Wages and Benefits

Conseil national décide en Suisse que les salaires minimaux des CCT dfo priment sur les minima cantonaux; aucune baisse de salaire Café Fédéral: Quand chacun fait sa cuisine dans son coin Quand chacun fait sa cuisine dans son coin Quiconque a déjà vu l’intérieur d’une cuisine professionnelle sait qu’elle fonctionne uniquement si tout le monde suit le plan établi. On peut certes débattre pour savoir où il faut rectifier l’assaisonnement. Mais si chaque cuisinier fait sa propre cuisine dans son coin, c’est l’anarchie. ...

Union syndicale suisse publie rapport mesures d’accompagnement 2025 Suisse; contrôles insuffisants et dumping salarial répandu De nombreux cantons n’appliquent pas correctement la protection des salaires De nombreux cantons n’appliquent pas correctement la protection des salaires Rapport sur les mesures d’accompagnement 2025 Le nouveau rapport sur les mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes (FlaM) montre qu’une protection forte des salaires est indispensable pour les salarié-e-s. Là où des contrôles sont effectués, des abus sont constatés. Pourtant, de nombreux cantons n’appliquent pas correctement la protection des salaires. Ils effectuent trop peu de contrôles et n’édictent pas de salaires minimums même en cas de sous-enchère salariale répétée. L’Union syndicale suisse (USS) demande donc à tous les cantons de remplir leurs obligations et de mettre en œuvre la protection des salaires de manière systématique, pour que toutes les salarié-e-s touchent le salaire qui leur revient. ...

KWS und IG BAU Tarifabschluss bei KWS; Planungssicherheit für beide Seiten Tarifabschluss: KWS und IG BAU erzielen Einigung und schaffen Planungssicherheit Saatgutspezialist KWS und IG BAU haben sich auf einen neuen Tarifabschluss verständigt. Der Vertrag gilt ab dem 1. Juli 2026 für 24 Monate. Er bringt spürbare Verbesserungen für die Beschäftigten und schafft zugleich Planungssicherheit für beide Seiten. Die Einigung, die am Abend des 29. Mai 2026 erzielt wurde, umfasst Verbesserungen bei Entgelt, Ausbildungsvergütung sowie weiteren tariflichen Leistungen. Ziel der Verhandlungen war es, eine Lösung zu erreichen, die sowohl den Interessen der Beschäftigten als auch den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Unternehmens gerecht wird. ...

Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund ble enige med NHO Byggenæringen om Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten i havn; forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger. Meklingen på Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten i havn | Fellesforbundet Meklingen på Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten i havn Ved midnatt ble Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund enige med NHO Byggenæringen i meklingen om Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten. Partene brøt de ordinære forhandlingene 12. mai og møttes til mekling 16. juni med frist ved midnatt. Like etter midnatt kunne forhandlingslederne Lasse Helland fra Fellesforbundet og Kjell Ivar Slettmoen fra Norsk Arbeidsmandsforbund meddele at det var oppnådd enighet. ...

SEV-Delegierte ergreifen Referendum gegen Aushebelung der Mindestlöhne in der Schweiz; Einstimmig beschlossen DV SGB: Gegen den Angriff auf die Löhne : SEV-Online Juni 2026 | Aktuell DV SGB: Gegen den Angriff auf die Löhne Sollte das Parlament die demokratisch erkämpften Mindestlöhne aushebeln, werden die Gewerkschaften das Referendum ergreifen. Das beschlossen die Delegierten des Schweizerischen Gewerkschaftbundes am 5. Juni einstimmig. Zudem machten sie deutlich, dass sie offensiv in die Lohnrunde im Herbst gehen werden. Zwei SEV-Gewerkschaftssekretärinnen erhielten den eidgenössischen Fachausweis. Die Arbeit von Katrin Leuenberger wurde besonders ausgezeichnet. ...

Du har krav på lønn i sommerjobben i Norge; 176,84 kr/t for over 18 Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund - YS Hjem Nyheter Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn Det fins ingen lovfestet minimumslønn i Norge, men vi har tariffavtaler med timelønnssatser. Både alder og yrke avgjør hvor mye du har krav på i lønn i sommerjobben. ...

IG BAU fordert 13% LG1-Lohnsteigerung in Deutschland; Tarifrunde beginnt 9. September 2026 Arbeitgeber weisen 13-Prozent-Vorstoß der IG BAU entschieden zurück: „Je schlechter die Lage, desto lauter die Forderungen“ - BIV Verband Bundesvorstand Das BIV-Team Gremien Innungen und Verbände Mitgliedschaft im BIV Verbändenetzwerk Jahresterminkalender Die Branche Daten und Fakten Branchenreport Ausbildung Tarifpolitik Vergabekongress Köln 2026 Vergabekongress Hannover 2026 Zukunftsforum Gebäudedienste 2026 Unternehmenspreis CMS Berlin 2027 | clean meets smart CMS Berlin 2027 | clean meets smart ...

KEG Bayern fordert Rücknahme der Notmaßnahmen zu Teilzeit und Ruhestand in Bayern; 28-UPZ-Absenkung gefordert. „Die Herausforderungen für die Lehrkräfte an unseren Grund- und Mittelschulen sind enorm – deshalb brauchen wir starke KEG-Personalvertretungen!“ „Die Herausforderungen für die Lehrkräfte an unseren Grund- und Mittelschulen sind enorm – deshalb brauchen wir starke KEG-Personalvertretungen!“ Die KEG Bayern nimmt die aktuellen Rückmeldungen unserer Beschäftigten an Schulen im Freistaat Bayern sehr ernst. Einschränkungen bei familienpolitischen Teilzeitregelungen, das Stellenmoratorium sowie die weiterhin wirkenden Maßnahmen des sogenannten „Piazolo-Pakets“ sorgen bei vielen Kolleginnen und Kollegen für Frust, Unsicherheit und Enttäuschung. ...