Labour

Schulbiologiezentrum Leipzig Tagesseminar „Nebenberufliche Selbstständigkeit“ in Leipzig; Nächster Termin 29.09.2026 Tagesseminar „Nebenberufliche Selbstständigkeit“ - Schulbiologiezentrum Leipzig Datum 16.06.2026 Uhrzeit 09:00 Ort Business Innovation Centre (BIC) Unternehmensgründerbüro Karl-Heine-Straße 99 04229 Leipzig www.leipzig.de ugb Im Kalender speichern calendar_add_on Das Seminar informiert über rechtliche, sozialversicherungsrechtliche, fördertechnische und praktische Aspekte der nebenberuflichen Selbstständigkeit neben Arbeitslosigkeit, Studium oder Job. Inhaltliche Schwerpunkte unter anderem: Selbstständigkeit im Nebenerwerb und Vorteile einer Existenzgründung im Nebenerwerb Nebenerwerb und Studium Nebenerwerb und Anstellungsverhältnis Nebenerwerb und Arbeitslosigkeit der Weg in die Selbstständigkeit Auswirkungen auf Sozialversicherungen Rechtsformen, Persönliche Voraussetzungen für eine Existenzgründung Möglichkeiten der Förderung Chancen und Risiken Überblick Buchführung und Steuern Anmeldung Anmeldungen sind über das Anmeldeformular ab sofort möglich. Weitere Informationen Kosten: 20 Euro Nächste Termine arrow_forward 29.09.2026 ...

Fagforbundet og Ingrid Wergeland inviterer Emma Holten og Roger Bjørnstad til liveinnspilling av Hele Laget i LO Besøkssenter; Kritikk av Norges Banks rentevalg Hvem skal betale prisen? Liveinnspilling av Hele laget | LO Besøkssenter Hvem skal betale prisen? Liveinnspilling av Hele laget Fagforbundet og programleder Ingrid Wergeland, inviterer Emma Holten og Roger Bjørnstad til live-innspilling av podkasten «Hele Laget». Norges Bank setter nå norske husholdninger på en «hestekur», gjennom å øke styringsrenta. Den første justeringa kom etter at resultatet i frontfaget ble satt, på en anslått lønnsvekst på 4,4 prosent. Sentralbanksjef Ida Wolden Bache skyldte på situasjonen i Midtøsten, men også lønnsveksten, da hun annonserte endringer som skal forebygge «utsikter til høy inflasjon». Høyere rente vil gjøre boligmarkedet vanskeligere (både boliglån og leiepriser øker), arbeidsledigheten vil øke og vanlige arbeidsfolk vil få et strammere budsjett. Altså: De som har minst vil få det tøffere. – Vi har overlatt verdivurdering og definisjonsmakt til økonomer, sa den danske forfatteren og feministen Emma Holten til Fagbladet i fjor, da hun gav ut sin bok «Underskudd» på norsk. ...

BDÜ fordert Berücksichtigung der Dolmetscher- und Übersetzerinteressen bei Online-Verfahren der Zivilgerichtsbarkeit in Deutschland; Arbeitsbedingungen verbessern Lobbyregister - Regelungsvorhaben - Detailansicht für RV0018485 04.05.2026 10:39:03 Seite 1 von 3 R003523/RV0018485 – Detailansicht des Regelungsvorhabens vom 04.05.2026 um 10:39 Uhr Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung Detailansicht des Regelungsvorhabens Interessen von Dolmetschern und Übersetzern bei Onlineverfahren der Zivilgerichtsbarkeiten berücksichtigen Aktuell seit 04.05.2026 10:39:03 Angegeben von: am 22.07.2025 ...

