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FHNW Hochschule für Technik und Umwelt HTU Netzwerkanlass ‘Robots and Drones’ am Campus Brugg-Windisch, veranstaltet von AIHK; Leben retten dank modernster Drohnentechnik Roboter, Drohnen und die Zukunft der Arbeit,Hochschule für Technik und Umwelt FHNW Wie verändern Roboter und Drohnen unsere Arbeitswelt – und welche Möglichkeiten bieten sie Unternehmen bereits heute? Rund 70 Gäste erhielten am 11. August am Campus Brugg-Windisch Einblicke in aktuelle Entwicklungen, konkrete Anwendungen und die Frage, welche Rolle der Mensch in einer zunehmend automatisierten Welt spielt. ...

Gärtnerinnen bzw. Gärtner (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau am Standort Veitshöchheim; Zwei unbefristete Stellen Stellenausschreibung vom 12.08.2026 - Kennziffer 0302/2026-28Gärtnerinnen bzw. Gärtner (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau am Standort Veitshöchheim Stellenausschreibung vom 12.08.2026 - Kennziffer 0302 2026-28 Gärtnerinnen bzw. Gärtner (m d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau am Standort Veitshöchheim Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Lehr- und Versuchseinrichtung im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus und zuständig für angewandte Forschung und Bildung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Versuchsbetrieb am Institut für Stadtgrün und Landschaftsbau am Standort Veitshöchheim zwei Gärtnerinnen bzw. Gärtner (m ...

Johanna Sickinger Physician Assistant am InnKlinikum, Neurochirurgie Altötting, eine der ersten Absolventinnen des Bachelor-Studiums; Entlastet ärztlichen Dienst spürbar Ein Beruf mit Zukunft: Physician Assistant am InnKlinikum - Innklinikum Ein Beruf mit Zukunft: Physician Assistant am InnKlinikum Ein Physician Assistent ist ein akademischer Gesundheitsberuf, der in der Regel 6 bis 8 Semester umfasst und umgangssprachlich als „kleine Schwester des Medizinstudiums“ bezeichnet wird. Voraussetzung für die Zulassung zum Studium ist entweder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, oder das Abitur. Johanna Sickinger gehörte zu den ersten Mitarbeiterinnen des InnKlinikum, die das Studium erfolgreich abgeschlossenen haben. Seitdem ist sie als Physician Assistant bei uns tätig ist. Im Interview erzählt sie von ihrem Studium, dem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und den Chancen ihres Berufes. Wie wertvoll ihre Rolle auch als ärztlicher Sicht ist, erklärt Dr. David Schul, Chefarzt der Neurochirurgie Altötting. Wie bist du zum Studium gekommen? „Nach meiner Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin (OTA) in Mühldorf habe ich dort mehrere Jahre gearbeitet. Irgendwann war für mich klar: Ich möchte mich fachlich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Deshalb habe ich mich für das berufsbegleitende Bachelorstudium zum Physician Assistant entschieden. Einmal pro Woche hatte ich Präsenzunterricht, zusätzlich absolvierte ich in jedem Semester ein Praktikum. Nach dem Bachelor besteht auch die Möglichkeit eines Masterstudiums – aktuell habe ich mich aber bewusst dagegen entschieden.“ Wie sieht dein Arbeitsalltag heute aus? „Nach dem Studium war ich zunächst zwei Jahre auf der IMC ...

La Suva primes pour 2027 restent historiquement bas en Suisse; 20% réduction des primes pour toutes les entreprises Les primes Suva pour 2027 restent à un niveau historiquement bas - suissetec Les primes Suva pour 2027 restent à un niveau historiquement bas La Suva jouit d’une assise financière stable. Le bon résultat de l’exercice 2025, qui s’élève à 308 millions de francs, est dû à un résultat technique solide et à une évolution très favorable des placements. Les entreprises assurées en profitent aussi: en 2027, les primes resteront à un niveau historiquement bas dans la plupart des classes tarifaires ou enregistreront un léger recul. ...

EMKG-Team in Dortmund stellt neue Module Augen und Lagern vor; App-Integration geplant 20 Jahre EMKG – Erfolgsmodell für einen wirksamen und praxistauglichen Arbeitsschutz Seit 20 Jahren unterstützt das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe (EMKG) Betriebe dabei, Gesundheitsgefährdungen durch Gefahrstoffe zu beurteilen und Schutzmaßnahmen abzuleiten. Denn bei diesen Arbeiten trägt der Arbeitgeber eine große Verantwortung für die Gesundheit der Beschäftigten – und benötigt dafür eine klare, praxistaugliche Orientierung. Die Gefährdungsbeurteilung ist das A und O des Arbeitsschutzes Das Arbeitsschutzgesetz von 1996 und die Gefahrstoffverordnung von 2005 machten die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen verbindlich. Viele Betriebe standen deswegen vor der Frage, wie sie diese Anforderungen zuverlässig umsetzen können. Deswegen wurde zeitgleich das EMKG entwickelt. Es bietet hierfür eine verständliche und praxisnahe Lösung an. ...

Auto AG Group sucht Teamleiter Werkstatt in Weiningen; Lernende ausbilden, Werkstatt weiterentwickeln Teamleiter Werkstatt Weiningen • Auto AG Group Führe ein eingespieltes Werkstattteam, übernimm Verantwortung und entwickle den Betrieb aktiv weiter. Mehr als nur Werkstatt leiten Du führst das Werkstattteam, koordinierst den Werkstattalltag und arbeitest bei anspruchsvollen Diagnosen und Reparaturen selbst mit. Menschen führen Dein Werkstattteam fachlich und persönlich begleiten, fördern und gemeinsam weiterentwickeln. Verantwortung übernehmen Werkstattabläufe koordinieren, Werkstattleistungen verkaufen und höchste Qualitätsstandards sicherstellen. ...

