Vocational Education

44 Schreinerinnen und Schreiner bestehen Gesellenprüfung in Wolfegg; Durchschnitt 2,4. Schreiner starten ins Berufsleben - Kreishandwerkerschaft Ravensburg 44 junge Schreinerinnen und Schreiner haben ihre Gesellenprüfung bestanden. Bei der Lehrabschlussfeier in Wolfegg erhielten sie ihre Zeugnisse und Glückwünsche. Elf Absolventen wurden für besonders gute Leistungen ausgezeichnet. WOLFEGG – Drei Jahre Ausbildung liegen hinter ihnen: Bei der Lehrabschlussfeier der Schreiner-Innung Ravensburg in der Zehntscheuer Gessenried im Bauernhaus-Museum Wolfegg feierten die Absolventinnen und Absolventen ihren erfolgreichen Abschluss. Eltern, Angehörige, Ausbilder und Lehrkräfte begleiteten die jungen Fachkräfte bei ihrem Schritt ins Berufsleben. Im Mittelpunkt standen die Übergabe der Gesellenprüfungszeugnisse und die Ehrung besonders leistungsstarker Nachwuchskräfte. ...

Veterinäramt des Kantons Zürich (VETA) – Reglement zur Theorieprüfung für Hundeausbildende – Zürich, Schweiz; Open-door online registration; 60 questions Reglement zur Theorieprüfung für Hundeausbildende Veterinäramt Waltersbachstrasse 5, 8090 Zürich Telefon 043 259 41 41, kanzlei@veta.zh.ch, www.zh.ch/hunde Kanton Zürich Gesundheitsdirektion 1/4 O:\Arbeitsordner\Leistungserstellung\Tierschutz\Hunde\Hu-Aus\QM Dokumente\Hu-HuAus- Prüfungsreglement_TheorieprüfungHuAus-def.docx Reglement zur Theorieprüfung für Hundeausbildende Das Veterinäramt des Kantons Zürich (VETA) erlässt gestützt auf § 16e der Hundeverordnung vom 25. November 2009 (HuV) in Verbindung mit dem Hundegesetz vom 14. April 2008 (HuG) das folgende Prüfungsreglement: ...

Mia Aebli beginnt Ausbildung zur Kauffrau EFZ mit Berufsmaturität in Gemeinde Schiers; Beginn Lehrzeit am 01.08.2026 Gemeinde Schiers - Personelles Personelles Per 01.08.2026 startet bei der Gemeinde Schiers Mia Aebli aus Seewis Ihre Ausbildung zur Kauffrau EFZ mit Berufsmaturität. Der Gemeindevorstand, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen Mia eine erfolgreiche Lehrzeit. Gemeindevorstand und Gemeindeverwaltung Schiers, 31.07.2026

Junge Menschen im Kanton Zürich Zwangsheirat-Flyer neu im Kartenformat; kostenlos bestellbar Angebote | Kanton Zürich Möchten Sie Gleichstellung in Ihrer Organisation aktiv fördern? Suchen Sie Unterstützung im Umgang mit sexueller Belästigung, oder Diskriminierung am Arbeitsplatz? Möchten Sie Mehrfachdiskriminierung besser erkennen und ihr wirksam begegnen? Planen Sie eine Schulung für Mitarbeitende oder Führungskräfte? Finden Sie hier das passende Angebot. …für Arbeitnehmende und ratsuchende Personen … für Arbeitgebende, Gemeinden und Behörden … für Schulen, Berufsbildung und Lehrbetriebe ...

Kommission Private Kontrolle Antragsstellung und Erteilungsvoraussetzungen Kanton Zürich; Jahre Berufspraxis und Nachweise nötig Antragsstellung und Erteilungsvoraussetzungen Kommission Private Kontrolle Kanton Zürich Wegleitung vom 8. Mai 1996 Nachgeführt 9. Juli 2026 1: Die Zahlen bedeuten die erforderliche Anzahl Jahre Berufspraxis im entsprechenden Fachbereich ab Abschluss der Ausbildung. Der Praxisnachweis kann erbracht werden mit: a) Bestätigung des Arbeitgebers mit Angaben zu den ausgeführten Arbeiten, b) Liste von selbst bearbeiteten Objekten (mit Angabe der ausgeführten Arbeiten und Referenzadressen). Q: Die fachliche Qualifikation ist besonders nachzuweisen; folgende Unterlagen sind dazu geeignet: a) Besuchte Aus- und Weiterbildungskurse (vor Beginn der gemäss Liste nötigen Jahre Berufspraxis), b) Unterlagen von bearbeiteten Projekten wie Nachweise, Berechnungen, Schemata (die Urheberschaft muss klar ersichtlich sein). ...