KEB Osnabrück Schulbegleitung erstmals im Programm zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt Osnabrück; Erstmals Schulbegleitung stärkt Arbeitsmarktfähigkeit 2026 2026 2027 Programmheft keb-os.de ZERRISSENHEIT ZERRISSENHEIT überwinden überwinden PERSPEKTIVEN PERSPEKTIVEN teilen teilen 2 › ‹ 3 Zerrissenheit überwinden - Perspektiven teilen Liebe Leserinnen und Leser, mit unserem Titel für das Programmjahr 2026/2027 laden wir Sie ein, in über hundert Kursen Perspektiven zu teilen, um die spürbare Zerrissenheit unserer Gesellschaft in Teilen zu überwinden. Dozentinnen und Dozenten ermögli- chen genauso einen neuen Blick auf die Welt wie Argumente und eingebrach- te Themen der Teilnehmenden. Es ist unsere Aufgabe in der Erwachsenenbil- dung, Menschen zusammen zu bringen und Austausch zu ermöglichen. Dabei pflegen wir eine Kultur des Zuhörens und einer wertschätzenden Kommuni- kation. Jeder und jede ist bei uns herzlich willkommen. Dort wo Menschen gemeinsam lernen, entstehen Austausch, Gemeinschaft, Vielfalt und manchmal auch ein Perspektivwechsel. Dazu bieten wir Ihnen eine Veranstaltungs- reihe zum Thema „Lebensräume – Wie will ich leben?“. In der Veranstaltung „Hinsehen statt übersehen“ sensibilisieren wir für den Umgang mit Menschen mit geringer Literalität. Erstmalig finden Sie die Maßnahme „Schulbegleitung“ in unserem Programm, welche Menschen den Wiedereinstieg auf den Arbeitsmarkt er- möglichen möchte. Bewährte Kurse im Bereich Theologie, Gesundheit, Nach- haltigkeit, Familienbildung, digitaler und beruflicher Bildung sind natürlich auch wieder dabei. Bildung eröffnet Perspektiven: Das Programm lebt auch von Ihren Argumen- ten und Ihrer Stimme. Wir freuen uns drauf, Ihre Perspektive kennenzulernen! Mit herzlichen Grüßen Birgit Lemper Maja Tabeling Päd. Mitarbeiterin Dagmar Teuber-Montico Päd. Mitarbeiterin Birgit Lemper Geschäftsstellenleitung Esther Gerbes Päd. Mitarbeiterin Gabriele Hagedorn Außenstelle Twistringen Aaron Schonhoff Verwaltung Franziska Badorreck Päd. Mitarbeiterin (in Elternzeit) Karin Witte Verwaltung Lena Christoforidis Verwaltung Das Team in der KEB-Geschäftsstelle Osnabrück “Bildung eröffnet Perspektiven und fördert Gemeinschaft.“ Katholische Erwachsenenbildung Große Rosenstraße 18 49074 Osnabrück Tel. 0541 35 868 -71 info@keb-os.de www.keb-os.de keb_osnabrueck Ina Stallkamp Sprachkurskoordinatorin Die Geschäftsstelle der KEB Osnabrück ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und AZAV. Herstellung: Druckerei Levien, Osnabrück Fotocredit: Adobe Stock, Fotolia, KEB Osnabrück, Canva Sandra de Kock Sprachkurslehrerin Marlies Stertenbrink Päd. Mitarbeiterin ...

Antje Herzig, Unternehmerin von Kölblin-Herzig, im Interview für Initiative „Starke Frauen – Starker Mittelstand“; innere Stabilität stärkt Führung unter Druck Antje Herzig - BVMW DE Die Unternehmerin von Kölblin-Herzig, Wirtschaftspsychologie im Interview für die Initiative „Starke Frauen – Starker Mittelstand“. Wie sind Sie dazu gekommen, Unternehmerin Ich bin Unternehmerin geworden, weil Verantwortung für mich niemals nur eine Rolle war, sondern eine Entscheidung. Ich will gestalten und etwas bewegen in dieser Welt. Irgendwann habe ich verstanden, dass mir besonders als Unternehmerin dafür die Möglichkeiten zur Verfügung stehen. ...

