Labour Relations

SPD-Fraktion NRW kritisiert sinkende Tarifbindung in NRW und fordert stärkere Tariftreue; 75% der öffentlichen Aufträge fallen außerhalb des Gesetzes Tarifbindung im Sinkflug und die Landesregierung macht nur Symbolpolitik – SPD Fraktion NRW April 2026 Tarifbindung im Sinkflug und die Landesregierung macht nur Symbolpolitik Zur heutigen Veröffentlichung von it.nrw zur Tarifbindung in NRW und zum Beschluss der Landesregierung eines Entwurfs für ein Tarifentgeltsicherungsgesetz bei Aufträgen des Landes erklärt Lena Teschlade, arbeits- und sozialpolitische Sprecherin der SPD-Fraktion im Landtag NRW: ...

ver.di ruft zu ersten Warnstreiks im Postbank Filialvertrieb in Niedersachsen und Bremen auf; 8% Gehaltserhöhung, mindestens 300 Euro/Monat ver.di ruft zu ersten Warnstreiks im Postbank Filialvertrieb auf | Landesbezirk Niedersachsen-Bremen ver.di ruft zu ersten Warnstreiks im Postbank Filialvertrieb auf – Streiks am Donnerstag und Samstag auch in Niedersachsen und Bremen Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) ruft in der laufenden Tarifrunde bei der Postbank zu ersten Warnstreiks im Filialvertrieb auch in Niedersachsen und Bremen auf. Die Arbeitsniederlegungen sind für Donnerstag, den 30. April 2026, und Samstag, den 2. Mai 2026, geplant. Bundesweit sind Beschäftigte der Postbank Filialvertrieb AG zur Teilnahme aufgerufen. In Niedersachsen und Bremen sind rund 300 Kolleg*innen zum Warnstreik aufgerufen. Es ist deshalb mit Einschränkungen für die Kunden bis hin zu geschlossenen Filialen zu rechnen. Kundgebungen sind nicht geplant. Hintergrund sind die bislang ergebnislosen Tarifverhandlungen für die insgesamt rund 9000 Beschäftigten der ehemaligen Postbank im Deutsche-Bank-Konzern. ver.di fordert in der laufenden Tarifrunde eine Erhöhung der Gehälter um acht Prozent, mindestens jedoch 300 Euro pro Monat, sowie 200 Euro mehr Ausbildungsvergütung. „Die Beschäftigten erwarten ein deutliches Signal der Anerkennung. Stattdessen hat die Arbeitgeberseite bislang ein Angebot vorgelegt, das weder die wirtschaftliche Lage der Deutschen Bank noch die hohe Belastung in den Betrieben widerspiegelt“, sagt Jan Duscheck, ver.di-Verhandlungsführer für die Postbank-Tarifverträge. Neben der Entgeltentwicklung stehen in der Tarifrunde auch Fragen der Transformation der Privatkundenbank im Mittelpunkt. Die Integration der Postbank in die Deutsche Bank sowie Filialschließungen und organisatorische Veränderungen sorgen in vielen Bereichen für Unsicherheit unter den Beschäftigten. „Mit den Warnstreiks machen die Beschäftigten deutlich, dass sie bereit sind, für faire Einkommen und verlässliche Perspektiven einzutreten“, so Duscheck. Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 18. Mai 2026 in Frankfurt am Main angesetzt. Rückfragen: Christian Thies, 0171 8677600 Tobias Morchner Pressesprecher ver.di-Landesbezirk Niedersachsen-Bremen Goseriede 10, 30159 Hannover Tel.: 0511 ...

