Online and Remote Learning

Prof. Dr. Rolf Schwartmann Live-Webinar zum Buch Über Leben mit KI online; Kostenloses Buch und 50 Euro Gutschein BVDW Events - Unser Eventkalender für die Digitale Wirtschaft - Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. Leben mit KI – Mensch oder Maschine? — Du entscheidest wer entscheidet. Live-Webinar zum neuen Buch von Rolf Schwartmann: „Über Leben mit KI. Wie wir uns gegen die Maschine behaupten.“ Prof. Dr. Rolf Schwartmann nimmt Dich mit hinter die Kulissen seines Buches und zeigt in einem kompakten Impulsvortrag, wie die Autonomie der KI wirkt, die nach dem Prompt beginnt. Er erläutert, wie Du seinen Dreistufenplan im eigenen Arbeitsalltag anwendest, um KI als Werkzeug verantwortlich zu nutzen, statt Dich von ihr treiben zu lassen. ...

Hausärztinnen und Hausärzte in Nordrhein entbudgetiert; Vorhaltepauschale und Versorgungspauschale eingeführt Entbudgetierung der Hausärzte – Was bedeutet das für Ihr Honorar? | KV Nordrhein Entbudgetierung der Hausärzte – Was bedeutet das… Entbudgetierung der Hausärzte – Was bedeutet das für Ihr Honorar? Fragen und Antworten zur Entbudgetierung und zur EBM-Reform der hausärztlichen Abrechnung. Unsere Abrechnungsberatung lädt Sie herzlich zu einem regelmäßigen Online-Stehtisch ein. Dort beantworten wir Ihre Fragen unkompliziert und niedrigschwellig – praxisnah, verständlich und im direkten Austausch ...

Volkshochschule Osnabrück bietet Vortrag: KI im Alltag – mehr als nur Chatbots, vhs I os, Bergstraße 8 am Donnerstag 24.09.2026 18:00; Alltägliche KI-Anwendungen sichtbar Vortrag: KI im Alltag - mehr als nur Chatbots - Volkshochschule Osnabrück Medien | EDV | Digitales Vortrag: KI im Alltag - mehr als nur Chatbots Das Thema KI ist aktuell nicht mehr wegzudenken - jeder und jede kennt zumindest ChatGPT oder einen anderen beliebten Chatbot. Aber auch abseits von solchen prominenten Beispielen ist KI weit verbreitet - In diesem Vortrag wird gezeigt, wo sich im Alltag an zahlreichen unerwarteten Stellen KI-Anwendungen verstecken. Wir nehmen diese oft überhaupt nicht als solche wahr, obwohl diese oft unsichtbaren Technologien auf vielerlei Weise unsere Leben beeinflussen. Für ein selbstbestimmtes Leben im Digitalen müssen wir diese blinden Flecken aufdecken. ...

KV Nordrhein Abrechnung psychotherapeutischer Leistungen Online; Live Q&A zu Abrechnungsfragen Abrechnung psychotherapeutischer Leistungen auf den Punkt gebracht | KV Nordrhein Psychotherapeuten Für MFA Abrechnung Fortbildung Veranstaltung Abrechnung psychotherapeutischer Leistungen auf den Punkt gebracht Fragen und Antworten zur Abrechnung Täglich erreichen die KV Nordrhein zahlreiche Fragen zur Abrechnung von psychotherapeutischen Leistungen. Obwohl das Leistungsportfolio kompakt und klar abgegrenzt ist, bleiben im Praxisalltag viele Unsicherheiten bestehen. Unsere Abrechnungsberatung lädt Sie zu einem Online-Stehtisch ein. Dort beantworten wir Ihre Fragen unkompliziert und niedrigschwellig – praxisnah, verständlich und im direkten Austausch. ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang Dillingen; Bundesweit anerkanntes Zertifikat mit digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 13.09.2027 - 18.10.2027 (4506 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Montag, 13.09.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang; IHK-Zertifikat online inklusive digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4504 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 4 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4504 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 4 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Technische Voraussetzungen Bitte prüfen Sie vor Ihrer Teilnahme Ihre technischen Komponenten. Um bestmöglich an diesen Online-Formaten teilnehmen zu können, benötigen Sie ...

Teilnehmende Personalentwickler/-innen belegen Online-Zertifikatslehrgang Personalentwickler/-in (IHK) in Dillingen; bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat inklusive digitalem Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4503 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 11:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4503 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 11:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 08.04.2027 - 24.05.2027 (4503 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Donnerstag, 08.04.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr ...

Cosima Kissel leitet Online-Workshop Grundlagen des Social Media und Influencer Marketings; 50 freie Plätze verfügbar Grundlagen des Social Media und Influencer Marketings (Onlineworkshop) | Beteiligung NRW Rhein-Kreis Neuss Status Aktiv Termin 26.11.2026 17:00 Uhr Buchungsstatus 50 freie Plätze Grundlagen des Social Media und Influencer Marketings (Onlineworkshop) Unternehmensziele mit Social Media erreichen war noch nie so leicht! Teilnehmende lernen die Social Media Grundlagen der Plattformen Facebook, Instagram, Pinterest und LinkedIn. Sie erfahren, wie sie ganz leicht Inhalte für Social Media produzieren können und auf was es bei einem guten Social Meida Auftritt ankommt. Zudem erfahren die Teilnehmenden, wie sie ihre ersten Influencer Kooperationen abwickeln und auf was hierbei zu achten ist. ...

Ehrenamtliche IT-Berater Sprechstunde 50+ Villa K-Treff Spelle; Hausbesuche möglich Sprechstunde IT 50+ (Di., 18.08.2026, 15:00 - 18:00 Uhr) | Samtgemeinde Spelle Inhaltsbereich Sprechstunde IT 50+ Di., 18.08.2026, 15:00 - 18:00 Uhr Wer sind wir? Wir sind ehrenamtlich engagierte Personen, die Seniorinnen und Senioren im Umgang mit der IT-Technik unterstützen möchten. Was bieten wir? Wir bieten mit unseren Kompetenzen Unterstützung an, um Ihre Fragen zu beantworten, Sie im Umgang mit der IT zu unterstützen, zu schulen und zu begleiten. Zum Beispiel: Wie nehmen Sie Kontakt mit uns auf? Hier bekommen Sie auch die persönlichen Kontakte zu den IT-Beratern Wir sind ehrenamtlich engagierte Personen, die Seniorinnen und Senioren im Umgang mit der IT-Technik unterstützen möchten. Was bieten wir? Wir bieten mit unseren Kompetenzen Unterstützung an, um Ihre Fragen zu beantworten, Sie im Umgang mit der IT zu unterstützen, zu schulen und zu begleiten. Zum Beispiel: - Kurse in kleiner Runde - Einzelgespräche - Besuche bei Ihnen zuhause - Themenbeispiele: - Umgang mit dem PC oder Laptop - App-Nutzungen (WhatsApp, Bahn-App, Fotos, E-Rezept etc.) - online-shops und online-banking - E-Mail über Programme oder im Web - PC-Programme (Word, Excel, Grafikprogramme, etc.) - grundsätzliche Sicherheit im Internet Wie nehmen Sie Kontakt mit uns auf? - Sprechstunden im Villa K-Treff jeden Dienstag 16:00 - 18:00 Uhr oder jeden 2. Mittwoch 15:00 - 18:00 Uhr Hier bekommen Sie auch die persönlichen Kontakte zu den IT-Beratern - Telefonisch bei Hugo Gelze, Tel. 0151 2892 0114

SSB gjennomfører Bibliotekundersøkelsen 2026 i Norge; totalt 6 000 deltakere Biblioteksundersøkelsen 2026 – SSB Hvor mange besøker et bibliotek eller bruker bibliotekets digitale tjenester? Bruker befolkningen biblioteket like mye nå og på samme måten som for 10 år siden? Bruker kvinner og menn bibliotekets tjenester like mye? Disse er viktige spørsmål vi ønsker å kunne svare med Bibliotekundersøkelsen 2026. Statistisk sentralbyrå (SSB) har gjennomført undersøkelser om bruk av bibliotek i 1998, 2006 og i 2015. Undersøkelsene har gitt oss statistikk som beskriver befolkningens og studenters bruk av bibliotek, og formålet med undersøkelsen er også denne gangen å lage statistikk over befolkningens tilgang til og bruk av bibliotek og bibliotekenes tjenester. ...