Pro Infirmis publiziert zweiten Inklusionsindex Schweiz; Vier von fünf stark ausgeschlossen. In der Schweiz sind Menschen mit Behinderungen immer noch weitgehend ausgeschlossen - Pro Infirmis In der Schweiz sind Menschen mit Behinderungen immer noch weitgehend ausgeschlossen Nach 2023 publiziert Pro Infirmis heute ihren zweiten Inklusionsindex. Diese in der Schweiz einzigartige repräsentative Studie analysiert, wie Menschen mit Behinderungen ihre Inklusion in 10 Lebensbereichen wahrnehmen. Zum ersten Mal lässt sich so die zeitliche Entwicklung der Inklusion abbilden. Rund 1,7 Millionen Menschen sind in der Schweiz von einer Behinderung betroffen. ...

SRK Kanton Bern sucht erfahrene HR-Person für Personalentwicklung in Bern; Befristete Vertretung bis Dez 2026 Spezialist:in Personalentwicklung, 60% Das Servicezentrum umfasst die Abteilungen Finanzen, Human Resources und Informatik sowie den Immobilien- und Liegenschaftsdienst. Die Abteilung Human Resources ist verantwortlich für die strategische Planung, Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden des SRK Kanton Bern. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und kompetente Persönlichkeit als per sofort für eine befristete Vertretung bis Dezember 2026 im Stundenlohn ...

Landesamt für Straßenbau und Verkehr Dresden verarbeitet Bewerberdaten im Bewerbungsverfahren; 13 Monate Speicherung der Daten Seite 1 von 2 Datenschutzrechtliche Informationen nach Artikel 13 Absatz 1 und 2 Datenschutz- Grundverordnung für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) beim Landesamt für Straßenbau und Verkehr zur Bewerberdatenverarbeitung 1 Verantwortlicher: Landesamt für Straßenbau und Verkehr, Stauffenbergallee 24, 01099 Dresden E-Mail: poststelle@lasuv.sachsen.de Telefon: 0351/8139 0 2 Datenschutzbeauftragte/r: E-Mail: Datenschutzbeauftragte@lasuv.sachsen.de Telefon: 0351/8139 1540 3 Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten: Bewerbungsverfahren Bewerbermanagement; Auswahl und Bindung von Personal 4 Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der perso- nenbezogenen Daten: Art. 6 Abs. 1 Buchstabe c, Artikel 88 DSGVO i. V. m. § 11 SächsDSDG 5 Angabe der Empfänger oder Kategorien der Empfänger der personen- bezogenen Daten: Die personenbezogenen Daten werden der zuständigen Personalver- tretung, der Frauenbeauftragten und ggf. der Schwerbehindertenver- tretung auf Grundlage deren Beteiligungsrechte offengelegt. 6 Dauer der Speicherung der Kriterien für die Festlegung der Dauer der Speicherung: Die personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Stellen- besetzungsverfahrens 13 Monate lang gespeichert. 7 Ihre Rechte als betroffene Person: Ihnen stehen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen folgen- de Rechte zu: − Recht auf Auskunft über Sie betreffende personenbezogene Daten (Artikel 15 Datenschutz-Grundverordnung) − Recht auf Berichtigung Sie betreffende unrichtige personen- bezogene Daten (Artikel 16 Datenschutz-Grundverordnung) − Recht auf Löschung personenbezogener Daten (Artikel 17 Daten- schutz-Grundverordnung) − Recht auf Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten (Artikel 18 Datenschutz-Grundverordnung) − Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung personen- bezogener Daten (Artikel 21 Datenschutz-Grundverordnung) ...

