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16 Parteien und 398 Bewerberinnen und Bewerber treten zur Landtagswahl 2026 in Sachsen-Anhalt an; 71,1% der Abgeordneten treten erneut an Pressemitteilung vom 05.08.2026, 16 Parteien und 398 Bewerberinnen und Bewerber treten zur Landtagswahl 2026 an Verbreitung mit Quellenangabe erwünscht. Nr. 205/2026 Halle (Saale), 5. August 2026 16 Parteien und 398 Bewerberinnen und Bewerber treten zur Landtagswahl 2026 an • Anteil der Bewerberinnen bei 26,9% • Die jüngsten Kandidierenden sind 19 Jahre alt. • 71,1% der Abgeordneten bewerben sich erneut. Halle (Saale) – Zur Wahl des 9. Landtags in Sachsen-Anhalt am 6. September 2026 bewerben sich insgesamt 398 Personen aus 16 Parteien um einen Sitz. Darunter sind 107 Frauen. 6 Personen treten als Einzelbewerberinnen und Einzelbewerber an. Sinkender Anteil von Bewerberinnen Zur Landtagswahl 2021 lag der Anteil der Bewerberinnen an allen Kandidierenden bei 29,4%. Dieser Wert geht bei den Landtagswahlen 2026 um 2,5 Prozentpunkte auf 26,9 % zurück. Im Jahr 2011 wurden anteilsmäßig die wenigsten Frauen vorgeschlagen (24,4 %). Durchschnittsalter liegt bei 46,8 Jahren Das Durchschnittsalter aller Bewerberinnen und Bewerber beträgt 46,8 Jahre. Mit einem Durchschnitt von 59,6 Jahren sind die Kandidierenden der Partei dieBasis und der Partei TIERSCHUTZALLIANZ am ältesten. Das Alter der 47 Personen, die für die Partei die LINKE antreten, liegt im Mittel bei 38,9 Jahren. Die Kandidierenden dieser Partei sind damit im Durchschnitt am jüngsten. Der älteste Bewerber gehört mit 80 Jahren der Gartenpartei an. Die drei jüngsten Kandidierenden gehören mit 19 Jahren zu den Parteien SPD, FDP und GRÜNE. Von den 97 Abgeordneten des 8. Landtags von Sachsen-Anhalt bewerben sich 71,1% (69 Personen, darunter 16 Frauen) erneut um einen Sitz im 9. Landtag. 28 davon gehören der CDU an, 22 der AfD, 6 der SPD sowie der FDP und 4 der Partei die LINKE. 3 Personen sind Mitglied bei den GRÜNEN. Breit gefächertes Spektrum an Berufsgruppen Die Zugehörigkeit zu verschiedenen Berufsgruppen, die auf Angaben der Kandidierenden beruhen, ist breit gefächert (Mehrfachnennungen sind möglich). 53 Personen (darunter 16 Frauen) geben an, in den Bereichen Verwaltung, Unternehmensorganisation, kaufmännische Dienstleistungen, Handel und Vertrieb beschäftigt zu sein. 32 von ihnen (darunter 14 Frauen) arbeiten als Pädagoginnen ...

Frauen gründen anders? Abend voller Geschichten und Verbindungen, Fotoloft Blueberry-PhotoArt, Äußere Oybiner Str. 16, 02763 Zittau; Beziehungen wachsen zu Partnerschaften Gründen Frauen anders? Ein Abend voller Geschichten und neuen Verbindungen. Seite aktualisiert am 4. August 2026, online seit 29. Juni 2023 Gründen Frauen anders? Ein Abend voller Geschichten und neuen Verbindungen. Termin: 12.11.2026, 16:30 – 19:00 Uhr Ort: Fotoloft Blueberry-PhotoArt, Äußere Oybiner Str. 16 (Haus 9), 02763 Zittau Es gibt diese Momente, in denen aus einer Idee etwas Größeres entsteht. Nicht, weil ein Businessplan perfekt ist. Nicht, weil alle Risiken kalkuliert wurden. Sondern weil jemand den Mut hatte, den ersten Schritt zu gehen. In unserem neuen „female founders talk“-Format sprechen Frauen vertrauensvoll miteinander – über ihre Gründungsgeschichten, ihre Erfahrungen und ihre Perspektiven. ...

Bistum Osnabrück veranstaltet Vortrag Bentheim; Bildungsgerechtigkeit bei Frauen im Fokus Gelehrt – aber nicht gehört? Frauen zwischen Bildung und Ausschluss – Bistum Osnabrück Gelehrt – aber nicht gehört? Frauen zwischen Bildung und Ausschluss Beginn: 24.09.2026 19:00 Uhr Region: Bentheim Kategorie: Bildung , Frauen Was erzählen historische Objekte über Bildung, Teilhabe und gesellschaftliche Chancen? Und welche Geschichten von Frauen wurden bisher kaum oder gar nicht erzählt? Ausgehend von Objekten aus dem Diözesanmuseum nimmt dieser Vortrag die Frage nach Bildungs(un)gerechtigkeit in den Blick. Gemeinsam begeben wir uns auf eine Spurensuche durch Geschichte und Gegenwart und fragen, welche Möglichkeiten Frauen hatten, Wissen zu erwerben, weiterzugeben und gesellschaftlich wirksam zu werden. Dabei geht es nicht nur um historische Entwicklungen, sondern auch darum, welche Bedeutung diese Themen bis heute haben. Der Vortrag lädt dazu ein, Geschichte mit neuen Augen zu betrachten und zu entdecken, wie eng Fragen von Bildung, Geschlecht und Macht untereinander verwoben sind – und bis heute nachwirken. ...

Polizei in Deutschland Gruppenvergewaltigungen 751 registrierte Fälle 2025; 53 Prozent der Tatverdächtigen waren Ausländer Gruppenvergewaltigungen: 53 Prozent sind Ausländer - Stiftung Zukunft CH Gruppenvergewaltigungen: 53 Prozent sind Ausländer 751 registrierte Gruppenvergewaltigungen in Deutschland im Jahr 2025. 772 Opfer, darunter 693 Frauen . Hinter diesen Zahlen stehen nicht nur Polizeistatistiken, sondern zerstörte Leben, traumatische Erfahrungen und die wachsende Befürchtung der Bevölkerung, dass der Staat bei besonders schweren Gewaltverbrechen zu oft nur noch reagiert, statt wirksam zu handeln. ...

SBO GmbH veröffentlicht PCGK-Bericht 2025 in Sachsen; Loroff verweigert Vergütungsdarstellung. Corporate Governance Bericht der Sächsischen Binnenhäfen Oberelbe GmbH (SBO GmbH) für das Geschäftsjahr 2025 Am 12. April 2022 hat das Sächsische Staatsministerium der Finanzen den Public Corporate Governance Kodex (PCGK) des Freistaates Sachsen verabschiedet. Die SBO GmbH ist ein 100%-iges Tochterunternehmen des Freistaates Sachsen und kommt mit dem vorliegenden Bericht den Anforderungen für das Geschäftsjahr 2025 nach. 1. Entsprechenserklärung Die Geschäftsführung und der Aufsichtsrat der SBO GmbH erklären hiermit, dass sie die Anforderungen und Empfehlungen des PCGK des Freistaates Sachsen erfüllen, soweit nicht im folgenden Abweichungen dargestellt werden. Abweichungen: Rn. 64 Satz 3: 119. Sitzung am 18.09.2025: Die begründenden Unterlagen zu einem Tagesordnungspunkt wurden aufgrund der Vertraulichkeit nicht im Vorfeld an die Aufsichtsräte versandt, sondern in der 119. Sitzung durch den Aufsichtsratsvorsitzenden umfassend vorgestellt. Die Aufsichtsräte sahen sich ohne Einschränkung in der Lage, über den Tagesordnungspunkt zu beschließen. Rn. 98 Satz 2: Die SBO GmbH hat im Jahr 2009 die interne Arbeitsanweisung AA_060301_Korruptionsvorbeugung eingeführt. Dabei hat sich die Geschäftsführung an der Verwaltungsvorschrift der Sächsischen Staatsregierung zur präventiven und repressiven Korruptionsbekämpfung in der staatlichen Verwaltung des Freistaates Sachsen (VwV Anti- Korruption) orientiert, aber den Inhalt der Arbeitsanweisung an die Notwendigkeit des Unternehmens angepasst. Insofern findet die jeweils geltende Fassung der Verwaltungsvorschrift VwV Anti-Korruption keine Anwendung. 2. Anteil von Frauen in Führungspositionen und Überwachungsorganen In der SBO GmbH gab es im Geschäftsjahr 2025 insgesamt 17 Führungspositionen (einschließlich Geschäftsführer). Der Anteil von Frauen in Führungspositionen belief sich auf 35 %. Der Aufsichtsrat besteht aus sieben Mitgliedern. Der Anteil von Frauen im Aufsichtsrat beläuft sich auf 14 %. 3. Jährliche Vergütung Der Geschäftsführer Herr Loroff hat nicht in die Darstellung seiner jährlichen Vergütung und Nebenleistungen eingewilligt. Von einer Veröffentlichung des Corporate Governance Berichts wird insoweit abgesehen, als der Geschäftsführer Herr Loroff nicht in die Veröffentlichung seiner personenbezogenen Daten eingewilligt hat. Dies betrifft die Empfehlungen und Anregungen in Rn. 32-38 des Public Corporate Governance Kodex des Freistaates Sachsen. @S2cw·, /«lo¿[22 Ort, Datum -% céscenai so o.#a5z.9 Vorsitzen er de AR Stephan Berger

GRÜNE Baselland Frauen* treffen am 20. August 2026, 18:00–20:00 Laufwerk, Mühlegasse 2, Liestal Treffen GRÜNE Frauen* BL – GRÜNE Baselland August 2026 | 18:00 – 20:00 Datum und Dauer 20. August 2026 | 18:00 – 20:00 Platz Laufwerk, Mühlegasse 2, Liestal Kalendereintrag erstellen (ics) Dieser Abend bietet Raum für Gespräche, neue Begegnungen und den gemeinsamen Austausch zu aktuellen politischen und gesellschaftlichen Themen, die uns bewegen. In entspannter Atmosphäre möchten wir Frauen* zusammenbringen, vernetzen und stärken – für mehr Sichtbarkeit, Mitsprache und gegenseitige Unterstützung im politischen Engagement. ...

Female AI Barcamp an der HMS in Hamburg für weibliche Fach- und Führungskräfte; Co-Creation prägt Agenda durch Abstimmung der Teilnehmenden ARIC-Tipp | 1. Female AI Barcamp an der HMS - ARIC About Wer wir sind Was wir tun Team Community Karriere Responsible AI Unser Ansatz Responsible AI Alliance ARIC Universum Projekte KI-Showroom Bildung Beratung HQIC News Blog Social Media Newsletter Events Alle Events Brown Bag Sessions ARIC-Tipp | 1. Female AI Barcamp an der HMS ...

Formations OCIRT: le programme du 2e semestre 2026 est en ligne sur ge.ch; Les inscriptions déjà ouvertes Formations OCIRT: le programme du 2ème semestre 2026 est en ligne ! | ge.ch keyboard_backspace Formations OCIRT: le programme du 2ème semestre 2026 est en ligne ! chevron_right Formations OCIRT: le programme du 2ème semestre 2026 est en ligne ! Quels thèmes seront abordés ? Durant le 2ème semestre 2026, l’OCIRT proposera les sujets suivants : ...

Alexandra Richter nimmt am Kurs Energieberatung Basismodul WG plus NWG der Handwerkskammer Ulm teil; Frauen bereichern Energieberatung Der Weg zur Gebäudeenergieberaterin » Handwerkskammer Ulm Im diesjährigen Kurs „Energieberatung Basismodul WG + NWG“ nahm sich die Teilnehmerin Alexandra Richter Zeit für ein Gespräch mit unserer Marketingkollegin Céline Medved. Im Gespräch vor Kursbeginn erzählt die angehende Gebäudeenergieberaterin, wie ihre Begeisterung für Technik und nachhaltiges Bauen entstanden ist, welche Rolle die Weiterbildung für ihren beruflichen Weg spielt und warum sie überzeugt ist, dass gerade Frauen die Energieberatung bereichern können. ...

BVMW Wetterau Unternehmerinnen-Netzwerkabend Bad Nauheim; 11 Teilnehmerinnen; nächster Termin 22. Oktober. „Gehen Sie nicht ohne Kontakt nach Hause!“ - BVMW DE … BVMW - Der Mittelstand Hessen Unternehmertum „Gehen Sie nicht ohne Kontakt nach Hause!“ „Gehen Sie nicht ohne Kontakt nach Hause!“ Voller Mut, Energie und echter Verbundenheit beim zweiten Unternehmerinnen-Netzwerkabend in Bad Nauheim Wenn Frauen zusammenkommen, um sich ehrlich auszutauschen, entsteht eine ganz besondere Dynamik. Genau das war vor Kurzem in den Räumlichkeiten der meweo GmbH in Bad Nauheim spürbar: Auf Einladung von BVMW-Repräsentantin Malu Schäfer und Kornelia Exner (kexDESIGN) fand dort der zweite Netzwerkabend für junge Unternehmerinnen statt. Das Versprechen des Abends? Echte Impulse, verbindliche Unterstützung und mindestens ein neuer, wertvoller Kontakt im Gepäck. ...