Labour

DGB Bayern fordert deutlich mehr Kontrollen in Bayern; 64 Milliarden Euro Schaden durch Mindestlohnbetrug 64 Milliarden Euro Schaden durch Mindestlohnbetrug: DGB Bayern fordert deutlich mehr Kontrollen | DGB Bayern 64 Milliarden Euro Schaden durch Mindestlohnbetrug: DGB Bayern fordert deutlich mehr Kontrollen Stiedl: „Wer beim Mindestlohn trickst, darf damit nicht davonkommen.“ Die Umgehung des gesetzlichen Mindestlohns hat nach Berechnungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in den ersten zehn Jahren seit seiner Einführung von 2015 bis 2024 einen wirtschaftlichen Schaden von rund 64 Milliarden Euro verursacht. Grundlage der Auswertung sind Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Demnach erhielten im Durchschnitt rund zwei Millionen Beschäftigte pro Jahr weniger als den ihnen zustehenden Mindestlohn. Rund 35 Milliarden Euro des Schadens entfielen auf die betroffenen Beschäftigten, 22 Milliarden Euro entgingen den Sozialkassen und weitere sieben Milliarden Euro an Einkommensteuer dem Fiskus. ...

coiffureSUISSE canton de Berne crée CPR, CC et NKPK à Berne; formation et examens mieux coordonnés. Verband Schweizer Coiffeurgeschäfte Association suisse de la coiffure Imprenditori parrucchieri svizzeri Statuts Page 1 de 8 coiffureSUISSE canton de Berne STATUTS Nom, siège et but de l’association Art. 1 Sous le nom de coiffureSUISSE canton de Berne, Association bernoise des salons de coiffure, ci-après coiffureSUISSE canton de Berne, est constituée une association composée des sections et des catégories de membres existant sur le territoire cantonal au sens des art. 60 ss CC. Le domicile juridique est identique au domicile ou au siège social du président respectif. ...

GEW entwickelt App für fehlende Arbeitszeiterfassung in Niedersachsen; misst auch strukturelle Zuvielarbeit GEW entwickelt App für fehlende Arbeitszeiterfassung | GEW - Niedersachsen GEW entwickelt App für fehlende Arbeitszeiterfassung Trotz Erfassungspflicht seit 2019 bleibt die Arbeitszeit an Schulen oft unsichtbar. Die GEW entwickelt eine App, die das ändern soll. Das Land Niedersachsen setzt die seit 2019 bestehende Pflicht zur vollständigen Arbeitszeiterfassung (Start, Ende und Unterbrechungen) in der Regel in allen Arbeitsbereichen um – außer in den Schulen, bemängelte die stellvertretende GEW-Landesvorsitzende Isabel Rojas. „Zäh hält sich das Narrativ, die Arbeitszeit von Lehrkräften könne nicht vollumfänglich und nur in Unterrichtsstunden erfasst werden. Dabei hat das Bundesarbeitsministerium im Mai 2025 klargestellt, dass es keine rechtlichen Argumente gegen die Arbeitszeiterfassung bei Lehrerinnen und Lehrern gibt“, berichtete Rojas. Die Arbeitszeitstudien der verschiedenen GEW-Landesverbände hätten ebenso das Gegenteil bewiesen, angefangen mit der Göttinger Arbeitszeitstudie in Niedersachsen, die von der GEW bereits vor zehn Jahren im August 2016 vorgestellt wurde. „Das Kultusministerium ist hier als Arbeitgeber In der Verantwortung, aber entzieht sich bisher der Pflicht und versucht, Sonderregelungen für den Schulbereich zu erwirken“, kritisierte die stellvertretende Landesvorsitzende. Die GEW erwarte weiterhin vom Land, die Voraussetzungen für eine Arbeitszeiterfassung in den Schulen zu schaffen, will ihren Mitgliedern allerdings in Kürze eine eigene App dafür zur Verfügung stellen. „Nach den Herbstferien soll unsere GEW-App starten. Sie bietet die Möglichkeit, nicht nur individuelle, sondern auch strukturelle Zuvielarbeit festzustellen“, kündigte Rojas an. Dieser Beitrag zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten sei eminent wichtig und dürfe nicht mehr aufgeschoben werden, betonte sie. ...

Raquel Kezo beginnt Ausbildung zur Maschinen- und Anlagenführerin bei VIEGA in Ennest; Ausbildungsplatz durch BOFplus gesichert Berufsorientierung für Geflüchtete im CJD Olpe | CJD Berufsorientierung für Geflüchtete im CJD Olpe Mit dem Programm „BOFplus“ (Berufliche Orientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung) bietet das CJD Olpe Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung eine fundierte Vorbereitung auf die Aufnahme einer Ausbildung oder einer Qualifizierung. Durch die Verzahnung von fachbezogenem Deutschunterricht, der kontinuierlichen fachpraktischen Begleitung in Lehrwerkstätten und externen Praktika erreichen die Zugewanderten eine berufliche Perspektive. ...

GEW Niedersachsen fordert Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte in Niedersachsen; GEW-App startet nach Herbstferien Arbeitszeiterfassung / Personalbedarf ermitteln / „Hitzeschutz-Ampeln“ | GEW - Niedersachsen Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Niedersachsen geht mit drei Kernforderungen an die Landesregierung ins neue Schuljahr: eine Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte, die Ermittlung des tatsächlichen Personalbedarfs und ein Schulgebäudekataster. In einer Pressekonferenz zum Schuljahresbeginn stellte die Bildungsgewerkschaft die Details dar. „Die Klimakrise und ihre Hitzewellen sind in vielen Klassenzimmern zu spüren. Das Lernen und Arbeiten in Räumen, die nicht vor hohen Temperaturen schützen, wird zunehmend schwieriger. Schulen sind nicht nur Lernorte für Kinder und Jugendliche, sondern ebenso Arbeitsplätze von Beschäftigten“, erläuterte der GEW-Landesvorsitzende Stefan Störmer. Das Land Niedersachsen als Dienstherr und Arbeitgeber sei nun dringend gefordert, den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu gewährleisten. Immer mehr Hitzefrei stelle keine Lösung dar, betonte er. „Wir brauchen zunächst ein Gebäudekataster aller Schulen beim Land, das zusammen mit den Kommunen erstellt wird. Ein Hin und Her bei der Verantwortlichkeit darf es nicht geben“, forderte der GEW-Landesvorsitzende gemeinsame Anstrengungen, da die Schulbeschäftigten beim Land verbeamtet oder angestellt sind und die Kommunen die Gebäude stellen. Im neuen Gebäudekataster solle von den Schulen verzeichnet werden, ob ein Raum bereits klimatisiert ist und ob es Änderungsbedarf gibt: „Eine `Hitzeschutz-Ampel´ würde zur Einordnung helfen. Bei Rot muss umgehend klimatisiert werden, bei Gelb ist es nachrangig und bei Grün nicht notwendig“, sagte Störmer. Finanzschwachen Kommunen solle bei der Umsetzung der Hitzeschutzmaßnahmen anschließend geholfen werden. ...

Mamady Sylla Einstiegsqualifizierung als Maler/Lackierer Attendorn; Betrieb finanziert bbz-Arnsberg-Lehrgang Vom Traum zur Ausbildung: Mamady Syllas Weg mit BOFplus | CJD Vom Traum zur Ausbildung: Mamady Syllas Weg mit BOFplus Mit dem Programm „BOFplus“ (Berufliche Orientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung) bietet das CJD Olpe Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung eine fundierte Vorbereitung auf die Aufnahme einer Ausbildung oder einer Qualifizierung. Durch die Verzahnung von fachbezogenem Deutschunterricht, der kontinuierlichen fachpraktischen Begleitung in Lehrwerkstätten und externen Praktika erreichen die Zugewanderten eine berufliche Perspektive. ...

Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben in Deutschland erhalten Urlaubsgeld und üblicherweise 30 Tage Urlaub; 73% vs 35% Urlaubsgeld-Chance Mit Tarifvertrag wärst du vielleicht noch im Urlaub | DGB Mit Tarifvertrag wärst du vielleicht noch im Urlaub Für viele Beschäftigte geht der Sommerurlaub gerade zu Ende. Zurück bleiben schöne Erinnerungen – und nicht selten ein deutlich leereres Konto. Reisen, Unterkunft und Verpflegung sind teuer. Umso besser, wenn der Arbeitgeber mit Urlaubsgeld etwas zur Erholungskasse beiträgt. ...

Kriminelle Arbeitgeber Mindestlohnbetrug Deutschland; 64 Milliarden Euro Schaden Mindestlohnbetrug kostet die Gesellschaft 64 Milliarden Euro | DGB Mindestlohnbetrug kostet die Gesellschaft 64 Milliarden Euro 64 Milliarden Euro Schaden sind durch Mindestlohnbetrug seit 2015 entstanden, zeigt eine aktuelle Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Zur Vorstellung der DGB-Auswertung erklärt Stefan Körzell, stellvertretender DGB-Vorsitzender : “Wer den Sozialstaat stärken will, muss Lohnraub konsequent bekämpfen, statt die Rechnung denjenigen aufzubürden, die jeden Tag arbeiten und trotzdem oft kaum über die Runden kommen. Mindestlohnbetrug ist kein Kavaliersdelikt – er muss rigoros verfolgt und hart bestraft werden. ...

ver.di Demo Rote Karte dem Kahlschlag Berliner Platz Ludwigshafen [Demo] Rote Karte dem Kahlschlag | ver.di ver.di ver.di Branchen & Berufe Frauen, Gruppen, Jugend vor Ort Mitglied werden Geld & Tarif Arbeit & Recht Politik & Gesellschaft Service & Angebote Nachrichten Suchen Geld & Tarif Das hat ver.di für euch erreicht Tarifpolitik in ver.di Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) Mindestlohn 2026: Was Du dazu wissen musst Aktuelle ver.di-Streiks Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld Gesetzlicher Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld 2026 Weihnachtsgeld: Für Tarifbeschäftigte ist mehr drin Arbeit & Recht Streikunterstützung und Streikgeld Kündigungschutz trotz Kündigung Arbeitszeitgesetz: Arbeitszeit, Pausen, Überstunden Befristeter Arbeitsvertrag: Was Beschäftigte wissen müssen Arbeitszeiterfassung Das Arbeitszeugnis: ABC der Zeugnissprache Was ist Leiharbeit? Was ist Zeitarbeit? Deine Ausbildung – das musst Du wissen Weiterbildung ein Leben lang – das musst Du wissen Mitbestimmung Minijob 2026: Was ich zu geringfügiger Beschäftigung wissen muss Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht – was Gerichte so entscheiden Politik & Gesellschaft Sozialstaat in Deutschland – Sicherheit für alle Merz & Co: Bundesregierung muss für Gerechtigkeit sorgen Tariftreuegesetz Streikrecht in Deutschland Vermögenssteuer? Brauchen wir! Gemeinsam gegen Rechtsextremismus Rente in Deutschland Internationaler Frauentag Deutsches Lieferkettengesetz und EU-Lieferkettenrichtlinie Bürgergeld ...

ver.di ruft zur Demonstration am Kornmarkt, Nürnberg auf; Kostenlose Busse aus ganz Bayern organisiert Sozialabbau? Nicht mit uns! – Gemeinsam nach Nürnberg am 26. September | ver.di Sozialabbau? Nicht mit uns! – Gemeinsam nach Nürnberg am 26. September Ob in Kliniken, Pflege, Kitas, sozialen Diensten oder anderen Bereichen der Daseinsvorsorge: Wer am Sozialstaat kürzt, kürzt an uns allen. Weniger Personal, gedeckelte Budgets und fehlende Refinanzierung bedeuten mehr Druck für die Beschäftigten und eine schlechtere Versorgung. Das nehmen wir nicht hin. ...