Stadtverwaltung Weil am Rhein präsentiert Recruitingfilm in Weil am Rhein; Premiere beim Kieswerk Open Air Film | Weil am Rhein Stadtverwaltung nimmt gängige Vorurteile im neuen Recruitingfilm mit Augenzwinkern aufs Korn Mit Humor gegen Klischees: Der neue Recruitingfilm zeigt die Stadtverwaltung Weil am Rhein von ihrer vermeintlich überraschenden Seite. Verstaubte Akten, endlose Flure und graue Büros? Dieses Bild einer Stadtverwaltung gehört längst der Vergangenheit an. Die Stadt zeigt, wie vielfältig, modern und spannend die Arbeit im Rathaus und den städtischen Einrichtungen tatsächlich ist – und nimmt dabei gängige Vorurteile mit einem Augenzwinkern aufs Korn. Im Mittelpunkt des rund 2:40 minütigen Films steht ein wiederkehrendes Zwiegespräch zwischen Personalchef Christoph Braun und Oberbürgermeisterin-Sekretärin Anja Biechele-Wichert. Darum herum führt der Film die Zuschauerinnen und Zuschauer durch die unterschiedlichsten Berufsfelder der Stadtverwaltung. Von der Feuerwehr über die Stadtgärtnerei, das Standesamt und klassische Verwaltungsarbeitsplätze bis hin zur Reinigungsfachkraft und den Erzieherinnen und -erzieher wird deutlich: Hinter dem Begriff „Stadtverwaltung“ verbirgt sich eine enorme Vielfalt an Aufgaben und Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, dass das Leben in der Stadt funktioniert. Für zusätzlichen Unterhaltungswert sorgt eine Influencerin, die neugierig durch das Rathaus flitzt und dabei eine vermeintlich langweilige Behörde völlig neu entdeckt. Mit ihrer frischen Perspektive kommentiert sie Station für Station – überrascht, begeistert und immer wieder mit einem Augenzwinkern. So entsteht ein unterhaltsamer Kontrast zwischen alten Klischees und der modernen Arbeitswelt der Stadtverwaltung. Der Recruiting-Film richtet sich insbesondere an Menschen, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz sind. Gleichzeitig macht er deutlich, dass die Stadt als Arbeitgeberin weit mehr zu bieten hat, als viele vermuten: spannende Aufgaben, ein starkes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und Berufe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Mit der neuen „WeilMeinJob“-Kampagne möchte die Stadt insbesondere junge Menschen sowie Fach- und Nachwuchskräfte ansprechen und zeigen, dass hinter den Türen des Rathauses eine moderne Arbeitgeberin mit zahlreichen Karrierechancen wartet. Der Recruiting-Film, den das Weiler Unternehmen Langsommer Filmproduktion GmbH produziert hat, hat seine Premiere beim Kieswerk Open Air gefeiert und ist von nun an auf den digitalen Kanälen der Stadt sowie auf der Karriereseite zu sehen und jederzeit abrufbar. Aktuelle Stellenangebote sind auf dem Stellenportal auf der Homepage der Stadt zu finden. Für Fragen rund um die Bewerbung und die verschiedenen Berufsmöglichkeiten steht die Personalabteilung gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Zudem legt die Stadt großen Wert auf eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung und bietet jungen Menschen vielfältige Perspektiven für den Berufseinstieg. Den Film gibt es unter anderem hier: www.youtube.com ...

