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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Häusliche Intensivpflege Pretzien; 1:1 Betreuung einer Klientin geb. 2005 Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Häusliche Intensivpflege in Pretzien Schönebeck (Elbe)-Pretzien Einsatzort Außerklinische Intensivpflege Einzelversorgung Intensivpflege Tätigkeitsbereich bipG Pflegedienst Examinierte Pflegefachkraft (m d) Häusliche Intensivpflege in Pretzien Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipGruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung. Dein neuer Job Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST. Suchst du eine erfüllende Herausforderung als examinierte Pflegefachkraft in der häuslichen Intensivpflege? Dann haben wir genau das Richtige für dich! In Pretzien bieten wir eine Stelle für die Betreuung eines ganz besonderen Mädchens, das im Jahr 2005 geboren wurde. Wenn du einfühlsam, engagiert und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben dieses Mädchens zu haben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das sich mit Hingabe um das Wohlergehen unserer Klientin kümmert. Deine Qualifikation - Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen als: Pflegefachmann ...

IAB untersucht Ausbildungsstellenangebot und Übernahmen in Deutschland, volkswirtschaftliche Schwächen belasten Ausbildungsmarkt 2025 und Zukunftsperspektiven für Jugendliche; Übernahmequote 2025 sinkt auf 75% Ausbildungsstellen­an­gebot und Übernahmen schrumpfen, weiter viele unbesetzte Stellen - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Ausbildungsstellen­an­gebot und Übernahmen schrumpfen, weiter viele unbesetzte Stellen Im Jahr 2025 ist die Übernahmequote von Auszubildenden auf 75 Prozent gesunken, nachdem sie 2024 mit 79 Prozent ein Rekordhoch erreicht hat. Der Anteil unbesetzter Ausbildungsplätze ist auf 30 Prozent zurückgegangen und fällt damit fünf Prozentpunkte geringer aus als in den beiden Vorjahren, bewegt sich jedoch weiterhin auf einem hohem Niveau. Gleichzeitig ist das betriebliche Ausbil­dungsplatzangebot geschrumpft. Diese Verän­derungen spiegeln auch die anhaltende wirtschaftliche Schwäche Deutschlands wider. Das zeigt eine am Donnerstag veröffentlichte Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). ...

IAB: Ausbildungsstellenangebot und neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in Deutschland; Übernahmen sinken nach Höchstwert 2024 (79%). Die wirtschaftliche Schwäche hinterlässt deutliche Spuren auf dem Ausbildungsmarkt - IAB Die wirtschaftliche Schwäche hinterlässt deutliche Spuren auf dem Ausbildungsmarkt Im Jahr 2025 sind sowohl die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge als auch das betriebliche Ausbildungsplatzangebot zurückgegangen. Nachdem der Anteil der übernommenen Auszubildenden 2024 mit 79 Prozent einen Höchstwert erreicht hatte, ist er im vergangenen Jahr gesunken. Diese Veränderungen spiegeln auch die anhaltende wirtschaftliche Schwäche in Deutschland wider. Wie sich verschiedene Indikatoren der betrieblichen Ausbildung entwickelt haben und wie sie sich in einzelnen Segmenten des Ausbildungsmarkts darstellen, zeigen aktuelle Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel. ...

BfR Leitung der Abteilung Deutsches Zentrum zum Schutz von Versuchstieren und experimentelle Toxikologie, Deutschland; 5 Fachgruppen, ca. 80 Mitarbeitende Leitung der Abteilung „Deutsches Zentrum zum Schutz von Versuchstieren und experimentelle Toxikologie“ (w/m/d) - BfR Download: Herunterladen kennziffer-3781.pdf (PDF, 735 KB, nicht barrierefrei) Herunterladen kennziffer-3781.pdf (PDF, 735 KB, nicht barrierefrei) (PDF, 735 KB, nicht barrierefrei) Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung bietet Ihnen verschiedene Newsletter in deutscher und englischer Sprache. ...

See-Spital Horgen Lehrstelle als Kaufmann*frau EFZ Gesundheitswesen 100% ab Lehrbeginn 2027; Jährlich 400 CHF Schulbücher, Halbtax übernommen Lehrstelle als Kaufmann*frau EFZ Gesundheitswesen Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Kaufmannfrau EFZ Gesundheitswesen 100% Ihr Aufgabengebiet: - Administrative Unterstützung in verschiedenen Abteilungen - Kontakt mit Patientinnen, Angehörigen und Besucherinnen - Bearbeitung von diversen Korrespondenzen, Erstellung von Dokumenten sowie Pflege von Dossiers und Datenbanken - Arbeit mit modernen IT- und Kommunikationssystemen - Umfassende Einblicke in das Gesundheitswesen: Kennenlernen von Abläufen, Schnittstellen und Besonderheiten eines Spitals Ihr Profil: - Gute schulische Leistungen, idealerweise Sekundarschule A - Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und am Gesundheitswesen - Hohe Zuverlässigkeit und organisatorisches Talent - Freude am Kontakt mit Menschen - Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

