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SoVD Hamburg kritisiert Abschaffung des Hamburger Familiensiegels in Hamburg; Siegel verschwindet Sozialverband Hamburg: Hamburger Familien­siegel muss bleiben! Familien | Frauen | Kinder Stadtentwicklung | Wohnen | Mobilität Wir kritisieren das Aus des Familiensiegels und fordern Anreize für familienfreundliche Arbeit Die Hamburger Allianz für Familien, eine Initiative von Senat, Handwerks- und Handelskammer, hat ihre Arbeit eingestellt. Damit verschwindet auch das Hamburger Familiensiegel. Eine Entscheidung, die der SoVD Hamburg sehr bedauert. Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz, Unternehmen, die sich besonders bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hervortun – genau dafür stand bislang das Hamburger Familiensiegel, das seit 2007 verliehen wurde. ...

SoVD Hamburg kritisiert Aus des Hamburger Familiensiegels in Hamburg; Folge: weniger Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Sozialverband Hamburg: Hamburger Familien­siegel muss bleiben! Hier sehen Sie aktuelle Meldungen rund um unsere Arbeit. Über die folgende Navigation können Sie die Beiträge filtern – und sich Meldungen zu einem ausgewählten (oder allen) Themengebiet(en) anzeigen lassen. Familien | Frauen | Kinder Stadtentwicklung | Wohnen | Mobilität Wir kritisieren das Aus des Familiensiegels und fordern Anreize für familienfreundliche Arbeit ...

NITO arrangerer kveld for studenter og medlemmer ved UiT Campus Narvik; Norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer Historie, nettverk og næringsliv sep. 2026, kl. 18:00–21:30 Tid og sted: UiT- Norges Arktiske Universitet Campus Narvik Vis i kart 18. sep. 2026, kl. 18:00–21:30 Påmeldingsfrist: 11. september 2026 Bli med på en hyggelig og lærerik kveld der du får muligheten til å bli bedre kjent med NITO, møte andre studenter og medlemmer og høre fra spennende bedrifter i regionen. ...

Tillitsvalgte i forsvarssektoren samles på Clarion Hotel Oslo 17.–18. sept. 2026 Samling for tillitsvalgte i forsvarssektoren sep. 2026 kl. 10:00 – 18. sep. 2026 kl. 15:00 Tid og sted: Clarion Hotel Oslo Vis i kart 17. sep. 2026 kl. 10:00 – 18. sep. 2026 kl. 15:00 Påmeldingsfrist: 23. august 2026 Samling for tillitsvalgte i forsvarssektoren Velkommen til samling for tillitsvalgte i forsvarsektoren. Gjennom 2 dager på Clarion hotel Oslo 17 – 18 september, skal vi høre relevante krefter snakke om både interne og eksterne utfordringer, med vekt på omstillinger i forsvarssektoren. Det blir både en politisk realitetsorientering og motivasjonsforedrag for dere som tillitsvalgte. ...

DGB lädt Kandidierende zu Faktencheck-Duellen in Georgsmarienhütte und Osnabrück; erstmals im Stahlwerk-Umfeld und 25. August beim DGB: “Keine Floskeln, keine Ausflüchte” - Osnabrücker Rundschau und 25. August beim DGB: „Keine Floskeln, keine Ausflüchte“ Kommunalwahl am 13. September: Zwei gewerkschaftliche Faktenchecks für Stadt und Landkreis Den Auftakt bildet Dienstag, der 18. August 2026. Um 18:00 Uhr sind auf dem eMotionCenter auf dem Gelände des Stahlwerks GM-Hütte (Neue Hüttenstraße 1, 49124 Georgsmarienhütte) die Kandidierenden für das Amt des Landrats ...

CDU Emsland plant Einführung eines Ehrenamts-Entlastungspakets und des Ehrenamts-Service Emsland in Emsland; Zentrale Anlaufstelle stärkt Ehrenamt 1 Wahlprogramm 2026–2031 Verantwortung leben. der CDU im Emsland Zukunftschancen nutzen. Heimat stärken. Ganz klar Emsland. 2 Einleitung Das Emsland ist eine starke Region – wirtschaftlich erfolg- reich, gesellschaftlich engagiert und geprägt von einem außer- gewöhnlichen Zusammenhalt. Diese Stärke kommt nicht von allein. Sie ist das Ergebnis jahrzehntelanger harter Arbeit, kluger politischer Entscheidungen und vieler Menschen, die Verantwortung übernehmen – im Beruf, im Ehrenamt und im Alltag. Doch wir stehen vor neuen Herausforderungen: steigende Kosten, zunehmende Bürokratie, Fachkräftemangel, gesellschaftliche Veränderungen und ein wachsender Druck auf unsere Infrastruktur. Gleichzeitig eröffnen sich neue Chancen – durch Innovationen, Digitalisierung und eine starke regionale Wirtschaft. Unser Anspruch ist klar: Wir wollen das Emsland weiter voranbringen – indem wir unsere Heimat stärken, Zukunftschancen nutzen und Verantwortung leben. ...

