für den Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ gestartet Familienfreundlichkeit ist längst ein wichtiger Standortfaktor und verschafft Unternehmen erhebliche Wettbewerbsvorteile. Die Staatsregierung unterstützt dieses Engagement. Die BayerischeArbeitsministerin Ulrike Scharfund der BayerischeWirtschaftsminister Hubert Aiwangerrufen zu Bewerbungen für den Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ auf. Gesucht werden die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Freistaat. ...

Hubert Aiwanger und Ulrike Scharf rufen Bewerbungen für den Wettbewerb Erfolgreich.Familienfreundlich. in Bayern; Bewerbung bis 30. Juni 2026. Aiwanger und Scharf: “Wir suchen Bayerns familienfreundlichsten Betriebe” - Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie Aiwanger und Scharf: “Wir suchen Bayerns familienfreundlichsten Betriebe” MÜNCHEN Familienfreundlichkeit ist längst ein wichtiger Standortfaktor und verschafft Unternehmen erhebliche Wettbewerbsvorteile. Die Staatsregierung unterstützt dieses Engagement. Der bayerische Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger und die bayerische Arbeitsministerin Ulrike Scharf rufen zu Bewerbungen für den Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ auf. Gesucht werden die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Freistaat. ...