Teilnehmende Personalentwickler/-innen belegen Online-Zertifikatslehrgang Personalentwickler/-in (IHK) in Dillingen; bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat inklusive digitalem Badge
Personalentwickler/-in (IHK)
4503 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 11:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang:
Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4503 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 11:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 08.04.2027 - 24.05.2027 (4503 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Donnerstag, 08.04.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
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