Gewoba Bremen implementiert betriebliches Gesundheitsmanagement; 137 Maßnahmen, 2.168 Teilnehmende

Gewoba Bremen implementiert betriebliches Gesundheitsmanagement; 137 Maßnahmen, 2.168 Teilnehmende Betriebliches Gesundheitsmanagement in Immobilienunternehmen | Immobilien | Haufe Die neue Ära des Energiemanagements Digital Guide Real Estate 2026 Digital Guide Real Estate 2025 Digital Guide Real Estate 2024 Sonderveröffentlichung: Region Report Berlin 2020 Warum die Immobilienwirtschaft jetzt handeln muss BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement – ist ein strategischer Hebel für Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität. Viele Immobilienunternehmen sind bereits näher an wirksamer Best Practice, als sie denken. Oft fehlt nur der formale Rahmen. ...

August 4, 2026

German companies train apprentices via dual vocational training in Germany; Half unable to fill all positions in 2025

German companies train apprentices via dual vocational training in Germany; Half unable to fill all positions in 2025 Despite Challenging Conditions: Companies Continue Investing in Tomorrow’s Skilled Workforce Despite Challenging Conditions: Companies Continue Investing in Tomorrow’s Skilled Workforce Companies in Germany value the benefits of dual vocational training, as shown once again by the German Chamber of Commerce and Industry (DIHK) Training Survey 2026. This highlights how businesses are strongly committed to developing their skilled workforce, despite currently facing significant economic and structural challenges. ...

August 4, 2026

Unternehmen in Deutschland investieren in die Fachkräfte von morgen; Etwa 50% konnten 2025 nicht alle Plätze besetzen.

Unternehmen in Deutschland investieren in die Fachkräfte von morgen; Etwa 50% konnten 2025 nicht alle Plätze besetzen. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen: Unternehmen investieren weiter in die Fachkräfte von morgen Trotz schwieriger Rahmenbedingungen: Unternehmen investieren weiter in die Fachkräfte von morgen Die Unternehmen in Deutschland schätzen die Vorzüge der dualen Ausbildung, das zeigt einmal mehr die DIHK-Ausbildungsumfrage 2026. Demnach engagieren sich die Betriebe stark für ihren Fachkräftenachwuchs, auch wenn sie aktuell mit erheblichen konjunkturellen und strukturellen Hürden kämpfen. ...

August 4, 2026

St. Vincenz-Krankenhaus Limburg Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse auf Station U Ost; deutschlandweit einzigartige Anerkennungsstation

