Wages and Benefits

Ihr Familienbüro audit berufundfamilie Informationsveranstaltung zur Rente online; Kostenlose Teilnahme Veranstaltung | Online | 24. Jun. 2026 | Fachpublikum 24 Jun 2026 Start 24. Juni 2026 Mi. 12.30 Uhr bis 14 Uhr Veranstaltungsort Diese Veranstaltung findet online statt. Veranstalter Ihr Familienbüro audit berufundfamilie Juni 2026Mi. 12.30 Uhr bis 14 Uhr Diese Veranstaltung findet online statt. „Wann kann ich in Rente gehen?“, „Was sind Rentenabschläge“? „Wie wirkt sich die Pflege von Angehörigen auf die Rentenhöhe aus?“, sind nur einige Fragen, die in der Öffentlichkeit und im privaten Bereich lebhaft diskutiert werden. Die Informationsveranstaltung gibt Ihnen hierzu einen wichtigen Überblick, denn die gesetzliche Rente ist der wichtigste Baustein für die Alterssicherung.Die Veranstaltung richtet sich an alle Beschäftigten des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein und seinen Tochtergesellschaften, die sich zum Thema Rente informieren möchten.Sie können sich per Link anmelden: ...

Dezernat Personal – Bereich Beruf&Familie – lädt zur Renten-Informationsveranstaltung Videokonferenz Campus Kiel Termin 24.06.2026 12:30; Kostenfrei Teilnahme in der Freizeit UK S-H, Campus Lübeck, Briefbogen Das Dezernat Personal – Bereich Beruf&Familie – lädt ein zur Renten-Informationsveranstaltung Termin: 24.06.2026 Zeit: 12.30 – 14.00 Uhr Ort: Videokonferenz, Link folgt nach Anmeldung Referentin: Mitarbeiterin der Deutsche Rentenversicherung Nord Themen: • Versicherungsverlauf • Anrechenbare-, Berücksichtigungs- und Wartezeiten • Renteneintrittsdatum • Rente für Pflegepersonen • Kindererziehung: Ihr Plus für die Rente • Arbeiten über das Regelrenteneintrittsdatum hinaus ...

Fellesforbundet forhandler Logistikk, havn- og speditøroverenskomsten med NHO Logistikk og Transport; to dager med forhandlinger Forhandlingsstart på Logistikk, Havn- og Speditøroverenskomsten | Fellesforbundet Forhandlingsstart på Logistikk, Havn- og Speditøroverenskomsten Tirsdag formiddag møtte Fellesforbundet motparten NHO Logistikk og Transport til tarifforhandlinger. Tilrettelegging av arbeidstid og forskuttering av sykepenger er noen av kravene Fellesforbundet stiller. Morten Børke leder delegasjonen fra Fellesforbundet. På vegne av 1628 medlemmer skal han forhandle om ny tariffavtale med NHO Logistikk og Transport. ...

Fellesforbundet trapper opp streiken på Riksavtalen over hele landet; 3 858 medlemmer i 286 bedrifter streiker Kraftig opptrapping av streiken på Riksavtalen | Fellesforbundet Kraftig opptrapping av streiken på Riksavtalen Vi trapper opp streiken. Søndag 3. mai kl. 08.00 blir ytterligere 1 161 medlemmer i 98 bedrifter på Riksavtalen tatt ut i streik. – Vi mener alvor. NHO Reiseliv har valgt å overse hvor nødvendig det er for våre medlemmer å få løftet sine lønn- og arbeidsvilkår. ...

NRW-Landesregierung führt Tarifentgeltsicherung bei Landesaufträgen in NRW durch; Digitales Portal und Prüfstelle bei DRV Tarifentgeltsicherungsgesetz bei Aufträgen des Landes: Beschäftigte angemessen entlohnen und tariflich zahlende Betriebe stärken | Wirtschaft NRW Tarifentgeltsicherungsgesetz bei Aufträgen des Landes: Beschäftigte angemessen entlohnen und tariflich zahlende Betriebe stärken Ministerin Neubaur: Wer gute Löhne zahlt, sichert Fachkräfte, stärkt Kaufkraft vor Ort und sorgt für nachhaltigen Wettbewerb Aufträge des Landes sollen künftig nur an Auftragnehmer vergeben werden, die sich verpflichten, mindestens die in den jeweiligen Branchentarifverträgen festgelegten Entgelte zu zahlen. ...

LO Oslo og Akershus markerte støtte til streikende hotell- og restaurantansatte i Oslo og Akershus; Streiken utvides 29. april Gjennomført markering for de streikende i hotell- og restaurantbransjen | Landsorganisasjonen i Norge Gjennomført markering for de streikende i hotell- og restaurantbransjen Torsdag 23. april gjennomførte vi markering for streikende i hotell- og restaurantbransjen! Det møtte flere hundre for å vise solidaritet med de streikende. 27.04.2026Oppdatert for 16 timer siden Denne streiken handler om to ting: At også de lavest lønte skal få en lønn å leve av. Og at også ansatte i hotell og restaurant skal ha trygghet om de blir syke. ...

GdP Hessen 28. Landesdelegiertentag in Marburg; Mohrherr erneut Landesvorsitzender, 96% der Stimmen Landesdelegiertentag der GdP Hessen Landesdelegiertentag der GdP Hessen Zwischen Belastungsrealität und Gestaltungsanspruch – strategische Weichenstellungen für die kommenden Jahre Der 28. Landesdelegiertentag der Gewerkschaft der Polizei (GdP) Hessen in Marburg war weit mehr als ein turnusgemäßes Treffen von Delegierten. Mit 182 Teilnehmenden bildete er ein zentrales Forum zur Standortbestimmung der gewerkschaftlichen Arbeit im Spannungsfeld wachsender Anforderungen an die Polizei und zugleich begrenzter Ressourcen. Die Veranstaltung verband Rückblick, Analyse und strategische Ausrichtung – und setzte dabei klare gewerkschaftspolitische Akzente. ...

Arbeitgeber Minijob 2026 in Deutschland; Rentenbefreiung wieder aufhebbar ab 01.07.2026 Minijob 2026: Neue Verdienstgrenzen und Rentenoptionen – das müssen Arbeitgeber beachten Minijob 2026: Neue Verdienstgrenzen und Rentenoptionen – das müssen Arbeitgeber beachten Zum Jahresbeginn 2026 sind wichtige Änderungen für Minijobs in Kraft getreten. Diese haben direkte Auswirkungen auf die Vergütung, die Verdienstgrenzen und die Rentenversicherung. Für Arbeitgeber entsteht konkreter Handlungsbedarf: Sie sollten ihre Verträge, Arbeitszeiten und Abrechnungsprozesse überprüfen und anpassen. Für Beschäftigte eröffnen sich neue Gestaltungsmöglichkeiten. Die folgenden Punkte geben einen kompakten Überblick über die zentralen Neuerungen. Hier die wichtigsten Änderungen in Kürze: Neue Verdienstgrenzen Neue Verdienstgrenze 2026 Seit dem 01.01.2026 beträgt der Mindestlohn 13,90 € brutto pro Stunde. Damit erhöht sich die Geringfügigkeitsgrenze auf 603,00 € brutto pro Monat. Dies ist für die Gestaltung von Arbeitsverträgen und die monatliche Einsatzplanung relevant, um ein unbeabsichtigtes Überschreiten dieser Grenze zu vermeiden. Praxisbeispiel 2026: Bei einem Stundenlohn von 13,90 € entspricht dies rund 43 Arbeitsstunden pro Monat. Ausblick Verdienstgrenze 2027 Zum 01.01.2027 wird der Mindestlohn auf 14,60 € brutto pro Stunde angehoben, sodass die Geringfügigkeitsgrenze auf dann 633,00 € brutto pro Monat ansteigen wird. Unternehmen sollten diese Entwicklung frühzeitig in ihre Personal- und Kostenplanung einbeziehen. Praxisbeispiel 2027: Bei einem Stundenlohn von 14,60 € entspricht die Geringfügigkeitsgrenze von 633 € ebenfalls rund 43 Arbeitsstunden pro Monat. Neue Rentenoptionen Rentenversicherung: Neue Wahlmöglichkeit Ab dem 01.07.2026 haben geringfügig Beschäftigte die Möglichkeit, eine zuvor erklärte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig wieder aufzuheben. Das bedeutet, dass sie dann für zukünftige Abrechnungszeiträume (also ab dem 01.07.2026) wieder den Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung bezahlen müssen. Die Aufhebung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erfolgt durch einen Antrag beim Arbeitgeber. Dieser meldet die Aufhebung der Minijob-Zentrale. Arbeitgeber sollten ihre Beschäftigten aktiv über diese Möglichkeit informieren und die Meldung sicherstellen. Der Gesetzgeber möchte geringfügig Beschäftigten damit erneut die Möglichkeit einräumen, Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung zu zahlen. Dies stärkt die individuelle Altersvorsorge, führt jedoch kurzfristig zu einer geringeren Nettovergütung der Beschäftigten. Hintergrund dieser Regelung ist vermutlich die Bestrebung, Altersarmut aufgrund geringfügiger Rentenzahlungen möglichst einzudämmen. Fazit Die Anpassungen im Minijob-Bereich erhöhen nicht nur die Verdienstgrenzen, sondern stärken auch die individuellen Vorsorgeoptionen der Beschäftigten. Arbeitgebern wird empfohlen, bestehende Minijob-Verhältnisse regelmäßig zu überprüfen, Arbeitszeiten sorgfältig zu steuern und insbesondere die neuen Wahlrechte bei der Rentenversicherung transparent und aktiv zu kommunizieren. So lassen sich rechtliche Risiken vermeiden und zugleich flexible, rechtssichere Beschäftigungsmodelle gestalten. Gerne unterstützen wir bei der rechtlichen Überprüfung und Anpassung bestehender Minijob-Strukturen. BBR Newsletter 04 ...

Beratungsstelle Arbeit im Hochsauerlandkreis informiert über Mindestlohnerhöhung auf 13,90 Euro; Kostenlose Beratung zur Lohnabrechnungsprüfung verfügbar Mindestlohn auf 13,90 Euro gestiegen Pressemitteilung Mindestlohn auf 13,90 Euro gestiegen Beratungsstelle Arbeit im HSK informiert und unterstützt Beschäftigte Erschienen am: 24.04.2026 Herausgeber: Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. Presse Hellefelder Str. 27-29 59821 Arnsberg presse@caritas-arnsberg.de www.caritas-arnsberg.de Mindestlohn auf 13,90 Euro gestiegen Beratungsstelle Arbeit im HSK informiert und unterstützt Beschäftigte Die Beratungsstelle Arbeit im Hochsauerlandkreis weist darauf hin, dass der gesetzliche Mindestlohn aktuell auf 13,90 Euro pro Stunde angehoben wurde. Vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen sieht die Beratungsstelle einen erhöhten Informationsbedarf und möchte Beschäftigte gezielt für das Thema sensibilisieren.In der Praxis zeigt sich, dass die Einhaltung des Mindestlohns nicht immer eindeutig nachvollziehbar ist. Insbesondere bei komplexeren Vergütungsmodellen - etwa bei Provisionen oder Kombinationen aus Grundgehalt und Leistungsboni - kann es zu Unsicherheiten kommen. In solchen Fällen ist eine sorgfältige Prüfung der Lohnabrechnung besonders wichtig.Die Beratungsstelle Arbeit im Hochsauerlandkreis bietet hierzu eine vertrauliche und kostenfreie Unterstützung an. Ziel ist es, Beschäftigten Orientierung zu geben, offene Fragen zu klären und sie dabei zu unterstützen, ihre Ansprüche sachlich und fundiert zu prüfen.Dabei steht nicht die Bewertung einzelner Fälle im Vordergrund, sondern die transparente Aufklärung über geltende Regelungen und deren praktische Umsetzung. Eine frühzeitige Beratung kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und Klarheit zu schaffen.Neben der persönlichen Beratung besteht zudem die Möglichkeit, Hinweise online zu melden:https: ...

DGB Baden-Württemberg und seine Mitgliedsgewerkschaften demonstrieren in Baden-Württemberg mit 42 Veranstaltungen; Zentrale Kundgebung in Reutlingen. Gemeinsam gegen Sozialkürzungen und Jobabbau – unsere Jobs sind wichtiger als eure Profite | DGB Baden Württemberg Gemeinsam gegen Sozialkürzungen und Jobabbau – unsere Jobs sind wichtiger als eure Profite DachzeileDGB Baden-Württemberg zum 1. Mai Wohlstand gerechter verteilen – Superreiche besteuern Arbeitsplätze sichern und Sozialstaat verbessern Am 1. Mai gehen der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften in Baden-Württemberg mit 42 Veranstaltungen auf die Straße.Das Motto: „Erst unsere Jobs, dann eure Profite“. ...