Labour

BIBB, HdBA und BBG entwickeln Empfehlungen und Instrumente für Kompetenzfeststellungsverfahren und Prognoseentscheidungen in der Pflegefachassistenz-Ausbildung in Deutschland; bundesweit ab 2027 einheitliche Ausbildung KoPro – Entwicklung von Empfehlungen und Instrumenten für Kompetenzfeststellungsverfahren und Prognoseentscheidungen in der Pflegefachassistenzausbildung KoPro – Entwicklung von Empfehlungen und Instrumenten für Kompetenzfeststellungsverfahren und Prognoseentscheidungen in der Pflegefachassistenzausbildung Verkürzung der Ausbildung gemäß § 10 Absatz 2 und § 11 Absatz 1 Nummer 3 Pflegefachassistenzgesetz und Zugang zur Ausbildung nach § 10 Absatz 2 PflFAssG. Laufzeit 01 ...

DGB Hessen-Thüringen und Jusos Marburg-Biedenkopf fordern Erhalt der abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren; Sterberisiko steigt bei späterem Rentenbeginn DGB und Jusos: Die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren muss bleiben! | DGB Hessen-Thüringen DGB und Jusos: Die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren muss bleiben! Nach einem Meinungsaustausch in dieser Woche sind sich die Jungsozialisten Marburg-Biedenkopf (Jusos) und der heimische DGB einig: Die abschlagsfreie Rente für langjährig Versicherte muss beibehalten werden. Hintergrund des Treffens war die jüngst wieder aufgeflammte Debatte zu den Ende Juni vorgestellten Vorschlägen der Rentenkommission zur Reform der Alterssicherung. Diese sehen unter anderem vor, die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren zu streichen und stattdessen das Renteneintrittsalter schrittweise bis auf 70 Jahre anzuheben. ...

Umschulung zur/zum Steuerfachangestellten in Augsburg; Praktikumskontakte führen zu Arbeitsmarkteinbindung Umschulung zur/zum Steuerfachangestellten 4465 WRUK 26A erstellt am 11.08.2026, 18:05 Uhr Seite 1 von 2 Bildungsgutschein Umschulung zur/zum Steuerfachangestellten Steuerfachangestellte sorgen für korrekte Zahlen, eingehaltene Fristen und rechtssichere Abläufe. Präzision, Urteilsvermögen und fachliche Tiefe machen sie zu verlässlichen Fachkräften in einem Beruf mit Stabilität und Entwicklungsperspektive. Nutzen Klar denken, fair begleiten, präzise entscheiden – dein Weg ins Steuerbüro. Steuern wird es immer geben – und Mandanten, die bei steuerlichen Fragen Sicherheit brauchen. Fehlerhafte Zahlen und versäumte Fristen haben Konsequenzen. Hier zählt deine Genauigkeit. Hier wird aus Sorgfalt Vertrauen. In der Umschulung entwickelst du dich zur Fachkraft im Steuerbüro. Du sorgst dafür, dass Buchführungen stimmen, Fristen eingehalten werden und Mandanten gegenüber dem Finanzamt rechtssicher aufgestellt sind. Digitale Systeme unterstützen dich - doch entscheidend ist dein Urteilsvermögen. Im Kompetenzkosmos wird sichtbar, welche überfachlichen Stärken du ausbaust: unter Zeitdruck sorgfältig arbeiten und fundierte Entscheidungen treffen. So wächst deine professionelle Verlässlichkeit. Steuerfachangestellte bleiben gefragt – auch morgen. Mit Spezialisierungen im Rechnungswesen oder in der Lohnabrechnung schärfst du dein Profil und gewinnst zusätzliche fachliche Tiefe. Kompetenzwelt: #IchDenkeInStrukturenUndZahlen #IchBleibeSicherInKomplexenRegeln #IchGebeZahlenVerlässlicheBedeutung Inhalt Aneignung aller fachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die für dieses Berufsbild erforderlich sind. Die Teilnehmer werden durch den Lehrgang optimal auf die öffentlich-rechtliche Prüfung vorbereitet (Berufsabschluss: Steuerfachangestellte/r). Dabei wird sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen für den Einsatz in Steuerkanzleien oder im betrieblichen Rechnungswesen vermittelt. Danach sollten die Kontakte, die man während der Praktikumsphase geknüpft hat, zu einer Einstellung, also einer Integration am Arbeitsmarkt führen. Zielgruppe Die Umschulung ist für jene Teilnehmer konzipiert, die sich beruflich neu orientieren müssen, aus privaten oder gesundheitlichen Gründen eine Ausbildung nicht beenden konnten oder deren berufliche Qualifikation nach einer langjährigen Unterbrechung für eine Wiedereingliederung am Arbeitsmarkt nicht ausreicht. Augsburg 30.11.2026 - 24.11.2028 (4465 WRUK 26A) Termindetails 08:15 bis 15:15 Uhr ...