KS Hovedoppgjøret Norge Hovedoppgjøret KS – se resultatet Hopp til hovedinnhold Hopp til hovedmeny Logg inn Forsiden Lønn og arbeidsforhold Karriere og utvikling Kurs og aktiviteter Medlemskap og fordeler Alt om lønn og arbeidsforhold Ansettelse Oppsigelse og nedbemanning Arbeidsmiljø Lønn og forhandlinger NITO på arbeidsplassen Pensjon Arbeidstid Verktøy og ressurser k NITOs lønnskalkulator NITOs lønnsstatistikk Avtalesjekken Alt om karriere og utvikling Hvordan få mest mulig ut av din karriere Fagnettverk Hold deg oppdatert på ditt fagområde og utvid nettverket ditt Verktøy og ressurser Gratis karriereveiledning CV- og jobbsøknadsevaluering Alle kurs og aktiviteter Se alle våre kurs og aktiviteter Nettkurs Digitalt Konferanser Faglige For tillitsvalgte Bedriftsinterne kurs Sosiale arrangementer Medlemsfordeler Få oversikt over alle fordelene du får som NITO-medlem For studenter Alt du trenger å vite om studentmedlemskap i NITO Nyttige lenker Alt om medlemskap Kan jeg bli medlem? Kontingent og fradrag Åpne søk Bli medlem { isMenuOpen ? localization.close : localization.open } Lønn og arbeidsforhold Alt om lønn og arbeidsforhold Ansettelse Oppsigelse og nedbemanning Arbeidsmiljø Lønn og forhandlinger NITO på arbeidsplassen Pensjon Arbeidstid Karriere og utvikling Alt om karriere og utvikling Fagnettverk Kurs og aktiviteter Alle kurs og aktiviteter Nettkurs Digitalt Konferanser Faglige For tillitsvalgte Bedriftsinterne kurs Medlemskap og fordeler Medlemsfordeler For studenter Alt om medlemskap Kan jeg bli medlem? Kontingent og fradrag Dette er NITO Om NITO Organisasjonsstruktur Bioingeniørfaglig institutt (BFI) Politikk og påvirkning Jobb i NITO Kontakt oss Aktuelt Nyheter fra arbeidslivet Medlemslivet i NITO NITO i samfunnet Presse og media Bli medlem Logg inn Tillitsvalgt Hovedoppgjøret KS – se resultatet Del på Facebook LinkedIn Instagram

KS main settlement; see the result The main settlement KS – see the result Skip to main content Skip to main menu Log in Front page Salary and working conditions Career and development Courses and activities Membership and benefits All about salary and working conditions Employment Termination and downsizing Work environment Salary and negotiations NITO in the workplace Pensions Tools and resources NITO’s salary statistics The appointment check Tools and resources Free career guidance CV and job application evaluation Online courses Digital Conferences Professional development For union representatives Social activities Useful links All about membership Can I become a NITO member? Membership fees and deductions This is NITO Open search Become a member { isMenuOpen ? localization.close : localization.open } Salary and working conditions All about salary and working conditions Employment Termination and downsizing Work environment Salary and negotiations NITO in the workplace Pensions Career and development Courses and activities Online courses Digital Conferences Professional development For union representatives Membership and benefits All about membership Can I become a NITO member? Membership fees and deductions This is NITO This is NITO About NITO Organizational structure Department of Biomedical Laboratory Sciences (BFI) Politics and influence Work at NITO Contact Us News and updates News from working life Membership life in NITO NITO in society Press and media Become a member Log in Representative The main settlement KS – see the result Translated by AI Share Facebook LinkedIn Instagram

NITO hosts nomination committees course at Quality Hotel Olavsgaard, 28-29 Sep 2026; Course free, travel and lodging covered Course for nomination committees in NITO sep. 2026 kl. 10:00 – 29. sep. 2026 kl. 15:30 Time and location: Quality Hotel Olavsgaard Show on map 28. sep. 2026 kl. 10:00 – 29. sep. 2026 kl. 15:30 Due date: 19. August 2026 Course for nomination committees in NITO The hunt for union representative talents starts in the nomination committees. This course aims to provide you with insights, tools and strategies to drive successful election processes, find suitable candidates, and contribute to a democratic and engaged NITO. ...

NITO kurs for valgkomiteer 28.–29. sept. 2026 Quality Hotel Olavsgaard; Gratis kurs, dekker reise og opphold for deltakere Kurs for valgkomiteer i NITO sep. 2026 kl. 10:00 – 29. sep. 2026 kl. 15:30 Tid og sted: Quality Hotel Olavsgaard Vis i kart 28. sep. 2026 kl. 10:00 – 29. sep. 2026 kl. 15:30 Påmeldingsfrist: 19. august 2026 Kurs for valgkomiteer i NITO Jakten på tillitsvalgttalentene starter i valgkomiteene. Dette kurset tar sikte på å gi deg innsikt, verktøy og strategier for å drive vellykkede valgprosesser, finne egnede kandidater, og bidra til et demokratisk og engasjert NITO. ...

NITO union representatives negotiation training Scandic Helsfyr; Gratis kurs, reise og overnatting dekket Negotiation training for union representatives jun. 2026 kl. 10:00 – 04. jun. 2026 kl. 16:00 Time and location: Scandic Helsfyr Show on map 03. jun. 2026 kl. 10:00 – 04. jun. 2026 kl. 16:00 Due date: 5. May 2026 Negotiation training for union representatives Do you need practical training in negotiation processes? Do you want to participate as a negotiator in realistic group games? ...