Claudia Stehlik warnt vor kartellartig organisierten Liegenschaftenverwaltungen in der Schweiz; Verdrängung älterer Mieter durch Kündigungs- und Nebenkostenrisiken Claudia Stehlik – «Kartellartig organisierte Liegenschaftenverwaltungen sind eine Gefahr für den Wohnungsmarkt.» – legalis Claudia Stehlik – «Kartellartig organisierte Liegenschaftenverwaltungen sind eine Gefahr für den Wohnungsmarkt.» Claudia Stehlik hat auf dem ersten Bildungsweg eine Bankausbildung absolviert und auf dem zweiten Bildungsweg Rechtswissenschaften an der Uni Zürich studiert. Im Anschluss daran arbeitete sie zuerst am Gericht, später bei der SwissRe und schliesslich als Substitutin in einer Zürcher Wirtschaftskanzlei. Nach dem Erwerb des Anwaltspatents arbeitete sie als angestellte Rechtsanwältin in einer Zürcher Anwaltskanzlei in den Bereichen Mietrecht, Arbeitsrecht sowie Gesellschaftsrecht KMU. Sie ist Mutter von zwei erwachsenen Söhnen. Im Jahr 2005 machte sie sich selbständig und ist seither u.a. Vertrauensanwältin beim Mieterverband Zürich. Überdies war sie als Rechtsberaterin des Mieterverbandes (ab 1992 zuerst in der Sektion Wädenswil, dann in Zürich) und als Schlichterin in Horgen tätig. Sie engagierte sich ferner als Delegierte des Mieterverbandes und ist seit 2020 Mietrichterin am Mietgericht Dietikon und Affoltern am Albis. ...

ANLIKER Gruppe 33 neue Lernende starten Lehrbeginn in Basel, Olten, Thun, Bern, Zentralschweiz und Zürich; Ausbildung in elf Berufen. 33 neue Lernende starten bei ANLIKER in ihre berufliche Zukunft 33 neue Lernende starten bei ANLIKER in ihre berufliche Zukunft Die ANLIKER Gruppe begrüsste am Montag 33 junge Menschen zu ihrem Lehrbeginn. Während zweier abwechslungsreicher Einführungstage lernten sie ihre neue Arbeitswelt kennen und knüpften erste Kontakte. Zum Start des neuen Lehrjahres im August 2026 heisst die ANLIKER Gruppe 33 Lernende aus den Regionen Basel, Olten, Thun ...

LGLN 54 Auszubildende und Studierende beginnen in Niedersachsen; langfristige Karrierewege bis Hochschulabschluss eröffnen Karrierestart in Niedersachsen: 54 Auszubildende und Studierende beginnen beim LGLN | Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen Karrierestart in Niedersachsen: 54 Auszubildende und Studierende beginnen beim LGLN Mit 54 Nachwuchskräften setzt das LGLN (Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen) auch 2026 ein deutliches Zeichen für die Sicherung von Fachkräften in Vermessung, Geodatenmanagement und Geoinformation. Den größten Anteil stellen die 22 Auszubildenden, die in den Katasterämtern der Regionaldirektionen ihre Ausbildung in der Vermessungstechnik beginnen. Ergänzt wird die Gruppe durch sechs angehende Geomatiker ...

IG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen in Bayern; Zahl sinkt 10,4 Prozent auf 12.000 2026 Nachwuchs in der IndustrieIG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen Nachwuchs in der Industrie IG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen Die Zahl der Ausbildungsverträge sinkt 2026 um 10,4 Prozent. IG Metall fordert die Unternehmen auf, ihrer Verantwortung gerecht zu werden. Bezirksjugendsekretär Marco Reinders: „Wer nicht auf junge Menschen setzt, setzt nicht auf die Zukunft seiner Betriebe.“ ...

GastroLeben liefert Personal für DEHOGA Hamburg; Mehr als 200 Mitarbeitende im Einsatz. Neuer Partner: GastroLeben sorgt für personelle Verstärkung! - DEHOGA Hamburg Mitglieder des DEHOGA Hamburg profitieren zum Start der Partnerschaft von einem besonderen Angebot: 10 Prozent Rabatt auf die erste Bestellung bei GastroLeben. Damit können Mitgliedsbetriebe die Leistungen des Hamburger Personaldienstleisters zu besonders attraktiven Konditionen kennenlernen. Das Angebot eignet sich sowohl für kurzfristige Personalengpässe als auch für geplante Veranstaltungen, saisonale Auftragsspitzen oder die gezielte Verstärkung bestehender Teams. ...