Women's Rights

Katharina Schenk und Nadja Sthamer stellen drei zentrale Anträge zur Gleichstellung in Dresden; Armut von Frauen ganzheitlich adressieren Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz am 18./19. Juni in Dresden Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz am 18. Auf der Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz (GFMK) am 18. und 19. Juni in Dresden bringt sich Thüringen gemeinsam mit weiteren Ländern im Rahmen drei zentraler Anträge ein: TOP 2.2: Leitantrag: Gleichwertige Teilhabe durch Ressourcengerechtigkeit – Armut von Frauen ganzheitlich verstehen und wirksam begegnen ...

Dr. Fabian Mehring startet BayFiD-Bewerbungsphase in München; Bewerbungen für Batch 8 laufen bis 28. Juni Talentprogramm BayFiD geht in die nächste Runde / Minister Dr. Mehring: „Wir leiden an Talentverschwendung!“ – Staatsministerium für Digitales Talentprogramm BayFiD geht in die nächste Runde Minister Dr. Mehring: „Wir leiden an Talentverschwendung!“ Beim Abschlussevent des sechsten Jahrgangs in München hat Digitalminister Dr. Fabian Mehring die nächste Bewerbungsphase für Deutschlands erfolgreichstes Women-in-Tech-Talentprogramm „BayFiD“ offiziell gestartet. Seit Anfang Juni können sich erneut junge Frauen aus ganz Bayern für Batch 8 von BayFiD bewerben. Ziel der Initiative ist es, mehr Frauen für Karrierewege in der Digitalwirtschaft zu begeistern und sie gezielt auf Fach- und Führungsaufgaben in der Tech-Branche vorzubereiten. Digitalminister Dr. Fabian Mehring betont die Bedeutung der Initiative: „Wir können es uns schlicht nicht leisten, auf die Ideen, die Kreativität und das Talent der Hälfte unserer Gesellschaft zu verzichten. Wenn wir im globalen Wettbewerb des KI-Zeitalters gegenüber USA und Asien bestehen wollen, brauchen wir die volle Power aller Talente unseres ganzen Landes. Schließlich wissen wir: Diverse Teams entwickeln bessere Lösungen, treffen klügere Entscheidungen und sind innovativer. Auf diesem Weg ist BayFiD unser Instrument, um weibliche Talente früh zu fördern, sichtbar zu machen und konsequent in digitale Schlüsselrollen zu bringen. Dabei geht es nicht nur um Qualifikation, sondern auch um Orientierung und Selbstvertrauen für den nächsten Karriereschritt. Genau hier setzt unser einzigartiges Programm an – vom ersten Interesse bis in konkrete berufliche Verantwortung hinein. Wir bringen Bayerns Frauen auf die digitale Überholspur“, so Minister Mehring. Die Stärkung weiblicher Talente in Technologie und Führung gilt als zentraler Hebel, um Rollenstereotype zu überwinden und eine vielfältige, innovative Arbeitskultur zu fördern. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der dynamisch wachsenden Digitalwirtschaft ist der Anteil von rund 20 Prozent Frauen in IT-Berufen aus Sicht von Minister Mehring nicht ausreichend, um die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Bayern langfristig zu sichern. BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen ist das zentrale Frauentalentprogramm des Freistaats für die Digitalbranche. Seit dem Start im Jahr 2019 wurden bereits rund 350 Teilnehmerinnen in das Netzwerk aufgenommen – aktive Talente und Alumni gemeinsam. Jährlich werden rund 50 Frauen im Alter von 18 bis 30 Jahren ausgewählt, die das Programm über 1,5 Jahre hinweg durchlaufen und systematisch auf digitale Zukunftsberufe vorbereitet werden. Zu den Absolventinnen zählt auch Philine Blees, die heute in Obermaiselstein als jüngste Bürgermeisterin Bayerns amtiert. Mit ihr diskutierte Mehring auf einem Panel auch darüber, was zu tun ist, um den Frauenanteil in politischen Ämtern und Mandaten zu erhöhen. Mehring: „Damit Demokratie bestmöglich funktioniert, sollten unsere Parlamente ein Spiegel der Gesellschaft sein. Entgegen manchen Zeitgeists aus Übersee bin ich davon überzeugt, dass auch die Qualität politischer Entscheidungen steigt, wenn weibliche Entscheider im Polit-Betrieb nicht länger so krass unterrepräsentiert sind wie aktuell“, so der Minister. Das BayFiD-Programm wird von rund 20 Patenunternehmen – darunter unter anderem Microsoft, Google, BMW, Accenture und Schaeffler – sowie rund 30 Rolemodels aus der Tech-Branche ehrenamtlich getragen. BayFiD bietet den Teilnehmerinnen praxisnahe Einblicke in digitale Berufsfelder, vermittelt Wissen zu aktuellen Entwicklungen der Digitalbranche und kombiniert Workshops zu Zukunftstechnologien mit Hard- und Soft-Skill-Trainings – von Hackathons bis zu Design Thinking. Ergänzt wird das Programm durch Unternehmensbesuche sowie den direkten Austausch mit Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, wodurch ein belastbares berufliches Netzwerk entsteht. Die Bewerbungsphase für Batch 8 läuft bis zum 28. Juni. Weitere Informationen zum Programm sowie zur Bewerbung sind abrufbar unter: BayFiD – Informationen & Bewerbung ...