BÜNDNISGRÜNE fordern Investitionsprogramm Hitzeschutz im Land; Nur 30 Mio Euro jährlich Hitzeschutz darf nicht bei guten Vorsätzen enden – BÜNDNISGRÜNE fordern Investitionsprogramm Hitzeschutz – BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Hitzeschutz darf nicht bei guten Vorsätzen enden – BÜNDNISGRÜNE fordern Investitionsprogramm Hitzeschutz Der heute vorgelegte Hitzeaktionsplan des Landes ist ein wichtiger Schritt, der jedoch erhebliche Lücken bei Verbindlichkeit, Finanzierung und konkreten Maßnahmen aufweist. Luis Schäfer, Landessprecher von BÜNDNIS 90 „Der Hitzeaktionsplan erkennt das Problem. Jetzt muss die Landesregierung auch anfangen, es konkret zu lösen. Wenn es immer heißer wird, brauchen wir mehr als Prüfaufträge, Empfehlungen und Informationsangebote. Wir brauchen Geld, klare Ziele und Maßnahmen, die die Menschen im Alltag spüren. ...

Stadtwerke Dessau starten 12 Auszubildende und zwei Dualstudierende in Dessau-Roßlau; Insgesamt 28 Auszubildende, 6 duale Studierende Ausbildungsstart bei den Stadtwerken Dessau: 12 neue Auszubildende sowie zwei Dualstudenten begrüßt - Dessau Ausbildungsstart bei den Stadtwerken Dessau: 12 neue Auszubildende sowie zwei Dualstudent begrüßt Dessau-Roßlau, 11. August 2026 – Für zwölf Auszubildende und zwei dual Studierende beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt bei den Stadtwerken Dessau. Gemeinsam mit ihren künftigen Ausbilderinnen und Ausbildern wurden die Nachwuchskräfte offiziell begrüßt und starten nun ihre Ausbildung beziehungsweise ihr duales Studium in unterschiedlichen kaufmännischen, technischen und umwelttechnologischen Berufen. ...

31 nouvelles communes et entreprises parapubliques ont adhéré à la Charte pour l’égalité salariale au Tessin; 17 cantons signataires nationaux. Tessin : plus de 30 nouveaux signataires de la Charte pour l’égalité salariale Informations Publié le 11 août 2026 Tessin : plus de 30 nouveaux signataires de la Charte pour l’égalité salariale Au Tessin, 31 nouvelles communes et entreprises parapubliques ont adhéré cette année à la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public. À l’occasion du dixième anniversaire de la Charte, le Conseil d’État tessinois avait invité par écrit toutes les communes et entreprises parapubliques du canton à envisager une adhésion. ...