Offshore Norge lønnsoppgjør 2026 i Norge; ramme på 4,4 prosent Sokkeloppgjøret 2026 er i gang - Offshore Norge Her er datoene for årets lønnsoppgjør Sokkeloppgjøret 2026 er i gang Frontfagsmodellen er normgivende for den samlede lønnsdannelsen i Norge. Det gjelder også for forhandlingene innenfor Offshore Norges avtaleområder. Norsk Industri og Fellesforbundet ble i mekling enige om en økonomisk ramme på 4,4 prosent.– Vi ser frem til konstruktive og gode forhandlinger. Det er viktig at vi lander et oppgjør som sikrer konkurranseevnen og trygger arbeidsplassene fremover, sier Elisabeth Brattebø Fenne som er forhandlingsleder og direktør for arbeidsliv i Offshore Norge.Forbundet Styrke, Safe og Lederne forhandler på vegne av de ansatte. Offshore Norge forhandler på vegne av arbeidsgiverne.Om lag 8.000 organiserte ansatte innen operatør, boring og forpleining er omfattet av sokkelavtalene. Disse jobber i følgende bedrifter: Equinor ASA, ConocoPhillips Norge, Aker BP ASA, OKEA ASA, Vår Energi ASA, Repsol Norge AS, KCA Deutag Drilling Norge AS, Sodexo Remote Sites Norway AS, ESS Support Services AS, Coor Service Management AS, og 4Service Offshore Hotels AS. ...

Oslo kommune hovedoppgjøret Oslo Hovedoppgjøret Oslo kommune – se resultatet Hopp til hovedinnhold Hopp til hovedmeny Logg inn Forsiden Lønn og arbeidsforhold Karriere og utvikling Kurs og aktiviteter Medlemskap og fordeler Alt om lønn og arbeidsforhold Ansettelse Oppsigelse og nedbemanning Arbeidsmiljø Lønn og forhandlinger NITO på arbeidsplassen Pensjon Arbeidstid Verktøy og ressurser k NITOs lønnskalkulator NITOs lønnsstatistikk Avtalesjekken Alt om karriere og utvikling Hvordan få mest mulig ut av din karriere Fagnettverk Hold deg oppdatert på ditt fagområde og utvid nettverket ditt Verktøy og ressurser Gratis karriereveiledning CV- og jobbsøknadsevaluering Alle kurs og aktiviteter Se alle våre kurs og aktiviteter Nettkurs Digitalt Konferanser Faglige For tillitsvalgte Bedriftsinterne kurs Sosiale arrangementer Medlemsfordeler Få oversikt over alle fordelene du får som NITO-medlem For studenter Alt du trenger å vite om studentmedlemskap i NITO Nyttige lenker Alt om medlemskap Kan jeg bli medlem? Kontingent og fradrag Åpne søk Bli medlem { isMenuOpen ? localization.close : localization.open } Lønn og arbeidsforhold Alt om lønn og arbeidsforhold Ansettelse Oppsigelse og nedbemanning Arbeidsmiljø Lønn og forhandlinger NITO på arbeidsplassen Pensjon Arbeidstid Karriere og utvikling Alt om karriere og utvikling Fagnettverk Kurs og aktiviteter Alle kurs og aktiviteter Nettkurs Digitalt Konferanser Faglige For tillitsvalgte Bedriftsinterne kurs Medlemskap og fordeler Medlemsfordeler For studenter Alt om medlemskap Kan jeg bli medlem? Kontingent og fradrag Dette er NITO Om NITO Organisasjonsstruktur Bioingeniørfaglig institutt (BFI) Politikk og påvirkning Jobb i NITO Kontakt oss Aktuelt Nyheter fra arbeidslivet Medlemslivet i NITO NITO i samfunnet Presse og media Bli medlem Logg inn Tillitsvalgt Hovedoppgjøret Oslo kommune – se resultatet Del på Facebook LinkedIn Instagram

Regjeringen foreslår strengere regler for sykefravær i Norge; midlertidige løsninger kan bli permanente – Kan presse syke ansatte ut av jobbene sine – Kan presse syke ansatte ut av jobbene sine Regjeringens forslag til strengere regler for sykefravær kan føre til at ansatte mister fotfestet i arbeid de egentlig er ansatt for å utføre. NITO advarer mot at sykmeldte kan bli presset over i andre oppgaver – og i praksis risikere aldri å komme tilbake til sine opprinnelige jobber. ...