Verwaltung der Stadt Köln beauftragt Workshop-Angebot für Jungen 12–14 Jahre an weiterführenden Schulen; Budget 25.000 € vorhanden Gem. Antrag/Anfrage Rat Fraktion Bündnis 90 / Die Grünen im Rat der Stadt Köln CDU-Fraktion im Rat der Stadt Köln SPD-Fraktion im Rat der Stadt Köln Volt-Fraktion im Rat der Stadt Köln An den Vorsitzenden des Kölner Rates Herrn Oberbürgermeister Torsten Burmester An die Vorsitzende des Ausschusses für die Gleichstellung von Frauen und Männern Frau Jasna Ibric ...

Lisa Venrath wechselt von Arminia Bielefeld zu SV Meppen; Erfahrung in Bundesliga und 2. Liga SV Meppen verpflichtet Torhüterin Lisa Venrath SV Meppen verpflichtet Torhüterin Lisa Venrath Meppen - Der SV Meppen verstärkt sein Torhüterinnen-Team zur neuen Saison mit Lisa Venrath. Die 25-jährige Schlussfrau wechselt von Arminia Bielefeld ins Emsland und wird künftig das Trikot des hiesigen Zweitligisten tragen. Venrath bringt umfangreiche Erfahrungen aus verschiedenen Leistungsstufen des Frauenfußballs mit. Die gebürtige Nordrhein-Westfälin wurde unter anderem bei Alemannia Aachen, der SGS Essen sowie dem SC 13 Bad Neuenahr ausgebildet und sammelte im Seniorenbereich Erfahrungen bei Borussia Mönchengladbach. Dort gehörte sie sowohl zum Kader in der Frauen-Bundesliga als auch in der 2. Frauen-Bundesliga. Nach einem Studienaufenthalt in den USA schloss sich die Torhüterin Arminia Bielefeld an und stand dort in den vergangenen Jahren zwischen den Pfosten der Ostwestfälinnen. ...

Norway provides NOK 15 million to the Ebola response in the Democratic Republic of the Congo; Immediate funding boosts Ebola response capacity. UNHCR Standing Committee: 96th Session, 16 – 18 June 2026 - Norway in Geneva UNHCR Standing Committee: 96th Session, 16 – 18 June 2026 UNHCR Standing Committee: 96th Session. Item 2: a. Note on international protection. Norway (16.06.2026) Protection lies at the heart of the Convention and of UNHCR’s mandate. It is also a key priority for Norway. Even under severe financial pressure, UNHCR must continue to prioritize protection. We are particularly concerned about the impact of cuts in the field of child protection and the prevention of sexual and gender-based violence. ...

FidAR fordert gesetzliche Geschlechterquote im Aufsichtsrat in Deutschland; Ausweitung auf börsennotierte Unternehmen Lobbyregister - Regelungsvorhaben - Detailansicht für RV0003845 15.06.2026 09:17:33 Seite 1 von 3 R001304/RV0003845 – Detailansicht des Regelungsvorhabens vom 15.06.2026 um 09:17 Uhr Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung Detailansicht des Regelungsvorhabens Führungspositionengesetze (FüPoG, FüPoG II) Aktuell seit 15.06.2026 09:17:33 Angegeben von: am 21.06.2024 FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V. (R001304) Beschreibung: FidAR fordert: 1. die verfassungsrechtlich verbriefte Gleichstellung umzusetzen und gesetzlich zu fördern. 2. dass der Geltungsbereich der Geschlechterquote im Aufsichtsrat ausgeweitet wird auf börsennotierte Unternehmen oder Unternehmen > 500 Beschäftigte. 3. das Mindestbeteiligungsgebot im Vorstand ebenfalls in eine Geschlechterquote zu überführen und entsprechend der Quote für Aufsichtsgremien auf deutlich mehr Unternehmen auszuweiten. 4. die gesetzlich verankerten, strafbewehrten Sanktionen im Umgang mit Zielgrößen tatsächlich umzusetzen und öffentlich transparent zu machen. Entscheidungen, die einen Verstoß gegen die geltenden Regelungen darstellen, sind nichtig. Betroffene Interessenbereiche (2) ...

Sieben Zugerinnen des EVZ Women’s Team im Nati-Aufgebot im Juli, OYM; Eggli Premiere im Prospect-Aufgebot 7 (!) Zugerinnen im Nati-Aufgebot vom Juli - EV Zug Das Frauen-A-Nationalteam absolviert im Juli ein Trainings-Camp im OYM. Nominiert sind auch sieben Spielerinnen des EVZ Women’s Team. Im Prospect-Aufgebot stehen fünf weitere Zugerinnen. Das Highlight in der Saison 2026 27 des Schweizer Frauen-Nationalteams steigt im November. Dann findet in Dänemark die 27. IIHF Weltmeisterschaft statt. ...