Cantone Ticino, 31 nuovi firmatari hanno aderito nel Cantone Ticino; decimo anniversario rafforza impegno per la parità salariale. Ticino: oltre 30 nuovi firmatari della Carta per la parità salariale Comunicazioni Pubblicato il 11 agosto 2026 Ticino: oltre 30 nuovi firmatari della Carta per la parità salariale Quest’anno, nel Cantone Ticino, 31 nuovi Comuni e aziende parastatali hanno aderito alla Carta per la parità salariale nel settore pubblico. In occasione del decimo anniversario della Carta, il Consiglio di Stato ticinese ha invitato per scritto tutti i Comuni e le aziende parastatali del Cantone a valutare la possibilità di aderire all’iniziativa. ...

Andrea Nahles besucht Papenburg zum Infoaustausch mit der Ems-Achse; Drei Projekte vorgestellt, Allianz der Willigen stärkt Vernetzung regionaler Angebote Andrea Nahles Fan der Ems-Achse - Emsachse Andrea Nahles Fan der Ems-Achse Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit zum Info-Austausch in Papenburg Papenburg. Ein dickes Lob aus berufenem Munde hat jetzt die Wachstumsregion Ems-Achse erhalten. Keine Geringere als die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, ist zu einem Informationsaustausch in die Geschäftsstelle in Papenburg gekommen. „Ich reise gerade durch Deutschland, um gute Nachrichten zu sammeln.“ ...

82 Auszubildende und dual Studierende starten bei der Leipziger Gruppe in Leipzig; 38 LVB, 32 Stadtwerke, 11 Wasserwerke, 1 Sportbäder Eine Gruppe, viele Chancen: 82 Auszubildende und dual Studierende starten bei der Leipziger Gruppe Azubiwelt Wir für Leipzig Chancengleichheit Girls’Day 2026: Entdecke die Welt der Leipziger Gruppe von Simone Liss | 15.04.2026 Azubiwelt Wir für Leipzig Was macht einen guten Ausbilder aus? von Simone Liss | 10.08.2026 Karriere Azubiwelt Suche Job, biete Vielfalt: Wo und wie Schüler, Studenten und Leipziger Gruppe perfekt matchen von Simone Liss | 04.09.2025 ...

Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, Arbeitslosigkeit steigt im Juli in Thüringen, saisonbedingt; Offene Stellen steigen gegenüber Vormonat „WIE KÖNNEN WIR DAS BEWUSSTSEIN FÜR ENDOMETRIOSE IN DER THÜRINGER BEVÖLKERUNGERHÖHEN?“ www.soziales.thueringen.de Arbeitsmarkt in Thüringen Juli 2026 Quelle: Bundesagentur für Arbeit www.soziales.thueringen.de Der Arbeitsmarkt in Thüringen kurz und knapp Arbeitslosigkeit steigt im Juli saisonbedingt – Stellenzugang entwickelt sich positiv „Der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Juli war vor allem durch saisonale Effekte geprägt. Mit dem Ende des Schul- und Ausbildungsjahres sowie der Ferienzeit suchten viele junge Menschen eine Beschäftigung, während zahlreiche Betriebe ihre Personaleinstellungen zunächst zurückstellten. Gleichzeitig wirkten sich die anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheiten auf den Arbeitsmarkt aus. Unternehmen prüften Neueinstellungen besonders sorgfältig, was die Dynamik bei der Arbeitsaufnahme begrenzte. Positiv war jedoch, dass zuletzt wieder mehr offene Stellen gemeldet wurden als im Vormonat und auch mehr als im Vorjahr. Das zeigte, dass weiterhin Personalbedarf bestand. Gleichzeitig machten die anhaltend niedrigen Stellenbestände und die steigende Langzeitarbeitslosigkeit deutlich, dass sich die strukturellen Herausforderungen verschärfen. Besonders Menschen ohne Berufsabschluss oder mit geringen Qualifikationen hatten es zunehmend schwer, eine Beschäftigung zu finden. Deshalb bleiben Qualifizierung, Weiterbildung und passgenaue Vermittlung entscheidende Voraussetzungen, um Arbeitsuchenden langfristig gute Perspektiven zu eröffnen und den Fachkräftebedarf der Unternehmen zu sichern“, erklärte Markus Behrens, Vorsitzender der Geschäftsführung der BA-Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen ...