LGLN 54 Auszubildende und Studierende beginnen in Niedersachsen; langfristige Karrierewege bis Hochschulabschluss eröffnen

LGLN 54 Auszubildende und Studierende beginnen in Niedersachsen; langfristige Karrierewege bis Hochschulabschluss eröffnen Karrierestart in Niedersachsen: 54 Auszubildende und Studierende beginnen beim LGLN | Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen Karrierestart in Niedersachsen: 54 Auszubildende und Studierende beginnen beim LGLN Mit 54 Nachwuchskräften setzt das LGLN (Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen) auch 2026 ein deutliches Zeichen für die Sicherung von Fachkräften in Vermessung, Geodatenmanagement und Geoinformation. Den größten Anteil stellen die 22 Auszubildenden, die in den Katasterämtern der Regionaldirektionen ihre Ausbildung in der Vermessungstechnik beginnen. Ergänzt wird die Gruppe durch sechs angehende Geomatiker ...

August 6, 2026

IG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen in Bayern; Zahl sinkt 10,4 Prozent auf 12.000 2026

IG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen in Bayern; Zahl sinkt 10,4 Prozent auf 12.000 2026 Nachwuchs in der IndustrieIG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen Nachwuchs in der Industrie IG Metall Bayern kritisiert erneuten Rückgang bei Ausbildungsverträgen Die Zahl der Ausbildungsverträge sinkt 2026 um 10,4 Prozent. IG Metall fordert die Unternehmen auf, ihrer Verantwortung gerecht zu werden. Bezirksjugendsekretär Marco Reinders: „Wer nicht auf junge Menschen setzt, setzt nicht auf die Zukunft seiner Betriebe.“ ...

August 6, 2026

GastroLeben liefert Personal für DEHOGA Hamburg; Mehr als 200 Mitarbeitende im Einsatz.

GastroLeben liefert Personal für DEHOGA Hamburg; Mehr als 200 Mitarbeitende im Einsatz. Neuer Partner: GastroLeben sorgt für personelle Verstärkung! - DEHOGA Hamburg Mitglieder des DEHOGA Hamburg profitieren zum Start der Partnerschaft von einem besonderen Angebot: 10 Prozent Rabatt auf die erste Bestellung bei GastroLeben. Damit können Mitgliedsbetriebe die Leistungen des Hamburger Personaldienstleisters zu besonders attraktiven Konditionen kennenlernen. Das Angebot eignet sich sowohl für kurzfristige Personalengpässe als auch für geplante Veranstaltungen, saisonale Auftragsspitzen oder die gezielte Verstärkung bestehender Teams. ...

August 6, 2026

Ausbildungsbörse der Stadt Weil am Rhein in Realschule Dreiländereck und Oberrhein-Gymnasium, Weil am Rhein; Über 100 Aussteller, 2.500 Besucher.

Ausbildungsbörse der Stadt Weil am Rhein in Realschule Dreiländereck und Oberrhein-Gymnasium, Weil am Rhein; Über 100 Aussteller, 2.500 Besucher. Direkter Draht ist großer Pluspunkt Direkter Draht ist großer Pluspunkt Ausbildungsbörse der Stadt Weil am Rhein: Über 100 Aussteller, mehr als 300 Ausbildungsberufe Mehr als 100 Aussteller stellen rund 2500 vorwiegend jungen Besucherinnen und Besuchern mehr als 300 Ausbildungsberufe vor: Das sind die beeindruckenden Zahlen der Ausbildungsbörse der Stadt Weil am Rhein. Auflage Nummer 32 seigt am Samstag, 26. September, von 9 bis 13 Uhr in der Realschule Dreiländereck und im Oberrhein-Gymnasium. Viele junge Menschen stehen auch heuer wieder vor wichtigen Weichenstellungen. Welcher berufliche Weg ist für mich der richtige? Mache ich mit der Schule weiter oder starte ich eine Ausbildung? Bin ich eher der Bürotyp oder gerne draußen an der frischen Luft? Hantiere ich lieber mit Zahlen oder doch lieber mit dem Hammer? So einige Jugendliche sind sich unsicher, andere wiederrum benötigen Impulse und wieder andere möchten in ihrer Entscheidung nur noch bestärkt werden. Und so bietet die Ausbildungsbörse, die die Stadtverwaltung Weil am Rhein veranstaltet, eine echte Entscheidungshilfe. Hier erhalten Jugendliche konkrete Einblicke in verschiedene Berufsfelder, gewinnen dank dem direkten Kontakt authentische Eindrücke, finden Inspiration und Klarheit. Die Ausbildungsbörse kann somit ein echter Türöffner sein. Firmen, Behörden, Pflegeinrichtungen oder auch Handwerksbetriebe stehen den Interessierten mit Rat und Tat zur Seite und pflegen den direkten Draht zu den jungen Schulabgängerinnen und Schulabgängern. Sie beantworten bei der größten Ausbildungsbörse ihrer Art in der Region die vielen Fragen der Besucherinnen und Besucher. Ein echtes Erfolgsmodell. „Wir wollen den Besucherinnen und Besuchern ganz unabhängig ihres Schulabschlusses Hilfestellung geben und sie bei ihrer Berufswahl unterstützen“, erklärt Christoph Braun, Leiter der Personalabteilung, der zusammen mit seiner Kollegin Andrea Steinebrunner die Fäden in der Hand hält. „Die jungen Menschen profitieren wie in all den Jahren zuvor von einem breit gefächerten Informationsangebot und dem direkten Kontakt zu den Ausstellern aus vielen unterschiedlichen Bereichen.“ Der direkte Kontakt ist für Braun auch der größte Pluspunkt der Ausbildungsbörse überhaupt. Das persönliche Gespräch, der direkte Draht - ganz ohne vorherige Terminabsprache. „Unsere Veranstaltung lebt von den Gesprächen vor Ort. Die Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen stellen sich und ihre Berufe vor und beantworten Fragen rund um die Bewerbung, den Anforderungen und den Arbeitsalltag“, weiß Braun. Das „Heimspiel“ lässt sich natürlich auch die Stadtverwaltung Weil am Rhei, die derzeit an die 40 Auszubildenden beschäftigt, nicht entgehen und ist mit einem eigenen Stand vertreten. Auszubildende und ihre Mentoren werden interessierten Menschen Rede und Antwort stehen. Bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein können immerhin sieben verschiedene Berufe erlernt werden. „Wir legen großen Wert darauf, viel und gut auszubilden“, macht Braun deutlich. Da rund um die Realschule Dreiländereck und das Oberrhein-Gymnasium Parkplätze nur in geringer Anzahl zur Verfügung stehen, haben die Organisatoren wieder einen kostenlosen Shuttlebus-Service eingerichtet. Dieser pendelt am Veranstaltungstag ab 8 Uhr pausenlos zwischen dem Parkplatz auf dem Vitra Campus und der Ausbildungsbörse. Weitere Infos zur Ausbildungsbörse gibt es im Internet unter www.weil-am-rhein.de ...

August 6, 2026

KJF München Sachbearbeiter Lohnabrechnung München; Beginn 01.09.2026

KJF München Sachbearbeiter Lohnabrechnung München; Beginn 01.09.2026 Wir geben Menschen eine Zukunft Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d) (Vollzeit 39 Wochenstunden) – unbefristet ...

August 6, 2026

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen wird zurückgewiesen; Klägerin trägt Kosten der Revision.

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen wird zurückgewiesen; Klägerin trägt Kosten der Revision. 7 AZR 288/24 - Das Bundesarbeitsgericht Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 16. September 2024 – 12 SLa 177 24 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 16. September 2024 – 12 SLa 177 ...

August 6, 2026

Klägerin – Revision aufgehoben – Niedersachsen; zur neuen Verhandlung an das LAG Niedersachsen zurück

Klägerin – Revision aufgehoben – Niedersachsen; zur neuen Verhandlung an das LAG Niedersachsen zurück 7 AZR 268/24 - Das Bundesarbeitsgericht Auf die Revision der Klägerin wird – unter deren Zurückweisung im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 15. August 2024 – 6 Sa 799 23 – aufgehoben, soweit es die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 15. November 2023 – 3 Ca 166 23 – im Hinblick auf die Widerklage zurückgewiesen hat. ...

August 6, 2026

Sprungbrett-Werkstatt Kißlegg kooperiert mit SoulSpice in Kißlegg; täglich bis zu 1000 Gläser pro Tag abgefüllt

Sprungbrett-Werkstatt Kißlegg kooperiert mit SoulSpice in Kißlegg; täglich bis zu 1000 Gläser pro Tag abgefüllt Bio-Gewürze aus Kißlegg/ Freuen sich über die gelungene Zusammenarbeit (von links): Jürgen Heinz (Sprungbrett-Werkstätten), Thomas Myhsok (ZfP Südwürttemberg), Boris Rafalski (SoulSpice), Julia Schade (SoulSpice) und Michael Bertsch (Sprungbrett-Werkstätten). Sprungbrett-Werkstatt Kißlegg hat neuen Kooperationspartner SoulSpice Kräutersalze, Currymischungen oder exklusives wie Safran – die Sprungbrett-Werkstätten Kißlegg haben nun besondere Gewürze im Vertrieb. Die Kooperation mit der Firma SoulSpice ist erfolgreich angelaufen. ...

August 6, 2026

Kölner Verkehrs-Betriebe (KVB) in Köln berichten über streikbedingte Minderausgaben, die Energiekosten betreffen; rd. 3 Mio. € geringerer Aufwand.

Kölner Verkehrs-Betriebe (KVB) in Köln berichten über streikbedingte Minderausgaben, die Energiekosten betreffen; rd. 3 Mio. € geringerer Aufwand. Beantwortung Dezernat, Dienststelle III/68/681/1 Vorlagen-Nummer 04.08.2026 2025/2026 Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Sitzung öffentlicher Teil Gremium Datum Mobilitätsausschuss 22.09.2026 Beantwortung einer mündlichen Zusatzfrage der SB Krüger aus der Sitzung des Mobilitätsausschusses vom 16.06.2026 betreffend “Beantwortung einer schriftl. Anfrage der FDP/KSG-Fraktion aus der Sitzung des Mobilitätsausschusses am 28.04.2026, Warnstreik in ganz NRW - doch nur in Köln stehen die Bahnen still! 0955/2026 ...

August 6, 2026

Prof. Christoph A. Meier Ressourcenallokation im Gesundheitswesen in der Schweiz; Outcome-basierte Bezahlung statt Einzelleistungen

Prof. Christoph A. Meier Ressourcenallokation im Gesundheitswesen in der Schweiz; Outcome-basierte Bezahlung statt Einzelleistungen Entscheiden auf enger Fahrbahn: Wie wir knappe Ressourcen im Gesundheitswesen einsetzen sollten | Swiss Medical Network Entscheiden auf enger Fahrbahn: Wie wir knappe Ressourcen im Gesundheitswesen einsetzen sollten Die Schweiz zählt zu den Ländern mit den höchsten Gesundheitsausgaben der Welt. Pro Kopf sind es rund 10'000 USD jährlich, gegenüber einem OECD-Durchschnitt von 6'000 USD. Insgesamt wendet die Schweiz derzeit rund 12 % ihres Bruttoinlandprodukts für das Gesundheitssystem auf, während der OECD-Durchschnitt bei 9,3 % liegt. Ob dieser Betrag angemessen ist, lässt sich kaum objektiv beantworten. Klar ist jedoch: Auch in einem der wohlhabendsten Länder der Welt sind die personellen und finanziellen Mittel begrenzt und dies nicht nur im Gesundheitswesen - denn auch bei gilt, dass jeder Franken leider nur einmal ausgegeben werden kann. ...

August 6, 2026