St. Vincenz-Krankenhaus Limburg Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse auf Station U Ost; deutschlandweit einzigartige Anerkennungsstation St. Vincenz Gesundheits-Verbund: Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse St. Vincenz-Krankenhaus Limburg Unsere Fachkräfte in Anerkennung: Gemeinsam gestalten wir Pflege auf höchstem Niveau Examinierte Pflegefachkräfte werden begleitet, geprüft und ins Team integriert Wir gestalten Zukunft gemeinsam. Auf der Station U Ost arbeiten examinierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland, begleitet von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern. Hier trifft Teamgeist auf Professionalität, dabei stehen Ihre Sicherheit und unser Anspruch an Versorgung auf höchstem Niveau an erster Stelle. Auf unserer Anerkennungsstation kümmern wir uns mit höchster fachlicher Qualität und echter Teamarbeit um Ihre Versorgung. Die Station ist deutschlandweit einzigartig und speziell dafür eingerichtet, internationale Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zur beruflichen Anerkennung in Deutschland zu begleiten. Was bedeutet das für unsere Patientinnen und Patienten? - Pflege durch qualifizierte Fachkräfte: Alle Pflegekräfte auf unserer Station haben eine abgeschlossene Ausbildung im Herkunftsland und bringen wertvolle Erfahrung mit. Sie werden bei uns intensiv begleitet und weitergebildet, um die deutsche Anerkennung zu erhalten. - Ein starkes Miteinander im Team: Unsere FiAs arbeiten, Pflegeteams und Mentor:innen Hand in Hand – mit einem gemeinsamen Ziel: Die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen. - Entlastung der Stationen – mehr Zeit für Betreuung: Durch die gezielte Vorbereitung neuer Mitarbeitender wird das Stationsteam entlastet. So bleibt mehr Raum für individuelle Versorgung und persönliche Zuwendung. - Vielfalt als Stärke: Die kulturelle Vielfalt unseres Teams bereichert den Pflegealltag und schafft ein Umfeld, in dem sich Menschen wohl und verstanden fühlen. - Kompetente Ansprechpartner:innen: Bei Anliegen können Sie sich direkt an Stationsleiter Cristian Gastaldo wenden. Erste Antworten finden Sie auch in unseren FAQs. Wir stellen uns vor Unsere internationalen Pflegefachkräfte in Anerkennung entwickeln ihre fachlichen und sprachlichen Kompetenzen bei uns strukturiert weiter. Dabei unterstützen wir sie bedarfsorientiert und im verlässlichen Miteinander eines Teams, das Kompetenz fördert und Vielfalt stärkt. Unsere gemeinsame Verantwortung Unsere Anerkennungsstation steht für ein neues Verständnis des Ankommens: bedarfsorientiert, empathisch und zukunftsorientiert. Sie ist Ausdruck unserer Überzeugung: Erfolg beginnt dort, wo Menschen sich gegenseitig stärken. Deshalb gestalten wir Veränderungen bewusst, übernehmen Verantwortung und bauen auf die Kompetenz unseres Teams. Unsere Station ist nicht nur ein Ort – sie spiegelt unsere Werte und unser Selbstverständnis wider. - Die Bedürfnisse von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Handelns. - Erfolg entsteht im Miteinander: Pflegefachkräfte in Anerkennung (FiAs), Pflegefachkräfte, Praxisanleiter:innen und Ärzt:innen agieren als eingespieltes Team. - Wir setzen auf ein respektvolles Miteinander und stärken die Zusammenarbeit – für eine Pflege, die nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich zugewandt ist. - Wir investieren gezielt und entschlossen in Qualifikation und Weiterbildung – für eine zukunftssichere Versorgung. - Wir entwickeln die regionale Gesundheitsversorgung weiter und schaffen nachhaltige Perspektiven für die Zukunft. Gut zu wissen: In unseren FAQs finden Sie häufig gestellte Fragen und Antworten, die Sicherheit geben. Examinierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland, die bei uns ihren Anerkennungsweg durchlaufen und eng begleitet werden. Ja, mit formalen Abschlüssen und kontinuierlicher Supervision durch erfahrene Kolleg:innen. Der Zeitraum variiert und wird vom Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) festgelegt; wir planen individuell, transparent und mit festen Lern- und Prüfphasen. Durch Auditierte Checklisten, Feedbackrunden und messbare Patienten- und Mitarbeiterindikatoren. Wir informieren persönlich bei Aufnahme und bieten Unterstützungsangebote.

August 3, 2026

Bundesregierung; Deutschlandweite Suiziddaten zu Landwirten fehlen; Risikofaktoren für Depressionen bei Landwirten laut FAU-Studie signifikant.

Bundesregierung; Deutschlandweite Suiziddaten zu Landwirten fehlen; Risikofaktoren für Depressionen bei Landwirten laut FAU-Studie signifikant. Deutscher Bundestag - Burn-out und Suizidgefährdung bei Landwirten Burn-out und Suizidgefährdung bei Landwirten NKI) Der Bundesregierung liegen keine bundesweiten Informationen zu Suizidversuchen und Suiziden bei Landwirtinnen und Landwirten vor. Die Todesursachenstatistik des Statistischen Bundesamtes enthalte im Bereich des Suizids keine Differenzierung nach Berufsgruppen. Das schreibt die Bundesregierung in ihrer Antwort ( 21 7418 (Dokument, öffnet ein neues Fenster) ) auf eine Kleine Anfrage ( 21 ...