Ministerpräsidenten von Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen treffen sich am Geiseltalsee, Merseburg zum Strukturwandel-Gipfel; Forderungen an den Bund formuliert. Medienservice Sachsen - Pressemitteilung Seite 1 von 3 Medieninformation Sächsische Staatskanzlei Ihr Ansprechpartner Ralph Schreiber Durchwahl Telefon +49 351 564 10300 Telefax +49 351 564 10309 presse@sk.sachsen.de* 30.07.2026 Ministerpräsidenten von Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen setzen gemeinsames Zeichen für ein starkes Mitteldeutschland und verabschieden Erklärung zu Sozialreformen Merseburg (30. Juli 2026) - Die Ministerpräsidenten von Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen, Sven Schulze, Michael Kretschmer und Mario Voigt, haben sich heute am Geiseltalsee zu einem Strukturwandel-Gipfel getroffen. Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und den Kommunen informierten sich die drei Regierungschefs über aktuelle Strukturwandelprojekte. Im Mittelpunkt der Gespräche standen die wirtschaftliche Entwicklung, die Fachkräftesicherung, Innovationen und neue Wertschöpfung für die Region. Ziel ist es, den Strukturwandel weiter voranzubringen und die Chancen des Mitteldeutschen Reviers konsequent zu nutzen. Erfolgsprojekte zeigen den Wandel der Region An verschiedenen Stationen im Mitteldeutschen Revier machten sich die Ministerpräsidenten ein Bild davon, wie der Strukturwandel die Region bereits verändert. Sie informierten sich über den Bildungscampus Naumburg, der mit rund 45 Millionen Euro aus Mitteln des Just Transition Fund gefördert wird, das Mitteldeutsche Bildungszentrum Bitterfeld-Wolfen, das Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützt und neue Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote entwickelt, sowie das Forschungsprojekt »Digitalisierung panzlicher Wertschöpfungsketten« (DiP), das neue digitale Lösungen für eine nachhaltige Bioökonomie entwickelt. In Leuna informierten sich die Ministerpräsidenten über den Bau der weltweit ersten Biorafnerie von UPM Biochemicals. Hier entstehen aus nachhaltig gewonnener Laubholz-Biomasse biobasierte Chemikalien für eine klimafreundliche Industrie der Zukunft. Hausanschrift: Sächsische Staatskanzlei Archivstr. 1 01097 Dresden www.sk.sachsen.de Verkehrsverbindung: Zu erreichen mit den Straßenbahnlinien 3, 6, 7, 8, 9, 13 Für Besucher mit Behinderungen benden sich gekennzeichnete Parkplätze am Königsufer. Für alle Besucherparkplätze gilt: Bitte beim Pfortendienst melden. ...

GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH und MSZ Uckermark gGmbH Tarifvertrag abgeschlossen in GLG Einrichtungen Uckermark; Über 300 Auszubildende und Studierende profitieren GLG & MSZ Uckermark - Tarifverhandlungen erfolgreich beendet / Landkreis Uckermark Montag:: 08:00 - 12:00 Uhr Dienstag:: 08:00 - 12:00 Uhr und 13:00 - 17:00 Uhr Donnerstag:: 08:00 - 12:00 Uhr Freitag:: 08:00 - 11:30 Uhr GLG & MSZ Uckermark - Tarifverhandlungen erfolgreich beendet Nach intensiven Verhandlungen in der zweiten Runde am 29. Juli 2026 steht das Ergebnis fest: Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH und die Gewerkschaft ver.di haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für über 300 Auszubildende und Studierende verständigt. ...

IHK Akademie Schwaben Dillingen bietet Umschulung im Technologie-Center; IHK-Abschluss möglich Technologie-Center zur Wiedereingliederung 4328 TYTB 27H erstellt am 30.07.2026, 18:05 Uhr Seite 1 von 2 Technologie-Center zur Wiedereingliederung Egal wo du stehst – du entwickelst dein Können weiter. Du arbeitest an echten Aufgaben, verstehst, wie Technik funktioniert, und baust Schritt für Schritt dein Wissen auf. So wirst du sicherer und kannst Aufgaben selbstständig umsetzen. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie zu deinem Ziel passen – ob für den Einstieg in den Job oder deine nächste Qualifizierung. Nutzen Mach aus deinem Einstieg echte Einsatzfähigkeit. Du willst in die Technik einsteigen – nicht irgendwann, sondern bald im Betrieb mitarbeiten? Im Technologie-Center bereitest du dich gezielt darauf vor. Du wählst Bereiche wie z. B. Metall, CNC oder Lager – genau die, in denen du dich entwickeln willst. Gemeinsam finden wir heraus, was du schon kannst und bauen darauf deinen persönlichen Ausbildungsplan auf. Du lernst in Projekten, in denen du direkt ins Tun kommst. Theorie und Praxis greifen ineinander. So verstehst du Abläufe und wirst sicher im Umgang mit Maschinen, Anlagen oder Software. Und wenn du nicht weiterweißt, unterstützen dich unsere Ausbilder so, dass du eigene Lösungen findest und mit jedem Schritt sicherer wirst. Je nach Ziel kannst du zusätzlich Qualifikationen wie den Staplerschein erwerben – zum Beispiel für den Einstieg in den Helferbereich. Du wirst einsatzbereit – und schaffst gleichzeitig die Basis für deinen nächsten Schritt, zum Beispiel eine Umschulung. Dabei sammelst du nicht nur Wissen, sondern entwickelst auch deine Art zu denken, zu lernen und mit anderen zu arbeiten weiter. Genau dieses Zusammenspiel beschreibt der Kompetenzkosmos – und es macht dich langfristig erfolgreich. Was du tust, bekommt Struktur. Was du kannst, wird sicher – und bringt dich weiter. Kompetenzwelt: #IchBaueFachwissenAuf #IchBaueMeineZukunftAuf #IchBinBereitFürDenJob Inhalt Modul 1: Fachbereich Metall Mechanische Grundfertigkeiten, Teilefertigung und Montagetechniken Modul 2: Fachbereich Elektrotechnik Grundlagen der Elektrotechnik, Bauelemente der Elektronik Modul 5: Lager / Logistik Güter annehmen und kontrollieren, Güter lagern, Güter bearbeiten, Güter im Betrieb transportieren, Güter kommissionieren, Güter verpacken, Güter verladen, Güter versenden, Güter beschaffen Zielgruppe Arbeitslose Erwachsene mit/ohne abgeschlossener Berufsausbildung Voraussetzungen Deutschkenntnisse Abschluss ...

Kaufmann/frau für Büromanagement Ablaufplan der dienstbegleitenden Unterweisung im Ausbildungsberuf; 420 UE Gesamt Ablaufplan_KfB-2025.xlsx Zeitlicher Ablauf der dienstbegleitenden Unterweisung im Ausbildungsberuf Kaufmann/frau für Büromanagement Lehrjahr Zeitraum (Tage) Fach UE á 45 min Lehrjahr Mo – Mi 22.-24.09.2025 (3) Einführung in das öffentliche Recht 8 14 Tage 29.09.-01.10.2025 (3) EU-Recht 4 Grundprinzipien des GG 8 Kommunales Selbstverwaltungsrecht 8 Grundsätze des Verwaltungshandelns 16 Grundlagen des öffentlichen Haushaltes 4 48 UE UE Gesamt 48 12.-14.01.2026 (3) Kaufmännische Geschäftsprozesse 16 19.-21.01.2026 (3) Grundlagen des öffentlichen Haushaltes 12 26.-27.01.2026 (2) Ablauf der komm. Finanzwirtschaft 4 Struktur des NKHR 4 Grdl. des Personalwesens im öffentlichen Dienst 10 Öffentlichkeitsarbeit in der öffentlichen Verwaltung 8 Veranstaltungsmanagement 8 64 UE UE Gesamt 62 Lehrjahr Mi – Fr 09.-11.09.2026 (3) Kaufmännische Geschäftsprozesse 36 15 Tage 16.-18.09.2026 (3) Verwaltungsverfahren im Fachbereich 8 23.-25.09.2026 (3) Verwaltungsakte 8 Abschluss, Form und Inhalt von Arbeitsverträgen 10 Klausur Kaufm. Geschäftsprozesse (90 min) 2 72 UE UE Gesamt 64 27.-29.01.2027 (3) Haushaltssystematik 8 03.-05.02.2027 (3) Haushaltssatzung 8 Öffentlichkeitsarbeit in der Verwaltung 21 Klausur Öffentlichkeitsarbeit (90 min) 2 48 UE UE Gesamt 39 Lehrjahr Mo – Do 06.-09.09.2027 (4) Verwaltungsakte 16 28 Tage 13.-16.09.2027 (4) Anwendung von Rechtsnormen aus dem bes. Verwaltungsrecht zur Vertiefung - FB Baurecht 8 20.-23.09.2027 (4) Anwendung von Rechtsnormen aus dem bes. Verwaltungsrecht zur Vertiefung - FB Gewerbe-/Polizeirecht 8 Widerspruchsverfahren 12 Haushaltsplan 12 Bewirtschaftung der Haushaltsmittel 2 Abweichungen vom Haushaltsplan 2 Grundlagen der komm. doppischen Buchführung 16 Rechte und Pflichten der Beschäftigten 10 Klausur Verwaltungsrecht (120 min) 3 Klausur Haushaltsrecht (90 min) 2 96 UE UE Gesamt 91 10.-13.01.2028 (4) Kassenwesen 8 17.-20.01.2028 (4) Kaufmännische Geschäftsprozesse 24 24.-27.01.2028 (4) Besonderheiten der betrieblichen Finanzbuchhaltung 2 31.01.-03.02.2028 (4) Jahresabschluss 4 Haushaltskontrolle und Haushaltsaufsicht 2 Grundlagen des staatl. Haushaltsrechts 8 Forderungsmanagement 4 Kosten- und Leistungsrechnung 16 Controlling und Berichtswesen 2 Beendigung von Arbeitsverhältnissen 10 Beamtenrecht 8 Rechtsanwendungen/Methodik der Fallbearbeitung 16 Digitalisierung 8 Klausur KLR (45 min) 1 Klausur Personalwesen (60 min) 2 Klausur Doppik (45 min) 1 128 UE UE Gesamt 116 UE Gesamt 420 DBU | KfB 2025