Ulf Andersen i NAV Sykefravær i Norge; Kostnader ved fravær for bedrifter Program 4. november Program 4. november 08:00 – 10:00 Registrering og besøk av utstillere 10:00 – 10:15 Velkommen 10:15 – 13:00 Arbeidshelse og psykososialt arbeidsmiljø Sykefravær i Norge Ulf Andersen Statistikksjef i NAV Sykefraværskalkulator - Hva koster sykefraværet bedriften IA-bransjeprogram i bygg og anlegg Når skaden skjer lenge etterpå Hvordan kan Arbeidsmiljøloven og Byggherreforskriften virke sammen Stig Magnar Løvås Fungerende avdelingsdirektør, Arbeidstilsynet 11:20 – 11:50 Pause Asbestportalen IA-bransjeprogram i bygg og anlegg Psykososialt arbeidsmiljø – hva krever regelverket av oss Arbeidstilsynet TBA 13:00 – 14:00 Lunsj 14:00 – 14:45 Mental helse og arbeidsmiljø Mental helse og arbeidsmiljø Kaveh Rashidi Fastledeg og forfatter 14:45 – 16:30 Sikkerhet, lederskap og læring Hvordan kan vi lære av vanlig arbeid? Og hvorfor er det viktig Jens Christen Rolfsen Spesialrådgiver, Safetec 15:05 – 15:30 Pause Historiene vi forteller. Og hvordan vi forteller dem Helga Mannsåker Førsteamanuensis, nordisk språkvitskap, Universitetet i Bergen Kan KI hjelpe oss med ny læring eller forsterker vi bare gammel læring Elise Midthun HMS-sjef, Sintef Barrierestyring i bygg og anlegg Eirik Albrechtsen Professor, Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse, NTNU Systematisk HMS arbeid i små og mellomstore bedrifter IA-bransjeprogram i bygg og anlegg 18:30 – 22:00 Aperitiff og middag

Dirk Panter startet Aktionstage Unternehmensnachfolge in Sachsen; Wettbewerb 2026 gestartet, 70 Bewerber 2025 Medienservice Sachsen - Pressemitteilung Seite 1 von 2 Medieninformation Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz Ihr Ansprechpartner Jens Jungmann Durchwahl Telefon +49 351 564 80600 Telefax +49 351 564 80680 presse@smwa.sachsen.de* 14.06.2026 Wirtschaftsminister Dirk Panter: »Jedes Lebenswerk verdient eine Zukunft« Am Montag starten die Aktionstage Unternehmensnachfolge und der Wettbewerb »Sächsischer Meilenstein – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge« Das im Jahr 2023 vom sächsischen Wirtschaftsministerium veröffentlichte Gutachten »Unternehmensnachfolgen im Freistaat Sachsen, 2017-2030« ergab, dass in Sachsen bis 2030 jährlich 1.500 Unternehmen zur Übergabe anstehen. Der rechtzeitigen und systematischen Vorbereitung auf die Nachfolge widmen sich die »Aktionstage Unternehmensnachfolge« vom 15. bis 26. Juni. Der Freistaat und die Wirtschaftskammern bieten in diesem Zeitraum zahlreiche Sprechtage und Workshops für übergabeinteressierte Unternehmer und potenzielle Nachfolger kostenlos an. Eine Übersicht der Termine und Orte ndet sich auf der Internetseite www.unternehmensnachfolge.sachsen.de. Sachsens Wirtschaftsminister Dirk Panter erklärt, warum gelungene Unternehmensnachfolgen von hoher wirtschaftspolitischer Relevanz sind: »Jedes Lebenswerk verdient eine Zukunft. Doch die demograsche Entwicklung verändert die Unternehmerlandschaft: Immer weniger potenzielle Nachfolger stehen in den kommenden Jahren bereit. Deshalb bleibt die frühzeitige und strategische Unternehmensnachfolge eine zentrale Aufgabe unserer Wirtschaftspolitik. Jede gelungene Übernahme sichert Arbeitsplätze, Wohlstand und Wertschöpfung unmittelbar vor Ort in unseren Kommunen.« Zum ersten Mal ist ein Format der Aktionstage Unternehmensnachfolge in die Sächsische Innovationskonferenz eingebettet, die am 17. Juni in der Messe Dresden stattndet. Dort treffen sich bis zu 2.000 Multiplikatoren aus der Innovations- und Gründerszene. Im »World- Café: Wachstum durch Nachfolge« (10:15 Uhr bis 11:35 Uhr, Innovation Area) werden Aspekte der Unternehmensnachfolge durch Übernahme Hausanschrift: Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz Wilhelm-Buck-Straße 2 01097 Dresden www.smwa.sachsen.de Zu erreichen ab Bahnhof Dresden-Neustadt mit den Straßenbahnlinien 3 und 9, ab Dresden-Hauptbahnhof mit den Linien 3, 7 und 8. Haltestelle Carolaplatz. ...