August 3, 2026

DRK-Ortsverein Ravensburg e.V. verzeichnet vermehrte Sanitätsdienste beim Rutenfest 2026 in Ravensburg; 32 Festbesucher in Klinik teils lebensbedrohlich

DRK-Ortsverein Ravensburg e.V. verzeichnet vermehrte Sanitätsdienste beim Rutenfest 2026 in Ravensburg; 32 Festbesucher in Klinik teils lebensbedrohlich Rutenfestbilanz 2026 – DRK-Ortsverein Ravensburg e.V. Rutenfestbilanz 2026 Bereitschaftsleiterin Cornelia Barth konnte nach der Auswertung der elektronisch erfassten Protokolle feststellen, dass in diesem Jahr deutlich mehr Festbesucher*innen die Wachen am Waaghaus, in der Kuppelnauschule und am Scheffelplatz aufgesucht haben. Daneben mussten auch einige Kinder in der Oberschwabenhalle beim Tanzen – Spielen – Musizieren betreut werden. Über 120 meist harmlose Beeinträchtigungen wurden mit Pflastern oder Eisbeuteln versorgt. Hinzu kamen etwa 30 Insektenstiche, die glücklicherweise alle ohne allergische Reaktionen verliefen. Teilweise kamen fast ausschließlich Kinder mit ihren Eltern auf die Wachen. So musste am Dienstagnachmittag in einer Wache kein einziger Erwachsener sanitätsdienstlich versorgt werden. Eine Häufung von leichten Verbrennungen gab es durch eine von die Sonne aufgeheizte Metallstange auf dem Kinderspielplatz, an dieser sich die Kinder hinabrutschen ließen. Vom Festzug mussten vier Personen in die Klinik transportiert werden, darunter auch mit Einsatz eines Notarztes. Schwierig war die Zufahrt für den Rettungsdienst zum Festzug, da wegen der Pferde kein Martinshorn eingeschaltet werden durfte und viele Straßen abgesperrt waren. Bis Dienstagabend mussten 32 Festbesucher mit teilweise lebensbedrohlichem Zustand der Klinik zugeführt werden. Wie immer blieb auch der Alkoholmissbrauch nicht aus. Am Rutensonntag musste ein Festbesucher schon gegen 11.30 Uhr wegen alkoholbedingten Beschwerden versorgt werden. Bereitschaftsleiterin Cornelia Barth hatte es nicht leicht, für etwa 300 Dienste genügend ehrenamtliche Einsatzkräfte zu rekrutieren, zumal Freitag, Montag und Dienstag normale Arbeitstage sind und die im Berufsleben stehenden Helferinnen und Helfer Urlaub nehmen müssen. Der DRK-Ortsverein Ravensburg ist dankbar, dass alle Ortsvereine und Bereitschaften des DRK-Kreisverbands Ravensburg Dienste übernahmen. Die Fachgruppe Technik und Sicherheit ist jedes Jahr außerordentlich gefordert durch die Installation und dem Betrieb und dem Abbau der Beleuchtung auf dem Marienplatz sowie dem Aufbau des Glückhafens der Rutenfestkommission. Diese Gruppe hat auch dafür gesorgt, dass beim Stromausfall die DRK-Wachen problemlos weiterbetrieben werden konnten. Sanitätsdienstlich und technisch wurden etwa 2.700 ehrenamtliche Stunden geleistet und 215 Personen betreut. Nicht enthalten sind die Dienste beim Rutenvergraben, das in diesem Jahr bereits um 14 Uhr begann und wahrscheinlich bis in die frühen Morgenstunden des Sonntags gedauert hat.

August 3, 2026

Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg verzeichnet 685 neue Berufsausbildungsverträge; Plus 55 gegenüber Vorjahr

Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg verzeichnet 685 neue Berufsausbildungsverträge; Plus 55 gegenüber Vorjahr Ausbildungszahlen in Ostbrandenburg steigen weiter | Handwerkskammer Frankfurt (Oder) Die Ausbildungszahlen im Handwerk entwickeln sich in Ostbrandenburg erfreulich. Ende Juli verzeichnet die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg mit 685 neu eingetragenen Berufsausbildungsverträgen 55 Verträge mehr als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres (630). Ein deutliches Plus – und das trotz einer anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Lage. Insgesamt befinden sich derzeit 2.236 junge Menschen in der Region in einer handwerklichen Ausbildung. Davon lernen 757 im ersten Lehrjahr, 698 im zweiten, 616 im dritten und 165 im vierten Lehrjahr. ...

August 3, 2026

Der Mittelstand, BVMW e.V. legt grundlegende Stellungnahmen zum Aktivrentengesetz im Bundestag vor; Ausweitung der steuerlichen Förderung auf Selbstständige

Der Mittelstand, BVMW e.V. legt grundlegende Stellungnahmen zum Aktivrentengesetz im Bundestag vor; Ausweitung der steuerlichen Förderung auf Selbstständige Regelungsvorhaben “Aktivrentengesetz als zusätzliches Beschäftigungsinstrument” von “Der Mittelstand, BVMW e.V. Bundesverband mittelständische Wirtschaft” - Lobbyregister beim Deutschen Bundestag Wenn Sie diese Seite verlassen ohne zu speichern, gehen Ihre Änderungen verloren. Wollen Sie wirklich fortfahren? Zu diesem RV abgegebene grundlegende Stellungnahmen Inhalt dieser Seite melden ( Mehr Informationen ) Angegeben von: Der Mittelstand, BVMW e.V. Bundesverband mittelständische Wirtschaft (R001657) am 12.02.2026 ...

August 3, 2026

Die Schweizer Stimmberechtigten lehnen Volksinitiative «Keine 10-Millionen Schweiz!» der SVP in der Schweiz ab; 54,8% Nein, Zürich 60% Nein

Die Schweizer Stimmberechtigten lehnen Volksinitiative «Keine 10-Millionen Schweiz!» der SVP in der Schweiz ab; 54,8% Nein, Zürich 60% Nein Zürcher Handelskammer: Klare Absage an den Bevölkerungsdeckel Klare Absage an den Bevölkerungsdeckel Die Schweizer Stimmberechtigten haben die Volksinitiative «Keine 10-Millionen Schweiz!» der SVP mit 54,8 Prozent Nein-Stimmen abgelehnt. Im Kanton Zürich fiel die Ablehnung mit 60,0 Prozent sogar noch deutlicher aus. Eines ist klar: Die Vorlage hat die Bevölkerung bewegt. Entsprechend intensiv wurde der Abstimmungskampf geführt: Initiativkomitee und Gegenkomitee lieferten sich über Monate eine engagierte und teilweise hart geführte Auseinandersetzung über die künftige Entwicklung der Schweiz. Auch die ZHK bot mit einer grossen Podiumsdiskussion im Mai eine Plattform für den Dialog. Das Resultat der Abstimmung zeigt, dass eine Mehrheit keinen starren Bevölkerungsdeckel will und weiterhin auf die Stärken eines offenen und wettbewerbsfähigen Standorts setzt. ...

August 3, 2026

Ausbildungsbotschafter Plus stärkt Übergang in den Beruf in Stadt und Landkreis Osnabrück; 77 Auszubildende qualifiziert, rund 500 Schülerinnen erreicht

Ausbildungsbotschafter Plus stärkt Übergang in den Beruf in Stadt und Landkreis Osnabrück; 77 Auszubildende qualifiziert, rund 500 Schülerinnen erreicht Ausbildungsbotschafter Plus stärkt Übergang in den Beruf » Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim Berufsorientierung Ausbildungsbotschafter Plus stärkt Übergang in den Beruf 77 Auszubildende aus 43 Unternehmen qualifiziert | Rund 500 Schülerinnen und Schüler erhalten authentische Einblicke in die duale Ausbildung. Das Berufsorientierungsprojekt „Ausbildungsbotschafter Plus“ zieht eine positive Halbjahresbilanz. Seit Beginn der neuen Projektphase im Sommer 2025 wurden 77 Auszubildende aus 43 Unternehmen als Ausbildungsbotschafter qualifiziert. Bei ihren Einsätzen in Schulen der Stadt und des Landkreises Osnabrück erreichten sie bereits rund 500 Schülerinnen und Schüler und vermittelten praxisnahe Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe. ...

August 3, 2026