IAB Studie: Steuerberater-Tätigkeiten durch KI automatisierbar in Deutschland, laut Auswertung; Steuerfachangestellten Potenzial sinkt von 100% auf 50% deutlich Was der Job-Futuromat über die Zukunft der Steuerberatung sagt | Steuern | Haufe Sonderausgabenabzug bei Vermögensübertragungen gegen Versorgungsleistungen Gesonderte und einheitliche Feststellung seit 2024 Steuerliche Behandlung von Arbeitslohn bei Vorliegen eines DBA Einkommensteuererklärung 2025: Änderungen in den Vordrucken Steuerermäßigung für energetische Sanierungsmaßnahmen nach § 35c EStG Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung der Vertreter nach § 69 AO ...

Pflegeassistent (m/w/d) Intensivpflege-WG in Rendsburg; Unbefristeter Vertrag, 2.000 € Prämie Pflegeassistent (m/w/d) Intensivpflege-WG in Rendsburg 24119 Kronshagen Einsatzort Außerklinische Intensivpflege Tätigkeitsbereich Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG Pflegedienst Pflegeassistent (m d) Intensivpflege-WG in Rendsburg Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST. Dein neuer Job Du hast Lust auf eine Veränderung, neue Herausforderungen und einen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen? Dann komm zu uns! Herzlich willkommen bei “Ihre Assistenz im Norden” in Kiel! Wir sind ein Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Wir haben uns auf die häusliche Intensiv- und Beatmungspflege für Kinder und Erwachsene spezialisiert: ganz individuell und mit viel Zeit sind wir rund um die Uhr für unsere Klient*innen da. Da wir stetig wachsen, benötigen wir deine Unterstützung, Liebe Pflegefachkraft (m ...

16 Parteien und 398 Bewerberinnen und Bewerber treten zur Landtagswahl 2026 in Sachsen-Anhalt an; 71,1% der Abgeordneten treten erneut an Pressemitteilung vom 05.08.2026, 16 Parteien und 398 Bewerberinnen und Bewerber treten zur Landtagswahl 2026 an Verbreitung mit Quellenangabe erwünscht. Nr. 205/2026 Halle (Saale), 5. August 2026 16 Parteien und 398 Bewerberinnen und Bewerber treten zur Landtagswahl 2026 an • Anteil der Bewerberinnen bei 26,9% • Die jüngsten Kandidierenden sind 19 Jahre alt. • 71,1% der Abgeordneten bewerben sich erneut. Halle (Saale) – Zur Wahl des 9. Landtags in Sachsen-Anhalt am 6. September 2026 bewerben sich insgesamt 398 Personen aus 16 Parteien um einen Sitz. Darunter sind 107 Frauen. 6 Personen treten als Einzelbewerberinnen und Einzelbewerber an. Sinkender Anteil von Bewerberinnen Zur Landtagswahl 2021 lag der Anteil der Bewerberinnen an allen Kandidierenden bei 29,4%. Dieser Wert geht bei den Landtagswahlen 2026 um 2,5 Prozentpunkte auf 26,9 % zurück. Im Jahr 2011 wurden anteilsmäßig die wenigsten Frauen vorgeschlagen (24,4 %). Durchschnittsalter liegt bei 46,8 Jahren Das Durchschnittsalter aller Bewerberinnen und Bewerber beträgt 46,8 Jahre. Mit einem Durchschnitt von 59,6 Jahren sind die Kandidierenden der Partei dieBasis und der Partei TIERSCHUTZALLIANZ am ältesten. Das Alter der 47 Personen, die für die Partei die LINKE antreten, liegt im Mittel bei 38,9 Jahren. Die Kandidierenden dieser Partei sind damit im Durchschnitt am jüngsten. Der älteste Bewerber gehört mit 80 Jahren der Gartenpartei an. Die drei jüngsten Kandidierenden gehören mit 19 Jahren zu den Parteien SPD, FDP und GRÜNE. Von den 97 Abgeordneten des 8. Landtags von Sachsen-Anhalt bewerben sich 71,1% (69 Personen, darunter 16 Frauen) erneut um einen Sitz im 9. Landtag. 28 davon gehören der CDU an, 22 der AfD, 6 der SPD sowie der FDP und 4 der Partei die LINKE. 3 Personen sind Mitglied bei den GRÜNEN. Breit gefächertes Spektrum an Berufsgruppen Die Zugehörigkeit zu verschiedenen Berufsgruppen, die auf Angaben der Kandidierenden beruhen, ist breit gefächert (Mehrfachnennungen sind möglich). 53 Personen (darunter 16 Frauen) geben an, in den Bereichen Verwaltung, Unternehmensorganisation, kaufmännische Dienstleistungen, Handel und Vertrieb beschäftigt zu sein. 32 von ihnen (darunter 14 Frauen) arbeiten als Pädagoginnen ...

See-Spital Horgen Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA; Jährlich 400 CHF Schulbücher Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Küchenangestellter EBA 100% Ihr Aufgabengebiet: - Während Ihrer zweijährigen Ausbildung sammeln Sie praxisnahe Erfahrungen in der spannenden Gastronomie des See-Spitals. - Sie arbeiten aktiv in der Grossküche mit und unterstützen bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Besucherinnen. - Auf den verschiedenen Posten Entremetier, Saucier, Gardemanger und Patisserie lernen Sie die Grundtechniken der Küche kennen. - Neben den handwerklichen Tätigkeiten in der Küche erlernen Sie die Hygienegrundlagen für die Lebensmittelherstellung Ihr Profil: - Sekundarabschluss Niveau B oder C - Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen - Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkei - Belastbarkeit auch in hektischen Situationen - Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle