Wages and Benefits

CER-E attaque la protection des salaires à l’échelle des Bilatérales III; risque de couler le paquet global Bilatérales III : en s’attaquant à la protection des salaires, la CER-E risque de couler le paquet global Actualités Actualités News Actualités Communiqués de presse Conférences de presse Évènements direct - dire ce qui est Lignes rouges (blog) Magazine socialistes Recommandations de vote du 27 septembre 2026 NON à l’initiative pro-Poutine NON à l’initiative sur l’alimentation Campagnes en cours Initiative pour la Palestine Initiative pour un congé familial Référendum – Pas touche au salaire minimum ! Référendum – Non aux centrales nucléaires Référendum – Accord avec la Malaisie Initiative pour des bons de mobilité Initiative Internet ...

Landtag von Baden-Württemberg fordert Bericht über fünfjahresplan gegen Benachteiligungen von Frauen in Baden-Württemberg; Gleichstellungsstrategie bündelt 155 Initiativen Drucksache 18 / 277 Landtag von Baden-Württemberg 18. Wahlperiode 1 Drucksachen und Plenarprotokolle sind im Internet abrufbar unter: www.landtag-bw.de/Dokumente Der Landtag druckt auf Recyclingpapier, ausgezeich- net mit dem Umweltzeichen „Der Blaue Engel“. Antrag des Abg. Dr. Fulst-Blei u. a. SPD und Stellungnahme des Ministeriums für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Geschlechterspezifische Maßnahmen für angestellte und selbstständige Frauen in Baden-Württemberg Antrag Der Landtag wolle beschließen, die Landesregierung zu ersuchen zu berichten, ...

CHOCOSUISSE et partenaires sociaux prorogent tacitement la convention collective de travail en Suisse; prolongation tacite d’une année Gesamtarbeitsvertrag CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DE L’INDUSTRIE CHOCOLATIÈRE SUISSE Version 2026 La Convention collective de travail est prorogée tacitement d’une année si aucune des parties contractantes ne l’a dénoncée. TABLE DES MATIERES Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12 Art. 13 ...

Parat og NHO Luftfart oppnådde avtale i Oslo; 10% lønnstillegg og ny opprykkmodell. RIKSMEKLARENS M@TEBOK i sak 2026-057 mellom PARAT pa den eine side 08 NHO LUFTFART pa den anna sida rundt Flykabinavtalen SAS og 07. august vart det halde meklingsmete i Riksmeklarens lokale i Akersgaten 45, Oslo, under leiing av riksmeklar Mats Wilhelm Ruland. Til stades for partane: Parat: Martinus Rekkum, Eli Prestarhus, Julie Elisabeth Aslaksdatter, Sara Qien, @ivind Storvik, Bente Arnesen, Kjell Rego, Thore Selstad Halvorsen. ...

Fellesforbundet og NHO Logistikk- og Transport startet lønnsoppgjøret på LKAB-avtalen i Narvik; krav om økt kjøpekraft og bedre kompensasjon. Forhandlingsstart på LKAB-avtalen | Fellesforbundet I dag startet lønnsoppgjøret mellom Fellesforbundet og NHO Logistikk- og Transport på LKAB-avtalen. LKAB i Narvik tilbyr blant annet bærekraftige jernmalm-, mineral- og spesialprodukter for et internasjonalt marked, og de ansatte i Narvik utfører et viktig arbeid i en sentral del av LKABs logistikkjede, der store mengder jernmalm fraktes videre ut til verdensmarkedet. – Fellesforbundet går inn i årets tariffoppgjør på LKAB-avtalen med krav om økt kjøpekraft og bedre kompensasjon for ansatte som arbeider skift og må være fleksible i arbeidshverdagen, sier Mohammed Malik, forhandlingsleder i Fellesforbundet. ...

Unternehmen in Deutschland erwarten eher sinkende Löhne durch KI Arbeit und KI – Ifo: Unternehmen erwarten eher sinkende Löhne durch KI Arbeit und KI – Ifo: Unternehmen erwarten eher sinkende Löhne durch KI „Im Gastgewerbe besonders existent“ – Mindestlohn-Betrug kostet Deutschland 64 Milliarden Euro Arbeitszeit pro Kopf sinkt leicht – Ältere arbeiten mehr Weitere IAB Websites Zeige Untermenü für Weitere IAB Websites Forschungsdatenzentrum IAB-Forum Job-Futuromat Presse Zeige Untermenü für Presse Presseinformationen ...

DGB warnt vor Milliardenschäden durch Minijob-Mindestlohnbetrug in Deutschland; 64 Milliarden Euro seit 2015 Minijobs - Eine „Anreizfalle“ für Millionen Beschäftigte - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Minijobs – Eine „Anreizfalle“ für Millionen Beschäftigte 64 Milliarden Euro seit 2015 – DGB beklagt Milliardenschäden durch Mindestlohnbetrug Arbeitsmarkt – Von wegen faul – Generation Z arbeitet mehr als alle Vorgänger Weitere IAB Websites Zeige Untermenü für Weitere IAB Websites Forschungsdatenzentrum IAB-Forum Job-Futuromat ...

Wir führen eine Zeitungsaktion in Augsburg durch; Resonanz positiv, Tarifdruck wächst Gemeinsam sichtbar für 2 Euro mehr: Unsere Zeitungsaktion in Augsburg Mit einer Zeitungsaktion in der Augsburger Innenstadt haben wir ein deutliches Zeichen gesetzt: Unsere Arbeit ist mehr wert – wir fordern 2 Euro mehr Stundenlohn! Wir haben uns mit selbst gestalteten Zeitungen in die Innenstadt gestellt und das Gespräch mit den Menschen gesucht. Unser Ziel war es, deutlich zu machen, dass ohne unsere Arbeit in Büros, Schulen, Krankenhäusern und vielen anderen Einrichtungen nichts sauber und hygienisch bleibt. Trotzdem wird unsere Leistung noch immer nicht ausreichend bezahlt. ...

Altenpfleger/ Krankenpfleger/ Pflegefachkraft (m/w/d) – Kurzzeitpflege im Tersteegen-Haus, Düsseldorf-Golzheim; Gehalt nach BAT-KF, 3.723–4.518 € brutto Altenpfleger / Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kurzzeitpflege im Tersteegen-Haus in Düsseldorf-Golzheim d) für die Kurzzeitpflege im Tersteegen-Haus in Düsseldorf-Golzheim Sie haben genug von lang gelebten, alt eingefahrenen Strukturen und sind offen für neue innovative Altenpflege? Das Tersteegen-Haus in Düsseldorf-Golzheim zeichnet sich durch eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Zusammenarbeit aus. Wir legen Wert auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre, bei der Sie Ihren Arbeitsplatz mitgestalten und entwickeln können. Bewerben Sie sich jetzt als Altenpfleger ...

GdP Hamburg lehnt die geplante 41-Stunden-Woche in Hamburg ab und fordert faire Arbeitsbedingungen; Schichtdienst-Belastung bleibt. Besondere Belastungen der Polizei müssen anerkannt werden Besondere Belastungen der Polizei müssen anerkannt werden Die GdP Hamburg hat Finanzsenator Dr. Andreas Dressel deutlich gemacht, dass die besonderen Belastungen des Polizeiberufs stärker berücksichtigt werden müssen. Im Mittelpunkt des Gesprächs standen die geplante Erhöhung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit auf 41 Stunden, der Wegfall des AZV-Tages, die Besoldung sowie die zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung. ...