Joker Personal AG in Liquidation Affoltern am Albis; Frist 15.09.2026 zur Forderungsanmeldung Konkurspublikation/Schuldenruf Joker Personal AG in Liquidation Schuldenruf Joker Personal AG in Liquidation Schuldner Joker Personal AG in Liquidation CHE-106.830.733 Obstgartenstrasse 1 8910 Affoltern am Albis Art des Konkursverfahrens: summarisch Datum der Konkurseröffnung: 14.07.2026 Rechtliche Hinweise Die Gläubiger des Schuldners und alle, die Ansprüche auf die in seinem Besitz befindlichen Vermögensstücke haben, werden aufgefordert, ihre Forderungen oder Ansprüche samt Beweismitteln (Schuldscheine, Buchauszüge usw.) innert der genannten Frist bei der Kontaktstelle einzugeben. Schuldner des Konkursiten haben sich innert der gleichen Frist bei der Kontaktstelle zu melden; Straffolge bei Unterlassung nach Art. 324 Ziff. 2 StGB. Personen, die Sachen des Schuldners als Pfandgläubiger oder aus anderen Gründen besitzen, werden aufgefordert, diese innert der gleichen Frist der Kontaktstelle zur Verfügung zu stellen; Straffolge bei Unterlassung (Art. 324 Ziff. 3 StGB). Das Vorzugsrecht erlischt, wenn die Meldung ungerechtfertigt unterbleibt. Die angegebene Kontaktstelle gilt auch für Beteiligte, die im Ausland wohnen. Publikation nach Art. 231 und 232 SchKG sowie Art. 29 und 123 der Vo des Bundesgerichtes über die Zwangsverwertung von Grundstücken (VZG). Des Weiteren gilt die angegebene Kontaktstelle für ausländische Gläubiger als Zustellungsort, sofern kein anderer Zustellungsort in der Schweiz bezeichnet wird. Ergänzende rechtliche Hinweise Bemerkung für Lohgläubiger: Personen mit Arbeitnehmerforderungen finden Informationen zu allfälligen Lohnforderungen auf unserer Homepage https: ...

National Grid PLC zwei Greenbonds CHF 465 Mio Schweiz; Britisches Debüt bei Greenbonds Update Obligationen 1 Marktkommentar Bonds 14.08.2026 Täglicher Marktkommentar aus dem BEKB-Handelsraum Festere Bondmärkte, GB: BIP wächst auch im zweiten Quartal, USA: Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe steigen überraschend stark, National Grid und Hypo Vorarlberg Bank am Primärmarkt Der Schweizer Anleihenmarkt zeigte sich auch gestern von seiner starken Seite. Der Markt scheint weiter robust und auch sehr aufnahmefähig zu sein. Die beiden Emis- sionen des heutigen Handelstages kamen wie bereits am Vortag aus dem Ausland. Der britische Energiekon- zern National Grid beschaffte sich über zwei Green- bonds insgesamt 465 Millionen Franken. Dabei zahlte er für die fünfjährige Tranche über 235 Millionen einen Zins von 1,17 Prozent, für die zehnjährige werden 1,6275 Prozent fällig. Die Briten haben damit ihr Debut bei den Greenbonds gegeben. Die zweite Emission kommt aus dem angrenzenden Österreich. Die Hypo Vorarlberg Bank nimmt über einen Hypotheken-besicherten Bond 120 Millionen Franken für 7 Jahre zu einem Zins von 0,8750 Prozent auf. Die britische Wirtschaft hat ihren widerstandsfähigen Jahresauftakt im zweiten Quartal fortgesetzt. Sie wuchs ...

Bosch Health Campus GmbH Lobbyregister-Stellungnahme zur ambulanten Pflege Bundestag Fraktionen; Schaffung von CHN als APN-Rolle Lobbyregister-Stellungnahme SG2412030008 von “Bosch Health Campus GmbH” Wenn Sie diese Seite verlassen ohne zu speichern, gehen Ihre Änderungen verloren. Wollen Sie wirklich fortfahren? Inhalt dieser Seite melden ( Mehr Informationen ) ( PDF - 4 Seiten ) Zu Regelungsvorhaben: Ziel ist eine Gesetzesregelung zur ambulanten Pflege Künftig geplante Gesetzesregelungen zur ambulanten Pflege: Schaffung von CHN als APN Rolle ...

VfL Osnabrück startet drei neue Auszubildende in Osnabrück; Erstmals selbst ausgebildet seit der Ausgliederung Drei neue Auszubildende starten beim VfL Wed, 12 Aug 2026 22:00:00 GMT Mit Timo Beermann, Fabian Frommeyer und Maximilian Klippel sind in diesem Sommer drei neue Auszubildende beim VfL gestartet. Damit bildet die VfL Osnabrück GmbH & Co. KGaA erstmals selbst aus. Die drei Auszubildenden absolvieren ihre Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen und bringen dabei verschiedene Wege und Erfahrungen mit. ...